職場中真正的失敗不是敗給你的老板，而是敗給了你自己。安陽人才網
  

    名牌大學畢業的小王進了一家公司當會計。當領導分配她做最基礎的工作時，因為她大學階段養成的優越感，覺得自己被大材小用了。有一次，在計算投資收益時，她把一筆存款的利息率算錯了，雖然最終沒有給公司造成實際損失，但整個公司的財務計劃卻因為她而被打亂了。事后，她卻不以為意，覺得只要下次細心點就是了。她的這種對工作的態度讓財務總監很不放心，以后如果有什么重要的工作，總找借口把她“晾”在一邊，不再讓她參與了。

    上述事例中，小王由于沒有清楚地認識到自己的錯誤，而且當出現錯誤后也沒有正確的心態來面對，所以她的失敗是意料之中的事。

    在職場中，成功與失敗是兩個相互依賴而存在的概念，是平等的，如果沒有失敗，那就沒有所謂的成功而言，若是沒有成功，你的失敗沒有任何一點意義。如果把任何一方看得過重，這個天平就要失衡。失衡的天平可想而知會怎樣。在職場生存或發展中，我們不能只羨慕擁有無限光環的成功者，還應該關注那些即使失敗也能鎮定自若來面對的人。

    因為，每一位成功者在他的職場之路都會遭遇太多次的失敗，如若連這些小小的失敗都扛不住的話，何談以后的漫漫長路呢？安陽人事人才網

    而且換一種角度，你會發現失敗的另一面，塞翁失馬，焉之非福？它能讓你重新認識自己，有時候更像一瓢冷水將你從頭淋到腳，讓你好好反省自己以前的言行。而且失敗帶給你寶貴的經驗和教訓，能激發你的勇氣，磨練你的意志，能使你從安樂的狀況中使自己的意志更加堅不可摧。勇氣的激發和意志的磨練只能在一次次具體行動中進行，失敗就是考驗你的時刻。

    勇敢地接受失敗吧，堅強地面對它，你會發現，原來是失敗譜寫了人生的精彩。

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