欲進入心儀已久的名牌企業，平日須有意收集該企業的信息。

　　 去年年底，做營銷工作的李少鮮欲跳槽到一家食品企業工作。面試時，主考官問:“你對我們公司了解嗎？”李當即答道:“當然了解，你們生產方便面！”對方再細問，李便支支吾吾說不出個所以然。
　　 應聘失敗，李先生認識到，了解應聘單位是必不可少的面試課程。此后，他把自己心儀的公司列出來，一有空就通過網站、報紙、電視等途徑，了解各公司的發展史、企業文化、經營理念、人才觀等，看自己的個性是否適合該企業。他還隨時關注各公司的發展動態，有時還到市場上了解各公司產品銷售情況。
　　 6月，一通訊公司招聘，李先生自信地去應聘。主考官問他:“你了解我們公司嗎？”李侃侃而談。他還對比了公司和競爭對手廣告宣傳的特點和各自的優勢，主考官頻頻點頭。最終，李先生應聘成功。
　　 面試時，主考官一般會通過提問，來考察求職者對公司的了解，企業不喜歡對其一無所知的員工，求職者若做有心人，針對性地了解公司的情況，應聘成功的幾率就會提高。