前言

更新日期：2023年10月15日

版本：2023 V1

  洹畔人才（詳情請查閱《洹畔人才隱私政策》第11條：關(guān)鍵詞定義）是由安陽市慧才人力資源服務(wù)有限公司（注冊地址為：安陽市北關(guān)區(qū)燈塔路70號）及其關(guān)聯(lián)公司（以下統(tǒng)稱“我們”）為用戶（包括求職者用戶和招聘者用戶（用人單位），以下簡稱“您”，詳情請查閱關(guān)鍵詞定義）通過洹畔人才App（詳情請查閱《洹畔人才隱私政策》第11條：關(guān)鍵詞定義）、洹畔人才網(wǎng)站（www.hprcw.net）以及我們現(xiàn)在或?qū)�來還可能為您提供其他客戶端（以下統(tǒng)稱“本平臺”）提供的在線求職招聘產(chǎn)品。我們根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》、《常見類型移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序必要個人信息范圍規(guī)定》等法律法規(guī)，并參考《信息安全技術(shù) 個人信息安全規(guī)范》（GB/T 35273-2020）等國家標(biāo)準(zhǔn)，制訂《洹畔人才隱私政策》（以下簡稱“本政策”）并致力于保護(hù)您的個人信息安全。

您應(yīng)當(dāng)在仔細(xì)閱讀、充分理解本政策后，選擇是否同意本政策的內(nèi)容以及是否同意使用洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)。當(dāng)您點擊“我同意并確認(rèn)”時，代表您已閱讀和愿意接受《洹畔人才隱私政策》的所有內(nèi)容，并確認(rèn)您是年滿16周歲的用戶或者是已滿16周歲未成年人的監(jiān)護(hù)人。如果您不同意本政策的內(nèi)容，將可能導(dǎo)致我們無法向您正常提供洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)，或者洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)將無法達(dá)到正常的服務(wù)效果，請您立即停止訪問/使用洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)。

本政策介紹了我們在向您提供洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)的過程中收集、使用、存儲、共享、轉(zhuǎn)讓、公開批露您個人信息的目的、方式、范圍和信息安全保護(hù)措施，以及使您管理個人信息的權(quán)利和實現(xiàn)方法。請您結(jié)合《洹畔人才用戶服務(wù)協(xié)議》閱讀本政策。以下是我們的特別提示，請您重點關(guān)注：

對所有重點內(nèi)容，我們采用“加粗”的書寫方式進(jìn)行提示。

本平臺僅面向年滿十六周歲的用戶提供產(chǎn)品與/或服務(wù)。我們不會在明知的情況下收集未滿十六周歲未成年人的個人信息。若涉及年滿十六周歲但不滿十八周歲的未成年人使用洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)的，需由其監(jiān)護(hù)人閱讀并同意本政策，為其注冊賬戶和填寫相關(guān)個人信息后方可使用洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)。如果您發(fā)現(xiàn)我們無意收集了未成年人的個人信息，請您立即通知我們，我們會盡快設(shè)法刪除相關(guān)數(shù)據(jù)。

對個人敏感信息，我們用“加粗斜體”的書寫方式進(jìn)行特別提醒，希望您在閱讀時特別關(guān)注。在您向我們提供您的任何個人敏感信息前，您已慎重考慮并在此確認(rèn)該等提供是適當(dāng)?shù)�，您在此同意您的個人敏感信息可按照本政策所述的目的和方式進(jìn)行處理。

3.本政策已將求職招聘類應(yīng)用程序必要個人信息收集范圍進(jìn)行了單獨列明，希望您重點關(guān)注。我們不會收集與提供服務(wù)無關(guān)的個人信息，若您不同意提供基本功能以外服務(wù)所需的個人信息被收集使用的，請您不要開啟洹畔人才應(yīng)用的各項擴展業(yè)務(wù)功能。

4．我們的個人信息權(quán)利實現(xiàn)方式包括但不限于訪問或更正、刪除、注銷、拒絕個性化展示、及時得到響應(yīng)等，以確保您實現(xiàn)對您個人信息的控制權(quán)。

5. 我們會嚴(yán)格依據(jù)本政策以及您的同意處理您的個人信息。如您不同意本政策，您應(yīng)當(dāng)停止使用洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)。

一、 如何收集和使用您的個人信息

1. 正當(dāng)、最小必要、透明的原則，基于本政策所述目的，收集和使用您的個人信息。我們不會收集與提供服務(wù)無關(guān)的個人信息，也不會因您不同意收集非必要個人信息，而拒絕您使用洹畔人才App的基本功能服務(wù)。如果我們將您的個人信息用于本政策未載明的其它用途，或基于其他特定目的而收集、使用您的個人信息，我們將以合理的方式告知您，并在收集、使用前再次征得您的同意。

1.1洹畔人才App基本業(yè)務(wù)功能為「求職招聘信息交換」功能，此功能下必要個人信息為：您的移動電話號碼和您提供的簡歷信息。除此以外，基于法律法規(guī)要求，出于保障招聘安全的需要，您還需要配合實名制認(rèn)證，依法提供實名信息以便核驗?zāi)�的真實身份�?/span>

1.1.1 注冊/登錄賬號

（1）當(dāng)您作為求職者用戶和招聘者用戶注冊洹畔人才賬號時，您需要向我們提供您的手機號碼，我們會向您的手機號碼發(fā)送短信驗證碼，以驗證您所注冊的手機號碼有效。根據(jù)我國法律法規(guī)及出于安全保障目的，如您不提供手機號碼進(jìn)行核驗，將導(dǎo)致注冊失敗，故無法使用本平臺的相關(guān)功能。

（2）當(dāng)您作為求職者用戶和招聘者用戶進(jìn)行登錄時，您需要向我們提供您注冊時的手機號碼，并在獲取驗證碼后進(jìn)行登錄。提示您注意，若您提供的手機號碼未在本平臺進(jìn)行注冊過，我們將通過快速注冊方式直接為您注冊洹畔人才賬號并為您登錄。

