引導語：
“來，到我們這里聊一聊�！薄斑@是我們的公司介紹，你可以留意一下。”“我們薪酬待遇不錯，你們可以考慮�！薄眨趯幉ǔ鞘新殬I技術學院舉行的秋季首場大學生招聘會上，用人單位表現得格外熱情，但最終還是被“無情地”拒絕了。
類似現象，在往年的同類招聘會里基本上很難看到。那么，問題究竟出在哪里呢？
畢業生不帶簡歷聲稱“不著急” 現場月薪8000無人問津
近日，參加秋季首場大學生招聘會的都是在甬企業，其中也不乏大的集團，比如羅蒙集團、中化寧波集團等。不過似乎都沒有引起同學們的足夠興趣。
羅蒙集團下屬的羅蒙電子商務有限公司，招聘人數達到30位，只要求“上手快”。負責現場招聘的王小姐稱：“本來電子商務是很受學生歡迎的。今天不知道怎么了，有點小失望，半個多小時過去了，沒有收到一份簡歷。”
“我轉了一圈，發現我們的薪酬挺誘惑人的啊。但是也沒有人來�！睂幉ㄐ莿恿σ粝裰破酚邢薰矩撠熣衅傅男煨〗阏f。在他們的招聘簡章里，采購助理一職，培訓期間固定薪資就有1800～2500元，培訓結束后月綜合收入可以達到3500～6000元。如果當了店長，月綜合達到4000～8000元。
經調查發現多數同學沒帶簡歷，稱找工作“不著急”
這么好的待遇，這么好的平臺，為什么學生不愿意呢？
據現場觀察，不少學生都是抱著書本來的。“我不著急，還要寫畢業論文呢！”寧波城市職業技術學院會計專業的張同學說。
有這樣心態的不止張同學，記者差不多問了20位在招聘會上的同學，有8成的同學都是這樣回答。
那么，寫論文和找工作沖突嗎？抱著五份簡歷、來自工商管理專業的鄭雅青說：“其實也不沖突。不過我今天來，也就是想了解一下整個市場，有喜歡的就投，畢竟我還有幾個月時間選擇。”一個多小時逛下來，她只投出一份簡歷。而她同班的女生共打印了6份簡歷，但一份也沒投。
同時觀察現場發現，拿著簡歷逛招聘現場的同學還真不多。
提醒：畢業生應及時關注心儀企業動向 莫錯過招聘時間
企業求才若渴，準畢業生淡定從容，到底是怎么回事？“是不是這場招聘會實在辦得太早了？”
據主辦方透露：“的確早了半個月”。往年招聘會一般在11月中旬開始，總是人頭爆滿，水泄不通。這次提早了半個月，大學生還沒有處于找工作的狀態。
今年，大學生就業形勢怎么樣？寧波市人才開發中心主任錢義林說：“2013年高校畢業生人數創新高，所以大家都說就業難。其實就業難不難，還是需要具體情況具體分析。今年，大學生招聘會啟動時間提前了半個月，學生有這樣的心態也很正常，因為開學也才沒有多久。不過，在接下去的時間里，想就業的學生還是應及時關注企業的招聘信息、用人要求，特別是自己心儀的企業，不要錯過他們招聘的時間。”
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