身處辦公室中的你，說不定會發現這樣一種情況：如同你的上司，或許說公司，并不太介意你和哪個人走得比較近。如果你這么認為，那可就危險了。要知道，公司其實非常介意你和哪些員工的來往比較接近。當然，這并不是說你不能在公司里交兄弟，而是要抱著穩重的心情去來往，要是上司或許老板覺得和你混在一起的人是對公司倒霉的，或許在辦公室政治中站在了他們相仇視的那一面，你就危險了。

       公司這樣的舉動顯著有失公平，但不得不招認的是，太多的公司都靠著這樣的辦法來衡量員工。所以說，為了避免“城門失火，殃及池魚”的情況發生，你不只要掌握好自身舉動的度，不要致使頂頭老板的反感，還得離那些會致使公司反感的人遠一點。否則的話，作業很可以會變成下面這個姿勢：

       你常常和那些喜歡傳達道聽途說負面言辭的人混在一起，那么老板很有可以認為你也是散布謠言的一份子，雖然很有可以你是在阻礙他們的這種不良舉動。又或許和你走得很近的某個員工同上司有些敵對，那么你也很可以受到牽連。不要抱怨這種不公平，上面的處事看人辦法便是這樣，你沒有才能去改動，所以在辦公室要掌握好與伙伴們大叫道的合理規范。

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