本《洹畔人才網招聘信息發布規則》（以下簡稱“本規則”）系《洹畔人才網招聘用戶服務協議》的有效組成部分，具有同等法律約束力。
您應當確保填寫的企業相關信息合法、真實、準確、完整；您發布的所有文字、圖片、音頻、視頻、文檔等內容，都不得含有任何違法、不符合公序良俗、侵犯他人權益的內容。
您在發布或更新招聘信息時，應按本規則進行發布，具體規則包括但不限于：
1. 企業名稱信息（包括但不限于企業名稱、企業 LOGO、企業介紹、企業視頻、品牌名稱、商標、圖片、營業資質等用于標識用戶賬號的信息）應當與企業自身的名稱、標識等相符合，與企業性質、經營范圍和所屬行業類型相匹配。
2. 企業名稱信息，不得有下列情形：
（1） 違反《網絡信息內容生態治理規定》第六條、第七條規定的；
（2） 假冒、仿冒、捏造黨政軍機關、企事業單位和人民團體等組織機構的名稱、標識的；
（3） 假冒、仿冒、捏造新聞媒體的名稱、標識，或擅自使用新聞、報道、報刊等具有新聞屬性的名稱信息的；
（4） 假冒、仿冒、關聯國家行政區域、機構所在地，標志性建筑物等重要空間的地理名稱、標識的；
（5） 故意夾帶二維碼、網址、郵箱、聯系方式等，或者使用同音、諧音、相近文字，拼音、數字、符號、字母和無意義文字等侵犯他人合法權益、謀取非法利益或者損害公共利益的；
（6） 法律、行政法規禁止的其他行為。
3. 企業名稱、企業 LOGO、企業視頻、品牌名稱、商標、圖片、營業資質等內容應當合法、真實有效、且未侵犯任何第三方的合法權益。
4. 企業 LOGO、企業視頻、品牌名稱、商標應當與該企業主體具有一致性或有使用權。
5. 企業 LOGO、企業視頻、品牌名稱、商標不得與其他知名品牌相同或近似。
6. 企業 LOGO 應當與企業經營過程中實際使用的 LOGO 一致，且與其他品牌的使用在先的 LOGO 不相同或近似。
7. 企業基本信息、企業優勢、企業文化等企業介紹部分的文字內容應當合法、真實、準確、完整、且未侵犯任何第三方的合法權益，便于求職者理解，不得發布與企業基本信息、企業優勢、企業文化無關的文字及圖片等內容，如企業產品介紹、售價等內容。
8. 企業經營地址應當真實、合法有效，如發生變化應及時更新。
9.企業網址、域名應當真實、合法有效，除公司官網外，不得包含違法鏈接或其他與企業內容無關的第三方鏈接，如發生變化應及時更新。
10. 企業發布的信息或行為應當與企業營業執照中的經營范圍保持一致且在經營范圍內。
11. 企業提供的高級管理人員或個人照片應當真實可辨，不得將他人的照片或無關的圖片作為高級管理人員照片或個人照片。
12. 企業發布的信息或行為不得包含任何其他個人的隱私信息或其他公司的商業信息。
13. 企業發布的信息或行為應符合國家法律法規的相關規定。
14. 企業發布的信息不得體現任何聯系方式，包括不限于微信、QQ、電話、郵箱、傳真號、公眾號、二維碼等及其演繹形式。
您所發布或更新的招聘信息不得包含以下內容，否則存在無法通過審核的風險。即便通過審核，經洹畔人才網發現或用戶投訴后核實無誤的，洹畔人才網仍有權隨時將您處于發布狀態的職位采取部分/全部下線、屏蔽等處理。情節嚴重的，將對您的賬號及關聯賬號進行封停處理，并不予開啟賬號；情節極其嚴重的，將對企業下所有賬號封禁，不予退款、且該企業不再予以合作。
發布的招聘職位中包含違法及違法傾向的信息，包括不限于：
1. 涉及色情、淫穢的招聘內容，如包養、賣淫、坐臺、陪酒、包房公主；涉及色情服務或隱晦描述的涉黃傾向信息的。
2. 涉及組織、招引他人參加賭博/博彩、提供賭場、涉及賭具，具有獲取錢財目的等內容；涉及招聘需在賭場、賭博網站等非法機構工作的招聘內容；涉及境外博彩類公司的招聘內容；涉及招聘從事網絡發行、銷售彩票工作的招聘內容。
3. 涉及走私、販賣、運輸、制造毒品等內容。
4. 涉及使用武力或言語進行人身攻擊、引導或引誘他人施暴等內容。
5. 涉及本國或外國政府要員、國內外敏感政治事件等內容；涉及國家重大項目工程等內容。
6. 涉及邪教、黑社會、恐怖武裝等非法組織的信息；含有血腥、詭異、變態等使人感受驚嚇或不適的內容。
7. 涉及非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取公私財物的行為等內容，如發布信用卡套現、黃牛、刷單、刷鉆、補單、虛擬貨幣交易、點贊等內容。
8. 涉及個人或企業資質、證書等掛靠內容。
9. 涉及發展組織、發展下線人員等傳銷內容。
10. 涉及發布代替他人懷孕生產或受育、買賣卵子、捐精等代孕代育內容。