（3）針對此前使用用戶名（和/或郵箱地址）進(jìn)行注冊的部分老用戶，您可以繼續(xù)通過輸入您注冊時的用戶名（和/或郵箱地址）和密碼的方式進(jìn)行登錄。但根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，還可能需要提供您的手機號碼和相應(yīng)的驗證碼進(jìn)行驗證。

（4）當(dāng)您忘記登錄密碼需要找回密碼時，您需要向我們提供您注冊時所用的手機號碼，我們會向手機號碼發(fā)送驗證碼，待驗證成功后，您可以通過輸入新密碼并重新登錄。

提示您注意，在某些產(chǎn)品（包括人才發(fā)展中心）中，您作為招聘者用戶，可以使用您的洹畔人才賬號創(chuàng)建培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和學(xué)員身份并使用該產(chǎn)品，詳情請詳見該產(chǎn)品的隱私政策。

1.1.2 實名認(rèn)證與招聘者員工身份認(rèn)證

（1）招聘者用戶的實名認(rèn)證：

如您作為招聘者用戶自行進(jìn)行注冊或被邀請注冊時，根據(jù)法律法規(guī)要求，為確保職位發(fā)布者身份的真實性和完成實名認(rèn)證的要求，您需要填寫真實姓名和身份證號碼。

（2）招聘者用戶的員工身份認(rèn)證：

自行注冊的招聘者用戶完成實名認(rèn)證后，還需要填寫企業(yè)名稱和企業(yè)所在地、選擇職務(wù)身份或選擇對職務(wù)身份進(jìn)行保密。您還需要出具您所在企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照和您所在公司出具的委托證明， 在審核之后方能完成正式注冊。為了確保招聘安全，除提供上述方式外，根據(jù)產(chǎn)品實際情況，可能需要您提供手持身份證的照片、工牌/姓名與所在公司門牌的合影以完成招聘者用戶員工身份認(rèn)證， 具體要求以產(chǎn)品實際情況為準(zhǔn)。您還可以向我們提供企業(yè)郵箱進(jìn)行認(rèn)證，我們會向該郵箱發(fā)送認(rèn)證郵件，要求您按步驟完成企業(yè)郵箱后綴名的認(rèn)證操作，以確保您代表招聘企業(yè)的身份真實。

您理解并同意，未通過上述實名認(rèn)證和招聘者用戶員工身份認(rèn)證的招聘者用戶無法進(jìn)入本平臺進(jìn)行操作。

（3）如您是求職者用戶，當(dāng)您的賬號被識別為風(fēng)險變高（包括發(fā)生詐騙或發(fā)布違規(guī)信息）時， 可能需要您主動聯(lián)系客戶經(jīng)理，以提高您賬號的安全性，以保護(hù)其他用戶的求職和招聘安全。

1.1.3 填寫個人簡歷信息

（1）如您是求職者用戶，當(dāng)您使用洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)中的求職功能以創(chuàng)建/編輯簡歷時，根據(jù)您的意愿，您可以填寫以下簡歷信息之一或全部：

1）基本信息：頭像、姓名、性別、當(dāng)前狀態(tài)（離職/在職/在校生）、學(xué)歷、出生年月、工作經(jīng)驗、通訊地址、手機號碼。

2）求職意向：期望職位、期望行業(yè)、期望工作地點、薪資要求、選擇求職狀態(tài)（全職/兼職/實習(xí)）

3）教育經(jīng)歷：學(xué)校名稱、所學(xué)專業(yè)、在校時間（包括入學(xué)時間和畢業(yè)時間）、最高學(xué)歷。

4）工作/實習(xí)經(jīng)歷：公司名稱、職位名稱、在職時間（包括入職時間和離職時間）、當(dāng)前月薪、工作描述、選擇是否對這家公司隱藏您的信息。

5）技能特長（選填，包括各種職業(yè)證書、自我評價）。

 

提示您注意，如果您為求職者用戶，我們將在以下場景使用您的個人信息：

提示您注意，如果您為求職者用戶，我們將在以下場景使用您的個人信息：

（1）當(dāng)您填寫簡歷之后可以選擇將簡歷向特定企業(yè)投遞，或者選擇與平臺內(nèi)招聘者用戶進(jìn)行溝通中主動向其投遞您的個人簡歷，供招聘者用戶選擇候選人、進(jìn)行背景審查或職業(yè)選拔。此時，您簡歷投向的招聘者用戶在登錄到系統(tǒng)或?qū)⒑啔v下載到其設(shè)備終端本地后方可看到您的全名和聯(lián)系方式，以便直接對您發(fā)出面試邀請。

我們理解，作為求職者，您可能希望更多的企業(yè)能夠看到您的簡歷，因此您可以把簡歷設(shè)置為“求職-公開信息”，允許招聘者用戶主動搜索您的簡歷，以增加您的求職機會。您也可以將您的簡歷及聯(lián)系方式設(shè)置為“隱身-隱藏信息”，此時，您的簡歷不會被用人單位搜索到。

（2）招聘者用戶可以對您的簡歷信息進(jìn)行查詢、瀏覽，但將受到相應(yīng)服務(wù)協(xié)議的約束，并且您的簡歷及其他個人信息在顯示給招聘者用戶時不會展示您的全名和聯(lián)系方式。

（3）對您感興趣的招聘者用戶可以與您約聊或?qū)δ�發(fā)送投遞簡歷的邀請。除非在招聘者用戶與您聊天溝通時您自愿告知，否則招聘者用戶無法獲悉您的全名和聯(lián)系方式。

（4）除上述情形外，我們不會在未經(jīng)您允許的情況下向任何第三方共享您的簡歷信息。我們會通過洹畔人才App、洹畔人才網(wǎng)頁端內(nèi)的功能設(shè)置的方式向您告知哪些招聘者用戶查閱或者下載了您的簡歷。但當(dāng)您將您的簡歷狀態(tài)設(shè)置為“隱身-隱藏信息”后，您的簡歷無法被招聘者用戶搜索和下載。

