剛畢業的大學生可能對面試的所進行的環節都不是很清楚，都是抱著“兵來將擋水來土掩”的心態，沒有做好充足的準備，一面試起來，就想“盲頭蒼蠅”一樣，直沖亂撞。機會總是讓給有準備的人，如果你對面試進行的幾個環節熟悉，而且掌握一定的面試技巧，高明人才網認為這樣你的面試就會提高成功率。面試環節根據你應聘的不同單位，不同崗位而言不盡相同。大公司可能有交談，詢問一些你個人問題，英文口試，甚至小組面試等等。那面試的環節到底有哪些呢？下面高明鵬程萬里人才網小編就和大家一齊探討一下。

一、自我介紹
    自我介紹是面試的第一環節，是起跑線。別人經常說要贏就贏在起跑線上，只有起跑線上比別人超越，那么下面的環節你就更有信心去沖關。做好了自我介紹，相信你一定信心十足，那么這一個環節就會成為你的墊腳石。

二、問答環節
    問答環節就是面試官逐漸對面試者了解的一個過程。在問答的環節中，你的一言一行面試官都會看在眼里，記在心里。從中發現面試者各方面的能力是否符合所應聘的職位，面試者是否有能力勝任這一個崗位。所以面試者無論是言行、還是回答的技巧都十分重要。這一個環節是面試環節中占重要位置的一個環節。

三、提出問題環節
    很多面試官到最后都會讓求職者提出一定的相關性問題，例如你對公司管理上的一些問題等，你自己有什么疑問或者獨立的見解。從求職者所提出的問題中，面試官將會發現你是一個怎樣的人才，對公司的了解和見解是否有獨當一面。面試官甚至會多角度去考你，畢竟企業需要真正的人才。

以上是一些基本的面試環節，不同的企業因需要不同的人才，還會加上一些實際的操作，這樣更能了解清楚求職者的專業知識。