1、老板永遠都是對了，上司永遠都是對的，要你干什么你就干什么的，廢話盡量少干活盡量多。千萬不要挑戰(zhàn)權威，挑戰(zhàn)游戲規(guī)則。

2、功勞永遠都是別人的，工作做得好，不是自己做得好，而是領導帶領有方，工作做好了，不是自己做好了，而是離不開同事們的支持。

3、莫小氣，好的東西盡量與別人分享，莫過多評價他人，多聽別人的，自己盡量閉嘴，如需要發(fā)表看法，則準備多套看法，利益多方都不得罪。

4、莫喜歡發(fā)牢騷，莫埋怨工資低，發(fā)展空間不夠，老板絕對不是傻瓜，你是人才老板會想方設法留住你。

5、做事情要符合組織原則，你有上司，你上司有上司，千萬不可跨級匯報工作，并全力頂你現在的上司升上來，他升了他不會忘記提拔自己人上位。

6、做錯了事情不要找借口，一口氣承擔下來，錯了就是錯了，比如遲到，你就別說表壞了，直接說睡過了頭，工作沒做好，要說自己不夠努力，不要找借口。
7、盡量出現在高層領導出現的場合，千萬不要太靦腆，要更多與領導接近，讓領導認識你，知道你，并在一些時候能想到你，這就看你用什么方法了。

8、不要風頭太進，做事情不要極端，低調低調再低調，不管哪個部門的人都要團結，不管是什么樣的人都要團結，即使是一個800人公司的前臺文員。

9、多收集信息，各種各樣的信息，經濟，政治，行業(yè)，企業(yè)，人才，科技，金融等等信息，你不求博學多才，一定要做個投機者，讓你與眾不同，說出來的話即使只有一兩句也顯得你很專家。

10、千萬不要泡公司的妞，即使泡公司的妞讓人知道后，就干脆和她結婚，這樣代價是不是很大，所以干脆別泡，如果你以后是總經理的話，那么所有你成長上升過程中的細節(jié)就很重要，你要在員工心目中是一個有責任的男人。
11、多交行業(yè)朋友，這些人說來是屬于競爭對手的人，但是能為你提供很多有價值的情報，多讓同行業(yè)的老板認識你。

12、又再大的脾氣也不要在公司里發(fā)，不要大吵大鬧，大喊大叫，就像我，一惱火就來騷壇泄火。安陽人才網