11. 涉及發布歧視他人的信息，如學歷歧視、性別歧視、婚育歧視、地域歧視、戶籍歧視、膚色歧視、國籍歧視、種族歧視、宗教歧視、健康歧視等歧視性內容。
12. 涉及含人身攻擊、侵害他人或第三方權益內容。
13. 涉及違反相關法律法規、政策規定的內容。
發布的招聘職位中包含涉嫌違規及高風險的信息，包括但不限于：
14. 發布的招聘信息與實際所招聘情況不符的。
15. 發布大量相同職位描述或雷同職位描述情節嚴重等洹畔人才網有理由認為屬于非正常招聘的。
16. 在相同地點發布大量相同職位情節嚴重等洹畔人才網有理由認為屬于非正常招聘的。
17. 發布大量不同工作地點職位情節嚴重等洹畔人才網有理由認為屬于非正常招聘的。
18. 發布包含不真實的 HR 身份信息的。
19. 發布包含不真實的公司信息的。
20. 發布包含不真實的招聘信息，如職位名稱、職位類別、職位福利、職位亮點、技術要求、職位描述、招聘人數、工作性質、工作地址、公司地址、學歷、崗位職責、任職要求、薪資水平、福利待遇、標簽等職位必填或非必填項部分的文字內容。
21. 發布無經驗交易員、分析師、理財師、程序員、編程師等類型職位。
22. 發布涉及需要去境外工作的職位。
23. 發布涉及收取求職者費用，如套路貸、培訓貸、培訓收費、介紹費、體檢費、保證金、押金等類型職位。
24. 發布不提供實際工作崗位的招聘信息，如兼職打字員、手機兼職、手工加工、優惠券推廣、POS 機推廣、游戲代練、陪練等職位。
25. 發布非招聘信息，如招商加盟代理、培訓、招生、廣告推廣、產品售賣/推廣、尋求合作、融資入股等信息。
26. 發布跟組演員、跟組化妝師、練習生、歌手、模特類招聘信息。
27. 發布娛樂會所服務類招聘信息，如夜總會領班、KTV 服務員、酒保等招聘信息。
28. 發布遠洋捕撈船員、普工類招聘信息。
29. 發布包含直銷信息等內容。
30. 發布一崗多職的招聘信息。
31. 發布的職位名稱包含職位名稱以外的信息。
32. 發布的職位信息中包含聯系方式，如微信、QQ、電話、郵箱、傳真號、公眾號、二維碼等及其演繹形式。
33. 發布包含特殊字符、彩色字體等內容。
34. 發布包含段子、水貼等與招聘無關的內容。
35. 個體工商戶發布非營業執照注冊地城市職位的招聘內容。
36. 發布涉及招聘他人從事代考、代寫的內容。
37. 發布的信息或行為涉及向求職者或其他用戶索取個人信息、隱私信息的。
38. 發布的信息被多位用戶舉報的。
39. 發布的信息或行為涉及引流、兼職推廣或為其他平臺拉用戶等
40. 發布涉及異地培訓/實習的保安/安檢的招聘信息。
41. 發布涉及無資質的違規貨車司機、網約車司機、外賣/送餐騎手的招聘信息。
42. 發布的信息或行為涉及非雇主尋找雇員的招聘信息，即幫其他企業招聘。
即便您發布、更新的招聘信息符合規定，即不存在違反本規則地二條、第三條限制情形的，但如您存在如下情形，洹畔人才網仍有權視情形，自行決定停止對您提供服務、刪除您發布的職位信息。
1. 在國家企業信用信息公示系統中的登記狀態為注銷/吊銷狀態的公司。
2. 在國家企業信用信息公示系統中被列入經營異常名錄，情節嚴重的公司。
3. 在國家企業信用信息公示系統中查詢不到注冊信息的公司。
4. 已被法院判定為破產或正在進行破產申請流程的公司。
5. 媒體或網絡等渠道中查詢到涉嫌違法、違規或違反洹畔人才網平臺規則等行為的公司。
如您違反本規則的，本平臺可以依據與您簽署的線下及線上協議、規則直接采取相關措施，并視情節嚴重程度選擇是否通知用戶。接到通知的用戶可以通過頁面顯示的渠道向本平臺提交申訴。
1. 根據互聯網的發展和有關法律、法規及規范性文件的變化，或者因業務發展需要，洹畔人才網有權對規則的條款作出修改或變更，如有變更且洹畔人才網已將修改之后的規則內容公布于洹畔人才網相關網站平臺。如果您不同意對規則相關條款所做的修改，您有權并應當立即停止使用洹畔人才網提供的服務。如果您繼續使用的，則視為您接受對規則相關條款所做的修改。
2. 如您違反法律法規、規則或洹畔人才網服務條款規定的，洹畔人才網有權對您采取違規處罰。由此導致或產生的任何損失或第三方主張的任何索賠、要求等，由您自行承擔。
1. 職位下線：企業發布的職位停止發布，企業及求職者無法在洹畔人才網上查詢到該職位。
2. 職位屏蔽：企業發布的職位未停止發布，企業及求職者無法在洹畔人才網上查詢到該職位；如企業按要求修改并通過審核后，可繼續顯示在洹畔人才網平臺。
3. 賬號封禁：賬號無法登陸，產品無法使用，企業發布的職位全部下線。
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