（6）在校園招聘中，為了方便筆試、面試和政審，根據(jù)相關(guān)招聘企業(yè)的要求，您還有可能需要向招聘企業(yè)和我們同時提供您的身份證號碼和該招聘單位所要求的其他個人信息。此時我們將作為該招聘單位的數(shù)據(jù)處理者， 可能會根據(jù)該招聘單位的要求將您的簡歷提供給該招聘單位，屆時請您詳細(xì)查看或問詢該招聘單位的隱私政策。 在某些特殊情況下，如果您參加的是企業(yè)線下校園招聘活動，您可能需要通過我們向招聘單位遞交簡歷，也可能直接向招聘單位遞交簡歷。

您理解并同意，如您提供了他人的個人信息，請您務(wù)必確保您已獲得相關(guān)信息主體的同意。

1.2 為了向您提供更優(yōu)質(zhì)和體驗更佳的洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)，我們可能需要收集您的下述信息。如果您拒絕提供下述信息，不影響您正常使用第1.1條的基本服務(wù)功能，但我們將無法向您提供相對應(yīng)的擴展業(yè)務(wù)功能和服務(wù)。提示您注意：如果您提供的是非您本人的個人信息，請您確保已取得相關(guān)主體的同意。

1.2.1 向您提供產(chǎn)品與/或服務(wù)過程中您主動提供的個人信息

1.2.1.1完善個人信息

如您是招聘者用戶，為向求職者用戶展示您的專業(yè)身份及形象，您可以上傳頭像（選填）、選擇使用您進(jìn)行實名認(rèn)證時提供的真實姓名或者昵稱、填寫職務(wù)（選填）。

1.2.1.2 線上溝通記錄

無論您是招聘者用戶還是求職者用戶，您都可以線上與對方進(jìn)行溝通。為此，我們會收集溝通雙方發(fā)送或接收的文本內(nèi)容和圖片。

1.2.1.3 個性化推送功能

我們可能會通過短信、站內(nèi)通知等方式向您發(fā)送產(chǎn)品與/或服務(wù)的最新消息、有關(guān)管理及其他我們認(rèn)為有必要向您告知的服務(wù)通知。

在法律法規(guī)允許的前提下，如您是求職者用戶，我們還可能將您的瀏覽記錄、求職意向和我們自行采集的用戶設(shè)備ID、系統(tǒng)生成的用戶ID、用戶的投遞記錄進(jìn)行關(guān)聯(lián)，通過數(shù)據(jù)分析利用多種方式（包括主頁“推薦”欄目和消息“職位優(yōu)選”欄目）向您推薦和展現(xiàn)更適合您的職位或者其他洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)。為提升您的求職效率，增加面試聊天機會。

如您是招聘者用戶，我們還可能會根據(jù)您的瀏覽記錄、您發(fā)布的職位和用戶ID進(jìn)行關(guān)聯(lián)，通過數(shù)據(jù)分析向您推薦和展示求職者簡歷，但此處不會展示求職者的全名和聯(lián)系方式。

我們的產(chǎn)品或服務(wù)可能包括第三方的產(chǎn)品或服務(wù)，當(dāng)您使用這些產(chǎn)品或服務(wù)時，也可能收集并使用您的信息以為您提供服務(wù)。

游客模式下或未登錄賬號，我們不會對您進(jìn)行任何個性化推薦及相關(guān)服務(wù)。

當(dāng)然，游客模式下，您只能訪問部分功能，必要時，個別功能使用需要記錄個人信息才能完整體現(xiàn)，系統(tǒng)需要您登錄才能正常訪問，同時，您可以選擇不登錄，但您取消登錄后，我們無法再為您提供相關(guān)服務(wù)。

例如，當(dāng)您使用本產(chǎn)品集成的小米推送服務(wù)時，小米將作為數(shù)據(jù)處理者，按照本公司的指示收集處理您的數(shù)據(jù)，小米將按照隱私政策保護(hù)用戶的隱私數(shù)據(jù)，具體請參見：

個推收集用戶的個人信息或權(quán)限說明

https://dev.mi.com/console/doc/detail?pId=1822 個推SDK    手機用戶在應(yīng)用關(guān)閉時，也可收到 App的推送    手機型號、系統(tǒng)類型、系統(tǒng)版本、應(yīng)用信息、網(wǎng)絡(luò)類型、參數(shù)權(quán)限、獲取任務(wù)信息、讀取手機狀態(tài)    

本應(yīng)用調(diào)用了個推第三方SDK，我們會對接入的第三方SDK進(jìn)行嚴(yán)格檢測，并對您及時公開說明接入SDK的最新情況，具體請以第三方SDK的官網(wǎng)隱私政策為準(zhǔn)。

SDK名稱：個推SDK

使用目的：提供推送消息服務(wù)

使用方式：在用戶登錄時，系統(tǒng)會獲取您的設(shè)備標(biāo)識

收集個人數(shù)據(jù)類型：客戶端標(biāo)識（clientid）

第三方SDK隱私政策：https://docs.getui.com/privacy/

為了保障軟件與服務(wù)的安全運行、運營的質(zhì)量及效率，我們會在您登錄、使用過程中，收集您的設(shè)備信息（包括設(shè)備標(biāo)識信息（MAC地址,軟件安裝列表,IMEI,ANDROID ID）、設(shè)備參數(shù)及系統(tǒng)信息（設(shè)備型號、操作系統(tǒng)及硬件相關(guān)信息）。在安全監(jiān)測場景下，我們會調(diào)用設(shè)備的加速度傳感器，用以檢測設(shè)備的動/靜狀態(tài)，排查設(shè)備異常使用情況，確保產(chǎn)品和服務(wù)的運行和運營安全。

SDK名稱：com.heytap.msp(OPPO;OPPO推送)

功能：用于向OPPO手機用戶推送消息

方式：APP運行時獲取

收集個人信息類型：運營商信息、設(shè)備標(biāo)識符、ANDROID ID

隱私政策鏈接：https://security.oppo.com/cn/privacy.html

1.2.1.4 基于剪切板的擴展功能

當(dāng)您使用剪貼板功能時，我們會在本地讀取您的剪貼板內(nèi)容，以便將您復(fù)制的內(nèi)容快速粘貼上屏，提高您的輸入效率; 或在您復(fù)制鏈接打開APP后，直接跳轉(zhuǎn)到指定頁面，方便您的使用。剪貼板內(nèi)容不會上傳到云端。

