傳統上來說，實習生是獲得入門級工作的潛在途徑。但是根據千禧品牌和經驗公司的最新研究，對225名老板的調查，其中有超 過三分之二的人表示會有30%或更少的實習生有可能成為正式員工。此外，這些老板中有91%的人認為學生為了獲得畢業后的工作機會，至少要參加過一次實習。

    好消息是什么呢？實習機會是非常多的。根據工作搜索網站Indeed.com的數據，在四月份發布的實習招聘信息比歷史上其他任何月份都多。對于求職者來說，關鍵是要把這些機會中的一個變成全職工作。具體方法如下：

    了解你要從事的行業。你 可能會處在事業階梯的最底層，但這并不意味著你可以對該行業或該公司沒有任何了解就去工作。"實習就像是試用，"邦尼?克里根?斯奈德（Bonnie Kerrigan Snyder）表示，他是有資格證明的大學規劃專家及《新的高校現實：讓校園工作成為你職業生涯的鋪墊》一書的作者。"你需要在事前做很多的準備工作，這 樣在你一進入公司后就能迅速開展工作。這就意味著你要在開始前就去閱讀行業以及實習公司的文獻資料，這樣你的實習導師就不用浪費時間教你那些最基本的常識了。"

    略去快樂時光。先去做那些被要求的事--然后再額外多做一些。"當所有人在下午5點下班回家時，你可以加一會兒班，以便比經理預期的更快完成任務。這對你會很有幫助，因為這樣你就能把自己與那些只做最低限度工作的實習生們區分開了。"千禧年品牌公司創始人和 CEO丹?肖貝爾（Dan Schawbel）說。下午五點也可能是做有趣任務的黃金時段。雖然你可能整個白天都在非常忙碌的工作，但是下班后的時間里對替補員工的缺乏可能會把你推 向新任務的執行位置。

    宣傳你的進步。你不僅需要有奉獻精神，還要確保你的所作所為被那些關注這些的人注意到。如果 你不能在這些人面前有所表現，那么就去向他們主動匯報。"在每一天的工作結束后，給你的上司發一封電子郵件，總結你一天都做了什么以及第二天的工作計劃。 這些小舉動將突出你的勤奮和組織能力，并給你的上司一個支持你作為內部聘請的理由。"杰西卡?吉文斯（Jessica Givens）建議，她是高校招生專家以及《你的暑期戰略》一書的作者。

    與你的同事打成一片。你與那些人可能只有 很短的面對面的交流時間，所以不要浪費它。"通過問問題以及發展對話擴大你在公司內不同部門的人際關系。表現出你對公司很感興趣，而不僅僅是你正在處理的 項目，"羅賓?D?理查茲（Robin D. Richards）表示，他是TweetMyJobs公司的董事長兼CEO。然后一直與他們保持聯系，尤其在你尋找全職工作機會的時候。

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