作為求職人員尋找工作的重要途徑，招聘會一直以來都被廣大求職者廣泛重視。但是在面對求職大軍擴容迅速，企業招聘卻更為謹慎，要求更為嚴格的大背景下，我們如何在求職人流中獲得企業青睞和面試機會，成功地推銷自己并贏得面試機會呢？安陽人才網資深HR專家建議，現場招聘會面試需要注意五個方面。

第一，著裝有職業感、精神氣

著裝打扮顯示自己職業性是最重要的，不要穿得過于休閑。女孩子不要太過艷麗，外表陽光活潑即可。一個穿得職業化、有精神的求職者會給人留下不錯的第一印象，最主要的是要讓人看到你的精神氣。

第二，簡歷突出重要內容

很多面試技巧中都提到招聘人員在簡歷上停頓的時間是以秒來計算的，所以簡歷不要過長，一般以一張A4紙為宜。雖然是一張紙，但上面一定要寫得簡單明了、突出重點，讓招聘人員第一眼就能看到重要的信息。此外，現在的招聘會現場企業多會準備空白模板，在進行應聘時，我們可以根據崗位要求有針對性的填寫內容，把最符合企業的經歷放在重點，其它無關的經歷略去，這樣可以顯示出你與崗位的匹配度，提升應聘的成功率。

第三，事先準備好自我介紹

現場招聘會上，招聘人員與求職者交流時間很短。所以，在與招聘人員交談中直奔主題，條理清晰、重點突出，盡量在2-3分鐘內表達出自己與崗位相符的優點，以及對獲得崗位的迫切期望。語速不要太快，說話要清晰響亮，讓招聘人員能夠聽清楚你所表達的內容。

第四，禮貌求職，明確求職崗位

安陽人才網建議求職者到HR面前先問好，并明確自己所求的是哪個職位，然后再遞上簡歷，留1、2分鐘給HR閱讀。若HR讀完未有進一步表示，可主動進行自我介紹，盡可能的表現自己的優勢。即使HR退回了簡歷，也不要直接離開，記得給一個禮貌的致謝，可以給你加分。

第五，招聘會后及時致電咨詢

如果HR收下了簡歷未當場給出答復，在招聘會結束后的第二天可致電該企業，了解一下進展。致電時，一定要說清楚自己是在哪一天的哪場招聘會上給他們投過簡歷，告訴他們自己非常希望能到公司工作，然后咨詢一下近期是否有面試安排。