1.2.1.6 投訴與反饋

如果您在使用洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)過程中，有任何咨詢意見或者建議，或者您需要投訴和反饋的，您可以填寫并描述您的反饋意見，以便我們協(xié)助您快速解決待處理的問題。您可以選擇留下您的聯(lián)系方式，以便我們的客服人員有需要核對信息時及時與您取得聯(lián)系。如您不提供上述信息的，雖不影響您正常使用洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)， 但我們可能無法及時向您反饋投訴或咨詢的結(jié)果，或者無法與您聯(lián)系以進(jìn)一步核實您所反饋或者投訴的情況。您知悉并同意，您和洹畔人才的通話可能會被錄音。

1.2.2 向您提供產(chǎn)品與/或服務(wù)過程中我們獲取的隱私權(quán)限及獲取目的

在符合法律法規(guī)的前提下，為了保障您的賬號安全以及為您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們會您在使用洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)過程中產(chǎn)生的如下信息：

相機權(quán)限  允許訪問攝像頭進(jìn)行拍照，用戶可以進(jìn)行拍照然后上傳頭像，或者選中相冊中的照片上傳，或掃碼進(jìn)入公司或職位頁面

1.2.2.2

當(dāng)您上傳頭像、及其他信息發(fā)布功能，包括發(fā)布圖片、短視頻時，您需要相應(yīng)開啟攝像頭、相冊、存儲權(quán)限。同時，您也可以隨時通過您設(shè)備的相關(guān)功能設(shè)置開啟/取消該權(quán)限。當(dāng)您取消該授權(quán)后，我們無法再為您提供上述與之對應(yīng)的服務(wù)。

獲取閃光燈權(quán)限 拍照的時候可以使用閃光燈

定位權(quán)限   獲取用戶位置信息，求職者可以通過位置信息查看附近的職位以及查看當(dāng)前位置離企業(yè)的距離

撥打電話   用戶使用過程中可以實時撥打求職者或企業(yè)電話，無需手動輸入電話號碼

訪問電話狀態(tài)權(quán)限  用戶使用檢測手機號打電話和軟件里的電話沖不沖突

讀寫權(quán)限   用戶可以下載新聞列表中的附件文件

寫入外部SD   下載附件文件使用

后臺運行   用戶可以返回主頁面接打電話，軟件后臺運行

掛載外部文件   類似臨時頭像的緩存數(shù)據(jù)需要掛載顯示

允許訪問網(wǎng)絡(luò)    APP聯(lián)網(wǎng)使用

獲取網(wǎng)絡(luò)信息    獲取用戶附近的網(wǎng)絡(luò)狀態(tài) 

改變網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)    獲取用戶附近的網(wǎng)絡(luò) 上網(wǎng)

允許應(yīng)用基于基站、 Wi-Fi 等網(wǎng)絡(luò)源獲取位置信息

語音識別 獲取你的麥克風(fēng)權(quán)限

1.3 征得授權(quán)同意的例外

根據(jù)法律法規(guī)，以下情形中收集和使用您的個人信息無需征得您的同意

1.3.1 與履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)相關(guān)的；

1.3.2 與國家安全、國防安全直接相關(guān)的；

1.3.3 與公共安全、公共衛(wèi)生、重大公共利益直接相關(guān)的;

1.3.4 與刑事偵查、起訴、審判和判決執(zhí)行等直接相關(guān)的；

1.3.5 出于維護(hù)您或其他個人的生命、財產(chǎn)等重大合法權(quán)益相關(guān)但又很難得到本人授權(quán)同意的；

1.3.6 所涉及的個人信息是您自行向社會公眾公開的；

1.3.7 所涉及的個人信息是您自行向社會公眾公開的

1.3.8 從合法公開披露的信息中收集個人信息的，如通過合法的新聞報道、政府信息公開等渠道

1.3.9 維護(hù)所提供的洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)的安全穩(wěn)定運行所必需的，例如發(fā)現(xiàn)、處置洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)的故障；

1.3.10 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

二、我們的產(chǎn)品基于DCloud uni-app(5+ App/Wap2App)開發(fā)，應(yīng)用運行期間需要收集您的設(shè)備唯一識別碼（IMEI/android ID/DEVICE_ID/IDFA、SIM 卡 IMSI 信息）以提供統(tǒng)計分析服務(wù)，并通過應(yīng)用啟動數(shù)據(jù)及異常錯誤日志分析改進(jìn)性能和用戶體驗，為用戶提供更好的服務(wù)。

        詳情內(nèi)容請訪問《DCloud用戶服務(wù)條款》。（DCloud用戶服務(wù)條款超鏈至：https://ask.dcloud.net.cn/protocol.html）

第三方SDK名稱:友盟統(tǒng)計使用目的:數(shù)據(jù)統(tǒng)計

收集類型:設(shè)備信息（IMEI/MAC/Android ID/IDFA/OpenUDID/GUID/SIM卡IMSI/地理位置等）

說明:獲取用戶設(shè)備的IMEl，通過IME對用戶進(jìn)行唯一標(biāo)識，用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，以便為您提供精細(xì)化服務(wù)。

三、如何共享、轉(zhuǎn)讓、公開披露您的個人信息

3.1 共享

除非存在以下一種或多種情形，否則我們不會與任何第三方公司、組織或個人共享您的個人信息。

3.2.1 基于您自行提出的要求、或事先獲得您的明示授權(quán)或同意；

特別提示：如您作為求職者用戶一旦通過本平臺創(chuàng)建并公開簡歷后，招聘者用戶能根據(jù)需求搜索到您的簡歷并點擊下載，關(guān)于您如何對招聘者用戶公開或隱藏您的簡歷，詳情請您參見本政策第1.1.3條。

