安陽人才網：法國畫家高更在40歲才發現自己的繪畫天份，辭去證券公司的工作開始作畫，成?印象派的大師。不少上班族因?不了解自己的職能性向在職涯路上蹉跎，推出9大職能星測驗，供上班族透過人格特質、價值觀、動機進行免費測驗，將工作基本特質界定職能星歸屬、呈現個人在各項職能上的優劣勢，并針對目前施測狀況給予提升競爭力之建議。

　　九大職能星目前測驗結果分析，最多受試者測驗屬於「水星Mercury」與「冥王星Pluto」兩者，職務特性分屬業務型、商業型。而屬領導型的「木星Jupiter」受試者最少。

　　何?圣表示，我國自古受到傳統儒家文化薰陶，崇尚謙卑、以含蓄?美德。相較於歐美教育中較鮮明的個人主義，華人教育傾向教導學生服從團體，延伸到職場，就成?階級尊卑分明的企業文化，因此，領導性強的木星人在本測驗中屬於最少數。

　　進一步以年齡層進行交叉分析，顯示15-25歲測出最多是商業型「冥王星Pluto」，偏向與時事結合并能夠創造契機。25-35歲最多?業務型「水星Mercury」，偏向與人接觸，進行溝通協調并進行心理說服的活動。36-45歲則屬傳統型「地球Earth」最多，偏向清楚明確、規范、有序的任務性活動。

　　何?圣表示，25歲以下的年輕族群就像海綿，學習及反應能力較強，所以較多人測出擅長「分析思考」及「創造能力」的冥王星。26-35歲已累積職場工作經驗及相關人脈，故該年齡層最多測出?水星，適合從事能夠發揮「溝通協調」與「顧客關系」的業務類職務。36-45歲的職場中堅份子在「工作控管」、「團隊精神」及「執行能力」等方面最?老練，因此多屬傳統型地球。

　　再以學?進行比對，結果顯示大學以上學?者最多亦屬於「冥王星Pluto」、高中職/專科學?者多?「地球Earth」、國小/國中學?者偏向「海王星Neptune」。

　　何?圣分析，大專院校的多元教育培養學生獨立思考及時事批判能力，所以大學以上學?者多數符合冥王星的職能特質：具備擅長吸收廣泛資訊并創造新興商機的「商業鼻」。高中職及專科學?接受充足技職訓練，較多落在地球類型，屬於擅於完成任務指令的行政類職務特質。國小/國中學?者因?較早踏入職場、且多從服務業基層作起，因此身段較軟，應對進退機會多，所以較多屬於服務型導向的海王星，適合提供時間、?品、地點進行各種利益或心理滿足的情緒勞務活動。

　　何?圣更指出，職涯規劃是越早越好，甚至能於就學期間就先了解自身職能特性。

　　何?圣也建議上班族，透過九大職能星測驗，除了解自已的優勢及適性之外，針對測驗結果顯示較缺乏的職能，更應極積改善此競爭劣勢，在工作上才能如魚得水，無往不利。此外，何?圣提醒上班族，隨著個人經?、心態及心智的改變，職涯驗評也有其時效性，因此無論上班族轉職與否，建議每半年施測一次，以客觀的方式了解自已，有助於上班族升遷、加薪及自我提升。

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