6月份，很多畢業生開始忙著寫論文，答辯，找工作了，寫簡歷也成了很多畢業生的重要工作，傳統的投簡歷方式也不外乎，拿著紙質簡歷去招聘會海投，拿著電子簡歷在各大求職網站上海投，但是很多時候往往會把希望寄托在招聘方，本身是被動的，一個電話打過去，可能連前臺的關都過不了，直接上門可能吃到的也是閉門羹。

    所以，作為一個夠“in”的大學生來說，擁有一個微博是必須的。不光是為了趕時髦，而是要從時髦的工具中找到其對你自身有用的價值和信息。微博是一個開放 平臺，作為個人可以開通，企業更是不會放過這個潛力巨大的平臺。而且很多的企業負責人也會開通自己的微博，那么多求職的大學生來說，機會就來了。對！就是用微博找工作。

“微簡歷”知多少

1、【微博名稱】注冊一個微博，一個好名字還是很重要的。比如我看到過有叫“秒??的?傲”“旺仔饅頭、給你安慰足矣！等等，如果你不想用微博來找工作的話，這些個非主流的名字還是很有個性的，如果能配上一個性感個性的照片還是挺不錯的。

    但是如果你要通過這找到工作機會，還是要注意下。你可以用真名，用自己的小名，或者朋友的昵稱，或者別過于個性的名字都是可取的，或者直接點就寫“學中文的某某某”“IT民工某某某”這種把專業寫在名字里也很好，最起碼能讓人認出來那是漢字，不是火星文。

2、【微博頭像】當你打印簡歷的時候，可能不會把一寸照片直接打印成黑白的，而是要洗出一個彩色的粘在簡歷上，可見我們對照片的重視程度。所以用一張清晰 的本人照片做頭像是最佳選擇，但是要注意，別用一寸身份證照片，微博不是證件，別用非本人過度美化的照片，太假，別用寵物卡通照片，顯得你不成熟。用一張 自己滿意的生活照，不太夸張的藝術照都可以，這樣顯得很真實，因為你既然用微博投簡歷，頭像就是企業方看到你的第一接觸點。

3、【個人簡介】這個簡介雖然只有70個字，但是如果用的好的話，足以發揮作用，讓企業方能夠了解你，如果寫的精彩的話，可以顯示出你的概括和表達能力。

    你可以在這里簡短的寫上你的個人資料，學校，專業，求職方向等等。或者寫寫你自己最喜歡的話，你的座右銘，你的理想等等，反正就是積極向上一點的都可以。別碼上一堆沒人認識的火星文，或者憤世嫉俗的憤青語錄。

    如果你有博客，或者個人網站的話，可以把地址加在你的博客鏈接上，讓企業方有跟多的信息去了解你，但是如果你的博客里沒有什么有營養的內容的話，還是要量力而行。還有就是在個人資料里面寫上你的大學，這樣會比較直觀。

4、【微博內容】微博注冊好了，但不能做一個光桿司令，微博里還是要有些內容的，如果想用微博找工作的話，最好微博里面不要有太多搞笑，泄憤，粗俗的內容，因為這會降低你的形象的，微博內容最好是自己原創的，不要通篇都是轉載的內容，這樣會感覺你這個人很沒有自己的獨立思想。

    你的內容可以多一些對你專業和行業的動態關注和見解。或者對你目標企業、企業負責人微博內容的關注。你不僅要去關注目標企業的微博，還要去關注行業內其他人的微博，這樣有便于了解更多的行業信息，也許當你把簡歷曬出來的時候，就會有很多同行業其他公司看上你。

5、【簡歷形式】推薦三種形式。微博本身就是一個充滿讓不可能成為可能的地方，所以你也要發揮的你創意來創造一些不一樣的形式。

    a)簡單的文字形式。用140個字來簡述你的個人情況，求職意向，能力特點，然后附帶一張個人照片。文風可以是平鋪直敘的，也可以是風趣幽默的。舉例。

    “女，22，北京人，大四，旅游管理，喜讀百書，愿學百事，腳踏實地中不斷地積極進取。新東方等實習經驗，在將自己歷練成千里馬的路上，期待并無限努力3年內進入500強工作。”

    “號稱就業最難的生物工程專業本科，號稱女生不宜的偽網頁程序員。身材嬌小、體型勻稱、腿細長。我愛做發酵實驗，也熱衷拍寫真，我做過臺灣交流生，我還喜 歡仙劍和古劍奇譚。剛剛畢業這半年我是一個“儀器銷售”，專門回校訛詐老師的科研設備經費。“做網頁”神馬的，我最喜歡了。”

    b)以圖片的形式。如果你沒有那么好的概括能力，沒有那么幽默的語言天賦的話，就用最實用的方式，把你的個人簡歷或者求職的內容保存整圖片形式上傳，但是 內容版式要調整，因為圖片是有限制的，以新浪微博為例，寬度最寬是440p，高度沒有什么限制。因為信息是公開的，所以要注意個人信息的保密。

    c)音視頻。相信很多同學都在網上看過馬文的求職視頻，真是火爆一時啊，但由于技術的限制可能一部分同學會望而卻步，所以這個不做普遍的推薦，只是推薦一些有想法有技術的同學可以嘗試，因為這種新穎的方式還是比較能吸引人的，而且沒準你會成為網絡紅人哦。

6、【投遞途徑】在寫完微簡歷之后，最重要的就是把鍋爐清洗劑你的簡歷投出去，這里有三種方法推薦。但方法不是唯一的，也期待聰明的同學們通過自己的微創新想出其他的方式。

    a)可以 @ 你要投的企業微博或者你知道的負責人微博。但如果企業負人的人氣非常旺，就不要指望他能看到了，比如俞敏洪，每天會有上萬的人@俞敏洪他肯定看不到你的信息。這時可以找找相關的部門負責人。現在很多部門經理都有通過認證的微博。

    b)通過私信，可以把你的簡歷地址或者你的求職意向通過私信的形式發給相關的人，但是要注意有的人可能沒有開通私信權限，就要想其他方法。

    c)通過對目標企業或者相關負責人的微博進行評論或者轉發時寫上你的求職內容。

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