3.2.2 與我們履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)相關(guān)的；

3.2.3 與國家安全、國防安全直接相關(guān)的；

3.2.4 與公共安全、公共衛(wèi)生、重大公共利益直接相關(guān)的；

3.2.5 與刑事偵查、起訴、審判和判決執(zhí)行等直接相關(guān)的

3.2.6 出于維護(hù)您或其他個人的生命、財產(chǎn)等重大合法權(quán)益但又很難得到本人同意的；

3.2.7 您自行向社會公眾公開的您的個人信息

3.2.8 從合法公開披露的信息中收集個人信息的，如通過合法的新聞報道、政府信息公開等渠道。

3.2.9 與我們的業(yè)務(wù)合作伙伴進(jìn)行必要的信息共享；

當(dāng)軟件服務(wù)提供商或系統(tǒng)服務(wù)提供商與我們聯(lián)合為您提供服務(wù)時，我們將向該等服務(wù)提供商共享您的個人信息。例如，當(dāng)您需要使用附近職位功能時，為實現(xiàn)這一功能，我們可能會收集您的位置信息或相關(guān)設(shè)備信息（例如：IP地址、GPS位置、硬件型號、操作系統(tǒng)版本號、國際移動設(shè)備身份識別碼（IMEI）、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備硬件地址（MAC）及IDFA），向提供定位和地圖服務(wù)的服務(wù)提供商共享。我們的授權(quán)合作伙伴包括以下類型：

(1)服務(wù)平臺或服務(wù)提供商。洹畔人才接入了豐富的第三方服務(wù)。當(dāng)您選擇使用該第三方服務(wù)時，您授權(quán)我們將您的該信息提供給第三方服務(wù)平臺或服務(wù)提供商（包括云服務(wù)提供商、認(rèn)證服務(wù)提供商、短信及郵件服務(wù)提供商、語音呼叫平臺提供商），以便其基于相關(guān)信息為您提供服務(wù)。

(2)軟硬件/系統(tǒng)服務(wù)提供商。當(dāng)?shù)谌�方軟硬�?系統(tǒng)產(chǎn)品或服務(wù)與洹畔人才的產(chǎn)品或服務(wù)結(jié)合為您提供服務(wù)時，經(jīng)您授權(quán)，我們會向第三方軟硬件/系統(tǒng)服務(wù)提供商提供您必要的個人信息，以便您使用服務(wù)，或用于我們分析產(chǎn)品和服務(wù)使用情況，來提升您的使用體驗。

(3) 我們會對我們的服務(wù)使用情況進(jìn)行統(tǒng)計，并可能會與公眾或第三方分享這些統(tǒng)計信息，以展示我們的產(chǎn)品或服務(wù)的整體使用趨勢。但這些統(tǒng)計信息不包含您的任何身份識別信息。

我們承諾在共享過程中，盡最大可能保障您的數(shù)據(jù)和隱私不受侵害，并以不低于本《隱私政策》所要求的保密和安全措施來處理該些信息。如果您拒絕本條款的內(nèi)容，請通過本《隱私政策》公布的聯(lián)系方式與我們聯(lián)系。

第三方公司SDK  收集目的  第三方政策鏈接備注

騰訊地圖  獲取用戶地理位置,為用戶展示附近的企業(yè),讓用戶使用更方便https://ugc.map.qq.com/AppBox/Landlord/serveagreement.html

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提示您注意：我們的網(wǎng)站中可能包含第三方運營網(wǎng)站的鏈接。對于與洹畔人才網(wǎng)站鏈接的或洹畔人才網(wǎng)站包含的第三方運營網(wǎng)站及第三方網(wǎng)絡(luò)廣告公司的相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)，并非我們提供，也不受本政策的約束。請您自行查看該第三方的隱私政策。

3.2.10 其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。

請您知悉，在招聘服務(wù)結(jié)束后，我們會嚴(yán)格要求招聘者用戶將從平臺上獲取的服務(wù)產(chǎn)品（包括但不限于簡歷信息）進(jìn)行銷毀，并且不得將上述內(nèi)容用于除自身招聘以外的其他目的，或以任何方式泄露、授權(quán)或變相授權(quán)給任何第三方使用。

3.轉(zhuǎn)讓

原則上我們不會將您的個人信息控制權(quán)向其他公司、組織或個人進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，但以下情況除外：

3.3.1 基于您自行提出的要求、或事先獲得您的明示授權(quán)或同意；

3.3.2 與我們履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)相關(guān)的；

3.3.3 與國家安全、國防安全直接相關(guān)的；

3.3.4 與公共安全、公共衛(wèi)生、重大公共利益直接相關(guān)的；

3.3.5 與刑事偵查、起訴、審判和判決執(zhí)行等直接相關(guān)的；

3.3.6 出于維護(hù)您或其他個人的生命、財產(chǎn)等重大合法權(quán)益但又很難得到本人授權(quán)同意的；

3.3.7 您自行向社會公眾公開的您個人信息；

3.3.8 從合法公開披露的信息中收集個人信息的，如通過合法的新聞報道、政府信息公開等渠道；

3.3.9 發(fā)生公司收購、兼并、重組、破產(chǎn)，運營主體變更時的轉(zhuǎn)讓。

請您知悉：如具備上述事由確需轉(zhuǎn)讓，我們將在轉(zhuǎn)讓前向您告知轉(zhuǎn)讓信息的目的、類型、信息受讓方（如涉及敏感信息，我們還將告知涉及的敏感信息的內(nèi)容），并在征得您同意后再轉(zhuǎn)讓， 但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。變更后的運營主體將繼續(xù)履行個人信息控制者的責(zé)任和義務(wù)；如公司發(fā)生破產(chǎn)或者停運且無承接方的，我們將對您的個人信息做刪除或者匿名化處理。

3.4 公開披露

原則上我們不會向社會或不特定人群發(fā)布您的個人信息，但基于與您的約定或根據(jù)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)披露的除外。

四、如何使您擁有管理您個人信息的權(quán)利

4.1 訪問或更正您的個人信息

4.1.1 您有權(quán)隨時登錄并訪問您的洹畔人才賬號，查看您的個人信息。如您發(fā)現(xiàn)我們收集、存儲、使用、披露的您的個人信息有錯誤或不完整的，或者在法律法規(guī)規(guī)定的其他情況下，您可以通過如下方式進(jìn)行更正或補充完善。

