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    國企平均工資高出私企1.9倍   高管員工薪酬相差10倍
    
					                    
    
                    
    
                        
    
                            時間：2013-12-14點擊：  
                            
                            
    
                        
    
                    
    
                
    
                
    
                    
        人保部副部長胡曉義12日在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上表示，正在調(diào)研央企收入分配，相關(guān)情況正在匯總中，將適時提出政策建議。
    

        一直以來，包括央企在內(nèi)的國企內(nèi)部高管薪酬與員工之間存在十倍級差距，國企員工平均薪酬和其他企業(yè)也存在巨大反差。一項數(shù)據(jù)顯示，去年國企效益大幅降低，但不少虧損的國企高管薪酬仍大幅上升。目前國企平均工資約是私企的1.9倍，這還不包括大量隱性收入。
    

        據(jù)悉，政府層面對國企薪酬調(diào)研并非首次，但調(diào)查結(jié)果并未對外公開。對于人保部調(diào)研，有專家認為，其結(jié)果與建議將對國企高管薪酬制定產(chǎn)生明確影響，降薪將 成主旋律。在中國經(jīng)濟體制改革研究會管理科學(xué)研究所研究員崔長林看來，國企薪酬不公根源在于其腐敗性收入，腐敗的根源是國企直接銷售社會資源，不能體現(xiàn)市 場化和公平化，因此國企薪酬改革需要讓社會資源市場化，同時增加財務(wù)的公開性。
    
                    
    
                
           
            
    
            
            
    
        
    
	
    
   



  

  
    
        
        
        
    

            
        
    

    
    
	    
    
    
        
        
        
        
    
            
    
        
    
        
    
            
    
                
    
                    
                    
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