本文謹獻給剛畢業的大學生們，希望你們讀了此文能夠幫到大家。完美簡歷的誕生可以遵循以下10個方面去塑造。
1、個人簡歷填寫完整性。你所發出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。
2、工作經歷填寫要有連續性。當你的工作經歷時間出現斷層時，一定要給出信服的理由。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，這樣的話會給面試官的印象分不高。
3、在簡歷中盡量展示你工作的穩定性。大多數企業會喜歡在一家公司工作一年以上的穩定性的人才。如果一年內換了很多家單位，則被認定為對工作不負責任，同時也會認為你工作能力達不到要求。
4、最好是在同行業連續工作。如果你頻繁跨行業跳槽，則被認定為沒有規劃職業生崖、人生定位模糊。因此，連續的同行業的工作經歷將為你的個人能力加分。
5、很多應聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這一欄，其實，企業搜集這項信息是想了解你的生活狀態和以備應急，根據個人情況可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業等情況。
6、使你的技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解，將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經歷，重新按照重要性和關聯性編排，要知道HR查看應聘簡歷一般一掃而過。
7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認為沒有多少發展潛力可挖。如果你確有過人之處，則可以以數據說話，以出色的項目證明你不尋常的能力所在。
8、待遇要求有講究。首先，不可不填；其次，不可隨意或隨便；第三，要根據實際情況給出一個范圍，以備面試時進一步詳談。
9、離職原因到底該怎么寫？此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊，職場潛規則使然，老實回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。
10、教育背景。我只說順序，非應屆生請將此項放在最后，具體填寫時按照學歷由高到低填寫，一般低至大學（如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯的，限應屆生）學歷。是否獲得學位證也要指出。