在洹畔人才App端，您可以通過點擊“我的”對您的簡歷信息（適用于求職者用戶）、收藏的職位和關(guān)注的企業(yè)（適用于求職者用戶）、個人資料（適用于求職者用戶和招聘者用戶）進(jìn)行訪問或更正。

在洹畔人才網(wǎng)頁端，您可以通過點擊“我的簡歷”、“面試邀請”、“誰看了我”、“賬號設(shè)置”、“我的收藏”、“我的訂單”、“求職統(tǒng)計”對您的簡歷信息、投遞和收藏情況、訂單信息、賬號信息進(jìn)行訪問或更正，具體以產(chǎn)品實際頁面為準(zhǔn)。

4.1.2 如您希望訪問或更正您的其他個人信息，或在行使上述權(quán)利過程中遇到困難，您可以通過本政策第9條所述的方式聯(lián)系我們，我們將在核實您的身份后及時響應(yīng)您的請求，但法律法規(guī)另有規(guī)定的或本政策另有約定的除外。

4.2 刪除您的個人信息

4.2.1 在以下情形中，您可以向我們提出刪除您個人信息的請求，但已做數(shù)據(jù)匿名化處理或法律法規(guī)另有規(guī)定的除外：

4.2.1.1 我們違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定或與您的約定，收集、存儲、使用、向第三方共享、轉(zhuǎn)讓、公開披露您的個人信息的；

4.2.1.2 我們超出目的范圍或者必要期限收集、存儲、使用、轉(zhuǎn)移、披露您的個人信息的；

4.2.1.3 您通過注銷等方式終止使用洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)的；

4.2.1.4 法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

4.2.2 在洹畔人才產(chǎn)品上，如您是求職者用戶，并希望刪除您的簡歷信息，您可以在洹畔人才網(wǎng)頁端 “我的簡歷”或洹畔人才App端 “我的簡歷”里通過“刪除簡歷”功能對您的簡歷進(jìn)行刪除。

4.2.3 如您是求職者用戶，并希望注銷您的賬號，您可以在洹畔人才App端 “我的”-“設(shè)置”里通過“注銷賬號”功能對您的賬號進(jìn)行注銷。

4.2.4 當(dāng)我們決定響應(yīng)您的刪除請求時，我們將盡快從洹畔人才服務(wù)器中刪除您的信息。但出于監(jiān)管機關(guān)打擊犯罪、維護(hù)國家安全的要求，我們僅會對您的通訊信息進(jìn)行記錄和保存，但我們不會進(jìn)行任何使用行為。請您知悉，我們可能不會將您需要刪除的信息立即從備份系統(tǒng)中刪除，但會在備份系統(tǒng)更新時及時刪除。

4.2.5 如您希望刪除您的其他個人信息，或在行使上述權(quán)利過程中遇到困難，您可通過本政策第9條所述的方式聯(lián)系我們，我們將在核實您的身份后及時響應(yīng)您的請求，但法律法規(guī)另有規(guī)定的或本政策另有約定的除外。

4.3 更改您授權(quán)同意的范圍

4.3.1 請您知悉，為了您能正常使用洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)，您需要向我們提供一些基本的個人信息。如果您希望在洹畔人才App撤回先前同意開啟的相關(guān)權(quán)限，您可以通過手機設(shè)置進(jìn)行權(quán)限管理。

4.3.2 當(dāng)您更改您的同意范圍或者撤回同意后，我們將不再處理您的相關(guān)個人信息，但請您知悉并理解，除非您重新同意，否則在您完成上述操作后，我們無法再為您提供與之對應(yīng)的洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)。

4.3 響應(yīng)您的上述請求

4.3.1 為實現(xiàn)本政策第4.1-4.3條所述的用戶權(quán)利，或如您對您的數(shù)據(jù)主體權(quán)利存在任何疑問、投訴、意見或建議的，您可以通過本政策第9條提供的聯(lián)系方式與我們聯(lián)系。為確保安全，我們可能會先要求驗證您用戶（求職者用戶/招聘者用戶）的身份，然后再處理您的請求。對于您的請求，我們原則上將在收到您請求后的15 個工作日內(nèi)驗證您的用戶身份并做出答復(fù)。

4.3.2 對于您合理的請求，我們原則上不收取費用。對于一定時期內(nèi)多次重復(fù)的請求，我們將視情況收取一定成本費用；對于需要過多技術(shù)手段（例如，需要開發(fā)新系統(tǒng)或從根本上改變現(xiàn)行慣例）、或存在其他顯著困難的的請求，我們將為您提供替代方法。

4.3.3 存在以下情形時，我們將拒絕您提出的請求：

1） 履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)相關(guān)的；

2） 與國家安全、國防安全直接相關(guān)的；

3） 與公共安全、公共衛(wèi)生、重大公共利益直接相關(guān)的；

4） 與刑事偵查、起訴、審判和執(zhí)行判決等直接相關(guān)的；

5） 有充分證據(jù)表明用戶存在主觀惡意或濫用權(quán)利的；

6） 出于維護(hù)用戶或其他個人的生命、財產(chǎn)等重大合法權(quán)益但又很難 得到本人授權(quán)同意的；

7） 響應(yīng)用戶的請求將導(dǎo)致用戶或其他個人、組織的合法權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害的；

8） 涉及商業(yè)秘密的。

五、如何保護(hù)您的個人信息

我們十分重視您的個人信息安全，為此我們采用了符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全技術(shù)措施及配套的組織架構(gòu)和管理體系等多層面保護(hù)措施，以最大程度防止您的個人信息被泄露、毀損、誤用、未授權(quán)訪問、未授權(quán)披露或更改，具體包括：

5.1 數(shù)據(jù)安全技術(shù)措施

5.1.1 在數(shù)據(jù)安全傳輸方面，我們采用了SSL加密傳輸技術(shù)，保護(hù)數(shù)據(jù)在其傳輸過程中的安全，并使用妥善的保護(hù)機制以防止數(shù)據(jù)遭到惡意攻擊；此外，我們還將對敏感信息采取AES加密算法或SHA256哈希算法等安全保護(hù)措施。

