崗位職責：
1、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議；
2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
3、擬定公司內部組織機構設置方案；
4、審定公司各項規章制度、獎罰條例，簽發公司文件；
5、負責公司各環節成本核算與控制，保證經營效益和企業財產安全；
6、負責公司人才梯隊建設，培養關鍵崗位人才；
7、維護公司的經營信譽和公共形象；
8、協調、處理公司重要涉外事務；
9、推進公司企業文化的建設工作。
任職條件：
1、年齡30-45歲，大專以上學歷；
2、5年以上領導工作經歷，且有優秀業績（同行業優先）；
3、具備良好的文化知識修養；
4、具有較強的組織協調能力；
5、掌握國家有關政策法規，社會知識全面；
6、性格開朗、積極向上，善于溝通交流；
7、身體素質良好，具有實干精神；
8、為人豁達樂觀，處事公平公正。