本報訊（記者陳? 通訊員李莉）和平區人力社保局認真貫徹市委十屆二次全會、區第十次黨代會第三次會議精神，以《關于進一步加強黨管人才工作的意見》為指導，繼續按照人才發展“四優先”原則，通過“四個堅持”，大力實施人才強區戰略，落實和平區“十二五”人才規劃，為建設國際性現代化宜居城區提供堅強的人才支撐。

    和平區2013年的人才工作將堅持黨管人才原則，創新人才工作機制。繼續開展科學人才觀的普及和宣傳；建立健全人才工作領導小組運行機制，設立和平區人才工作專項資金，建立人才資金投入逐年增長機制；加強人力資源統計口徑和方法研究，做好人才基礎性工作；不斷探索黨管人才的工作方法，創新黨管人才的運轉模式，研究制定《關于健全完善和平區人才工作領導小組運行機制的意見》，規范工作制度，促進人才工作職能部門各司其職、協作配合。堅持人才優先發展，提升人才資源效能。進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的人才發展環境，鞏固人才優先發展地位，在用足人才、用好人才、用活人才上下功夫；大力推進人才金港建設，深入實施人才集聚、培養、開發、儲備各項工程，繼續加大引進高層次、急需緊缺人才力度，進一步加強與發達地區、高等院校、科研院所的深層次交流，拓寬柔性人才智力合作領域，加快博士后創新實踐基地、留學人員創業園建設；研究制定有利于人才創新、創業、創優的政策機制，健全完善有利于人才發展成長的培養開發體系，探索運行有利于人才效能發揮的體制模式。通過盤活現有人才資源、集聚海內外人才資源，培養潛在人才資源，進一步提升各類人才在支撐和引領經濟社會發展中的關鍵作用。

    區人力社保局在人才工作中將堅持誠信服務人才，完善人力資源市場功能，深入開展人力資源市場誠信體系建設，進一步完善服務制度，細化服務流程，優化服務項目，把黨管人才與市場配置人才資源有機結合起來，充分發揮人才資源市場的配置作用，不斷增強人才公共服務職能，加強人才工作站建設，圍繞金融街、科技園和樓宇圈，深入開展人才專項服務；充分發揮人力資源市場的平臺優勢，通過構建人才培育載體，暢通人力資源信息，推進特色專項服務，進一步滿足企事業單位人才發展需求，切實解決企業人才難題，有力促進支柱產業可持續發展。堅持人才工作的研究和宣傳，營造人才工作的良好氛圍，認真研究人才工作的特點和規律，優化人才發展的“大小”兩個環境，根據人才的不同特點，采取不同的工作方式和服務方式，為人才營造舒適生活工作“小”環境；加強人才工作的宣傳，通過各種方式，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會輿論“大”環境。區人力社保局計劃今年將宣傳和普及科學人才觀作為一項重要內容，扎實有效地抓好科學人才觀的宣傳教育和普及應用，為加快建設人才強區提供思想動力和保證；創新宣傳方式，拓寬宣傳渠道，通過網絡宣傳、舉辦人才論壇、開展人才工作宣傳月、加強信息報送等方式，加強對人才工作的宣傳，營造良好的人才工作環境。安陽人才網www.ayrc.cc 。

作者：陳? 李莉