5.1.2 在數(shù)據(jù)訪問和使用的安全控制方面，我們實施了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)權(quán)限控制機制，采取多重身份認(rèn)證技術(shù)，并對能夠處理您的個人信息的行為進(jìn)行監(jiān)控，避免數(shù)據(jù)被違規(guī)訪問和未授權(quán)使用。我們還對數(shù)據(jù)生命周期的全流程進(jìn)行監(jiān)控，防止您的個人信息遭遇未授權(quán)的訪問、公開披露、使用、修改、人為或意外的損壞或丟失等。

5.2 數(shù)據(jù)安全組織和管理措施

5.2.1 根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，我們?nèi)蚊�了個人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人和個人信息保護(hù)工作機構(gòu)。我們還建立了相關(guān)的內(nèi)控管理流程，以最小授權(quán)為原則，對可能接觸到您個人信息的工作人員，嚴(yán)格設(shè)定信息訪問權(quán)限，控制個人信息的知悉范圍。

5.2.2 我們建立了數(shù)據(jù)安全使用的內(nèi)部規(guī)范制度，保障對您個人信息的處理，在收集、傳輸、使用、存儲、轉(zhuǎn)移、銷毀等環(huán)節(jié)均滿足法律法規(guī)的安全要求。根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，對需要訪問個人信息的工作人員，我們會要求其經(jīng)過個人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人或者其授權(quán)的管理人員審批，記錄訪問情況，并采取技術(shù)措施，避免違法訪問、修改、復(fù)制、下載個人信息。

5.2.3 我們組織員工參加安全與隱私保護(hù)相關(guān)培訓(xùn)并要求其完成規(guī)定的考核，加強員工對于保護(hù)個人信息重要性的認(rèn)知。

5.2.4 我們還采取了其他可行的安全組織和管理措施。

5.3 合作協(xié)議條款保證

5.3.1 在我們從第三方間接收集您的個人信息前，我們會明確以書面形式（如合作協(xié)議、承諾書）要求該第三方在已經(jīng)取得您明示同意后收集以及處理您的個人信息，并要求第三方對個人信息來源的合法性和合規(guī)性以書面協(xié)議的形式作出承諾，如第三方有違反行為的，我們會明確要求對方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3.2 在我們向注冊的招聘企業(yè)或者其他業(yè)務(wù)合作伙伴（簡稱“合作伙伴”）共享您的個人信息前，我們會嚴(yán)格要求合作伙伴承擔(dān)信息保護(hù)義務(wù)與責(zé)任。為此，我們會在合作之前要求合作伙伴簽署數(shù)據(jù)處理協(xié)議或在雙方簽署的合作協(xié)議中列明有關(guān)數(shù)據(jù)保護(hù)的條款。協(xié)議嚴(yán)格約定合作伙伴對用戶信息的保密義務(wù)，包括信息的保管、使用和流轉(zhuǎn)等均應(yīng)滿足我們的管控要求，接受我們的審核、監(jiān)督和審計，一旦有任何違反，我們會要求對方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.4 安全事件的處理

5.4.1 如不幸發(fā)生了個人信息安全事件，我們將立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，記錄事件內(nèi)容，按照《國家網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)規(guī)定及時上報。若可能會給您的合法權(quán)益造成嚴(yán)重?fù)p害的，如造成個人敏感信息的泄露，我們將向您告知該安全事件的基本情況和其可能的影響、我們已采取或?qū)⒁�采取的處置措施、您可選擇的防范和降低風(fēng)險的建議、我們針對您提供的補救措施以及個人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人和個人信息保護(hù)工作機構(gòu)的聯(lián)系方式等。我們將及時將以上事件相關(guān)情況以郵件、信函、電話或推送通知等方式告知您，難以逐一告知時，我們會采取合理、有效的方式發(fā)布警示公告。

5.4.2 請您知悉并理解，互聯(lián)網(wǎng)并非絕對安全的環(huán)境，我們強烈建議您通過安全方式、使用復(fù)雜密碼，協(xié)助我們保證您的賬號安全。如您發(fā)現(xiàn)自己的個人信息泄密，尤其是您的賬號或密碼發(fā)生泄露，請您立即根據(jù)本政策第9條提供的聯(lián)系方式聯(lián)系我們，以便我們采取相應(yīng)措施來保護(hù)您的信息安全。

六、如何存儲您的個人信息

6.1 我們會將在中國境內(nèi)運營所收集和產(chǎn)生的個人信息存儲在中國境內(nèi)，不會進(jìn)行跨境傳輸。但請您注意，通過洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)開展招聘的企業(yè)包含跨國公司和境外集團(tuán)，上述公司可能在境外使用洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)，或?qū)⑶舐氄哂脩舻暮啔v或者其他個人信息傳輸至境外總部，具體實踐請見各招聘企業(yè)的隱私政策。

6.2 我們承諾，除非法律法規(guī)另有要求，我們對您的個人信息的存儲時間將限于實現(xiàn)您授權(quán)使用的目的所必需的最短時間，法律法規(guī)另有規(guī)定或者用戶另行授權(quán)同意的除外。

6.3 超出上述存儲期限后，我們將對您的個人信息進(jìn)行刪除或匿名化處理。

6.4 如我們因經(jīng)營不善或其他原因出現(xiàn)停止運營的情況，除非法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定，我們將會向您告知此類情況，并及時停止對您個人信息進(jìn)行收集，同時刪除已收集到的個人信息或?qū)ζ渥瞿涿�化處理�?/span>

七、如何保護(hù)未成年人個人信息

如前言所述，本平臺僅面向十六周歲（含）以上用戶。我們不會在明知的情況下收集十六周歲以下的未成年人個人信息。若已滿十六周歲但不滿十八周歲的未成年人使用洹畔人才服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由監(jiān)護(hù)人為其注冊賬戶和填寫相關(guān)個人信息，并在監(jiān)護(hù)人同意本政策后方可使用洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)。如果您發(fā)現(xiàn)我們無意收集了未成年人的個人信息，請您立即通知我們，我們會盡快設(shè)法刪除相關(guān)數(shù)據(jù)。

