引導語：
    最近，互聯網上有個帖子很火，一個說的是“硅谷各大公司的實習生月薪”，引發了各種羨慕嫉妒恨，比如：蘋果實習生月薪4914美元，全職起薪106913美元;Google實習生月薪5678美元，全職崗位年薪起薪為113100美元;雅虎月薪5191美元……;另一個則說“硅谷不是天堂”，加班也非常嚴重云云，比如很多公司每天都會加班，晚上加班到9-10點也屬于正常現象。
    其實何止是硅谷呢?整個IT業就是一個靠著發展速度、靠著技術弒父、靠著自我壓榨而崛起的一個行業。我們也不妨做幾個小小的盤點，看看IT人的生態。
    400萬人主導的龍頭行業!
    美國無疑是全球IT行業的翹楚，如果不算互聯網行業，全球十大IT公司中8家是美國公司;而在互聯網行業，除了BAT，美國企業也占據其它七強——全球IT看美國，毫不夸張，這是一個美國創造、美國引領、美國壟斷的領域。
    但是，如果，問問你，美國的IT行業有多少人呢?可能很多人就不那么了了。按照美國勞工局和第三方機構的多方統計，這個數據大約是400萬人。沒錯，僅僅有400萬，而且這400萬當中，包含了100萬左右的電信從業者、傳統企業的IT經理……美國真正的程序員不足100萬人，從事架構設計、產品設計的頂級人才無疑更少。
    然而，恰恰是這400萬人，決定了美國上萬億美金的“信息產業GDP”(全球約3萬億美金)，而且其中包含Google、蘋果、微軟、思科、Intel、高通、IBM這樣的頂級公司和一大批創業企業。
    這些企業人均創造的價值是極為驚人的。比如，Google的年營收約600億美金，卻只有7萬員工，人均創造的價值近百萬美金;微軟約10萬員工，營收超過700億美金，人均創造的價值也超過60萬美金——而且這些公司的成本主要是人力成本，產業增加值極高。就算人均年薪15萬美金，為股東創造的價值也是極為驚人的。這樣一批人、這樣一個創造極高增加值和利潤的行業，其收入水平更高，其員工收入遠高于美國人均3萬-4萬美金的年薪也毫不奇怪。
    在入職薪資比較高的背景下，是競爭的激烈性。美國最牛高校的畢業生、那些最具創造性的人向充滿機遇的IT業擁擠，其競爭非常激烈;特別是在2008年金融危機之后，其激烈程度超過了金融行業。即使是實習生，也是百里挑一，看看Google、Facebook等公司的招聘規則就能從中看到端倪。
    加之IT行業技術迭代迅猛，這種激烈的競爭也必然折射到公司之間、公司內部，這種情況下，硅谷公司加班情況眾多，毫不奇怪。也由于類似原因，中國的IT公司競爭也同樣激烈。無論是最低端的富士康，還是電信領域的華為，抑或互聯網行業的BAT，以及更多的創業型公司，加班情況都極為普遍，這是IT行業的宿命。
   技術進化所致的改變
    我們跳出IT行業，可以看到很多行業都有類似的特點，并且會發現更有趣的事實。比如，在美國最富有的1%的人，占據了總收入的40%財富，25%的收入;5%的人控制了60%的財富，20%的人控制了87%的財富。這些人是怎么組成的呢?
    根據美國勞工局的統計，在前1%的家庭當中，31%是大型企業管理者或者私營企業主，15.7%是醫生，華爾街金融從業者占13.9%，還有一部分是富二代、富三代等食利階層，合計近七成，其它行業零散分布在IT、律師等領域。
    如果我們不只看IT行業，我們看收入前20%的人群，大約占美國就業人口的2000萬-2500萬人是怎么組成的呢?其中，400多萬IT從業者中很多都在這個范圍內，因為低端產業大多通過外包轉移到了中國、印度這樣的國家，是服務外包和硬件OEM;而金融從業者中的400萬-500萬人很多也在這個群體中;在美國的1000萬左右制造業從業工人，制藥、汽車、航空航天、石油等也有半數在這個領域中;再加上美國近2000萬小企業主中的一部分，構成了這個群體的大多數。
    所以，當你看到IT業加班繁重、工作比較勞累的時候，其實你看看這些行業，多半工作也比較繁重，而且競爭也相當激烈。就算幾年前比較滋潤、競爭較少的底特律三大汽車廠商，薪資收入和福利下降明顯，競爭激烈程度也遠超前幾年了。
    之所以出現這種收入金字塔的狀況，IT行業是一個很好的觀測口。比如，云計算出現的時候，大量傳統的存儲服務、服務器廠商就沒有存在的必要了，這背后不僅僅會導致大量的傳統IT業人員失業，更多的傳統行業IT維護人員失業。所以，如果我們看美國的IT業，2001年高峰期的從業人口就有近400萬，最近兩年就業人數才追平十年前，但是，它創造的產值、增加值已經增加了2-3倍。
    這種情況在金融、軍工、汽車等行業也先后出現過，它們都是廣義的“技術”領域，技術的進步，讓更少的人從事更高端的工作。最終結果是，少量資本家、創業者、頂級工人站在了1%的高度，19%的技術工人、小企業主站在了中高端，其他大多數人被擠出“技術領域”，從事零售、物流、看護等低端人工性工作，自然在財富分配的時候也難以得到很多。
    所以，在某種意義上說，是技術進步導致了就業結構的巨大變化，這種改變是不可逆轉的。而處于前1%的人、處于前20%的人，除了少數食利者，多數人也是殘酷競爭、運氣、才能綜合效應所致，這是資本主義的本質，也是技術進化所致，怎么能不忙呢?Google實習生月薪5678美金不奇怪!