導讀：

    面試作為求職的第一步，它往往決定著求職者是否可以得到工作機會。因此對于面試我們一定要做好充足準備，不能輸在起跑線上！下面本站為廣大求職者提供幾個案例均是面試中容易出現狀況的例子，求職者們看后應盡量規避。    

   第一輸：言語不得體

　　浙江某機械公司招聘秘書，工作地點在杭州。小李對這個公司的工作崗位和工作地點都比較滿意。因此他興沖沖地擠進去，跟招聘人員聊開了。第一句話問：“你們秘書多少錢一個月？”對方反問：“你期望的工資有多少？”小李反問：“你們能給我多少？”招聘人員相互一笑，再不搭小李的茬了。

　 專家點評：小李這樣問，顯得很不禮貌，就像市場上購物時的討價還價，會引起招聘人員的不快。在面試之前，應該先在人才市場上了解一下，某種職位的工作當前的工資大致是多少，做到心中有數。而且最好不要開口先問薪水。對公司而言，一個先了解發展空間的求職者比先問薪水的求職者有吸引力得多。“你們的待遇怎樣？”“一個月能給我多少錢？”“有沒有休假日？一個月休息幾天？”這些問題不是不能問，而是要找機會問，要選擇時機。否則，招聘單位就會認為，我們還沒有了解你，就提這么多條件，誰敢用你？

　　
    第二輸：不注意細節

　　在南方職業學院展位前，由于要加填一張意向表，小李同學問招聘老師：“你有筆借嗎？”招聘老師望著小李怔了半天。招聘老師跟記者表示了對應聘人員素質的失望。由于他們招聘的是老師，要求有得體的衣著，流利的表達。但求職者，很多不注意細節，隨地吐痰者有之，見面湊在招聘者面前2厘米處問話的有之，有人說話時還緊張得結結巴巴。

　　專家點評：做事即做人，一個行為不得體的人也很難在工作中有卓越表現，特別是跟人第一次打交道的時候，得體的體態語言能讓人產生良好的第一印象。衣服整潔，保持端正儀容很重要。

　　
    第三輸：回答不誠實

　　在某圖書出版公司展位前，編輯一職要求有本科學歷。當公司招聘人員要求出示學歷證件時，一位男性求職者說：“我的證件被我老婆帶到鄉下去了。”招聘者馬上笑道：“你老婆有這愛好？”懷疑之意溢于言表。有的還在簡歷里痛訴苦難史，想以此來打動招聘者，有的在簡歷中虛構許多成績，但是沒有證書可以佐證。

　　專家點評：現實中，一個求職時不誠實的人，是不可能得到別人的首肯和好印象的。不管你是有意“貶損”自己，還是在無意中抬高了自己，除了證明你的不誠實之外，一點好處也沒有。

　　
    第四輸：沒有自信

　　在幾個展位前，雖然對方沒有特意強調工作經驗，小李同學還是喜歡問一句——“剛畢業的你們要不要？”或者“不是長沙人要不要？”對方本來沒有這種問話，小李一問，招聘單位自然覺得有工作經驗的人更好，家住長沙的當然更好。記者還看到有女生問“你們要不要女性？”這樣的問話就露出了怯意，缺乏自信，招聘人員也就順水推舟，予以回絕。

　　專家點評：我也參加過一些招聘，有些人，本身專業跟我們招人要求不太符合，但是他可以用理性的分析，巧妙的陳詞來打動招聘者，甚至會認為他的弱勢反倒是他的優勢。如果自己都沒有自信能做好這個工作，招聘單位當然更不會考慮你。