八、如何更新本政策

8.1 我們保留不時更新或修改本政策的權(quán)利。我們會在本頁面上發(fā)布對本政策所做的任何變更。但是未經(jīng)您明確同意，我們不會削減您按照本政策所應(yīng)享有的權(quán)利。該等變更構(gòu)成本政策的一部分。

8.2 請您仔細(xì)閱讀變更后的本政策內(nèi)容。如果您不同意本政策，或?qū)Ρ菊�策修改、更新的�?nèi)容有異議，您可以選擇停止使用洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)或者注銷洹畔人才賬號。但請您知悉，您賬號注銷之前、停止使用本服務(wù)之前的行為和活動仍受本政策的約束。

8.3 若涉及重大、實質(zhì)性變更，我們會依據(jù)具體情況，以顯著的方式通知您。重大、實質(zhì)性變更的情形包括但不限于以下情形：

8.3.1 我們的服務(wù)模式發(fā)生重大變化。如處理個人信息的目的、處理的個人信息類型、個人信息的使用方式等；

8.3.2 您參與個人信息處理方面的權(quán)利及其行使方式發(fā)生重大變化；

8.3.3 我們在所有權(quán)結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)等方面發(fā)生重大變化。如業(yè)務(wù)調(diào)整、破產(chǎn)并購等引起的所有者變更等；

8.3.4 個人信息共享、轉(zhuǎn)讓或公開披露的主要對象發(fā)生變化；

8.3.5 我們負(fù)責(zé)處理個人信息安全的責(zé)任部門、聯(lián)絡(luò)方式及投訴渠道發(fā)生變化時；

8.3.6 個人信息安全影響評估報告表明存在高風(fēng)險時。

九、如何聯(lián)系我們

9.1 我們設(shè)立了專門負(fù)責(zé)個人信息保護(hù)的部門，如您對本政策有任何疑問、意見或建議，您可以通過以下方式與我們?nèi)〉寐?lián)系：（i）點擊“我的”-“在線客服”；（ii）撥打客服熱線（僅限工作時間）400-0372-959 （iii）關(guān)注洹畔人才微信公眾號后回復(fù)“留言” 。

9.2 我們會在收到您的意見及建議后的15個工作日內(nèi)核驗?zāi)�的身份并盡快向您回復(fù)。如無法響應(yīng)您的請求，我們會在法律規(guī)定的最大時限要求內(nèi)，向您發(fā)送通知并解釋原因。

9.3 如您對我們的回復(fù)不滿意，或我們對您個人信息的處理方式侵害了您的合法權(quán)益，且在您向我們反饋后我們無法提供讓您滿意的回復(fù)且拒絕改進(jìn)的，您可以向相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)進(jìn)行投訴和舉報。

十、附則

10.1 本政策的解釋及爭議解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律。與本政策相關(guān)的任何糾紛，雙方應(yīng)經(jīng)友好協(xié)商解決。

10.2 如果有管轄權(quán)的任何法院裁定或判決本政策的任何條款無效，則該條款將從本政策中移除，但該條款的無效不影響本政策其余條款的效力。本政策的其余條款將繼續(xù)執(zhí)行。

10.3 本政策的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)計，不影響本政策任何條款的含義或解釋。

十一、關(guān)鍵詞定義

11.1 洹畔人才App：指由洹畔人才及其關(guān)聯(lián)公司開發(fā)的“洹畔人才App”及其各個版本，用戶既可以作為招聘者在洹畔人才App上發(fā)布招聘信息，也可自由切換至求職者身份，從而發(fā)現(xiàn)職位信息并進(jìn)行投遞。

11.2 洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)：指洹畔人才向您提供的以下產(chǎn)品與/或服務(wù)：（1）通過洹畔人才網(wǎng)站提供的洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)；（2）通過洹畔人才App提供的洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)；（3）我們不時為您提供的其他產(chǎn)品與/或服務(wù)。

11.3 關(guān)聯(lián)公司：指洹畔人才合并報表范圍內(nèi)的下屬公司或其他關(guān)聯(lián)企業(yè)。

11.4 用戶或您：指使用洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)的求職者用戶和招聘者用戶（用人單位）。

11.5 未成年人：指年齡不超過18周歲的未成年人。

11.6 個人信息：指以電子或者其他方式記錄的、能夠單獨或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人身份或者反映特定自然人活動情況的各種信息。個人信息包括個人基本信息、個人身份信息、個人生物識別信息、網(wǎng)絡(luò)身份標(biāo)識信息、個人健康生理信息、個人教育工作信息、個人財產(chǎn)信息、個人通信信息、聯(lián)系人信息、個人上網(wǎng)記錄、個人常用設(shè)備信息、個人位置信息等。為免疑義，個人信息包括但不限于個人敏感信息。

11.7 個人敏感信息：指一旦泄露、非法提供或濫用可能危害人身和財產(chǎn)安全，極易導(dǎo)致個人名譽、身心健康受到損害或歧視性待遇等的個人信息。個人敏感信息包括個人財產(chǎn)信息、個人健康生理信息、個人生物識別信息、個人身份信息、網(wǎng)絡(luò)身份標(biāo)識信息等。

11.8 去標(biāo)識化：指通過對個人信息的技術(shù)處理，使其在不借助額外信息的情況下，無法識別或者關(guān)聯(lián)您的過程。

11.9 刪除：指在實現(xiàn)日常業(yè)務(wù)功能所涉及的系統(tǒng)中去除個人信息的行為，使其保持不可被檢索、訪問的狀態(tài)。

11.10 匿名化：指通過對個人信息的技術(shù)處理，使得您無法被識別或者關(guān)聯(lián)，且處理后的信息不能被復(fù)原的過程。

11.11 中國大陸或中國大陸境內(nèi)：指中華人民共和國大陸地區(qū)（僅為本政策之目的，不包含香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)）。

11.12 設(shè)備：指可用于訪問洹畔人才產(chǎn)品與/或服務(wù)的裝置，例如臺式計算機、筆記本電腦、平板電腦、智能手機等。

十二、第三方共享清單

（1）第三方公司：北京數(shù)字聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

使用目的/場景：用于提供設(shè)備唯一性識別和安全風(fēng)控、推廣活動反作弊服務(wù)

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