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    在工作中獲得尊重的六種方法
    
					                    
    
                    
    
                        
    
                            時間：2013-08-09點擊：  
                            
                            
    
                        
    
                    
    
                
    
                
    
                    關(guān)注你的頭銜
    
　　
    
　　別搞錯了，頭銜至關(guān)重要，無論如何，你所在組織內(nèi)部和外部的人都會用你的頭銜來判斷你的價值。你可別小看了頭銜。安陽人才網(wǎng)
    
　　
    
　　清楚你的職責(zé)
    
　　
    
　　本寧頓說，無論你是在一個新職位開始工作，還是在同一個職位工作多年，明智的做法是用書面形式描述你的工作和職責(zé)。她建議，“你需要清楚闡明你目前的職責(zé)，如果你熟練掌握了這種方法，你就可以為升職提出充分的理由。”
    
　　
    
　　知道你下一步的計劃
    
　　
    
　　為了獲得進步，你必須知道你職業(yè)生涯的下一步計劃。通過規(guī)劃未來的目標，你能夠更好地了解你努力的方向，知道你想要什么。為你的職業(yè)做規(guī)劃，可以增強你的自信心、組織和承諾。
    
　　
    
　　注意你的形象
    
　　
    
　　你必須看起來受到他人的尊重。本寧頓說，“如果你的外表看起來亂七八糟，別人就會自然而然地認為你的整個人生都亂七八糟。”安陽人才網(wǎng)
    
　　
    
　　不要泄露秘密
    
　　
    
　　本寧頓建議，“讓秘密永遠成為秘密。”無論是保守企業(yè)機密還是個人秘密，你都會憑借謹慎行事獲得別人的信任和尊重。
    
　　
    
　　保持耐心
    
　　
    
　　本寧頓說，“如果你很有抱負，那么無法把握自己成功的時機，會讓你感到沮喪。”不過，她建議你對成功的全部過程保持耐心(但是不要為此自滿)，表明你愿意投入時間，關(guān)心更美好的前景。此外，她還說，“人們在不耐煩的情況下做出的任何決定，通常證明是錯誤的。”安陽人才網(wǎng)
                    
    
                
           
            
    
            
            
    
        
    
	
    
   



  

  
    
        
        
        
    

            
        
    

    
    
	    
    
    
        
        
        
        
    
            
    
        
    
        
    
            
    
                
    
                    
                    
    微信掃一掃
    
                    
    「好」工作來敲門
    
                
    
            
    
        
    
        
    
            
    
                
    
                    
                    
    洹畔人才微博
    
                
    
            
    
        
    
        
    
    
    


    

 
    
	






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