隨著經濟的快速發展，很多人走出了中國。新鮮的事物在不斷的沖擊著我們的生活。小到食品，服裝，生活用品。大道尖端科技，模式管理。這些產物無疑讓中國的市場豐腴起來，人們的觀念思想也發生這變化。從70后，80后，甚至現在正在崛起的90后，他們身上很輕易的就可以發現不同。只是相差幾年，可是對于一切事物的感觀，想法都會不同，生活習慣也會有不同，之所以有這樣的種種變化，所以在現在的職場中出現了不少的新型職業，下面總結六種吃香的新型職業，希望對現在正在找工作的新人的有所幫助。

      公共營養師：指導你健康的“吃”

　　職業定義：從事營養指導、營養與食品安全知識傳播，促進社會公眾健康工作的專業人員。

　　工作內容：進行人體營養狀況評價、管理和指導；進行膳食營養評價、管理和指導；對食品及配方進行營養評價；進行營養知識的咨詢與宣教。

　　“掘金”指數：★★★★★

　　2005年7月，國家公共營養師培訓試點基地正式落戶浙江，由浙江省質監局標準化研究院和省質量技術干部培訓中心承辦培訓。第一個公共營養師培訓班推出時，報名出人意料地火爆，全省各地的咨詢電話絡繹不絕，培訓課不僅吸引了眾多教師、醫療人員、廚師、健身教練，還吸引了許多家庭主婦參加。

　　中國營養學會原理事長顧景教授認為，公共營養師職業在我國的發展前景相當廣闊。公共營養師可以針對健康和亞健康人群做營養咨詢、指導工作。公共營養師不僅可以在社區發揮重要作用，還可為企業白領、高級管理人員、運動員等提供教育、輔導、指導等服務。在發達國家，平均每300人擁有一位專業營養師隊伍。如果按此標準，我國13億人口，需要約400萬名營養師，但是，我國現有營養師不足4000人，與此職業相關的專業人員培養根本不能夠滿足社會的需求。

　　據一位營養專家介紹，現在居民膳食營養結構正在發生變化，這個時候如果能給予正確的營養指導，將明顯提升我國居民的體能和智力水平，并能預防營養不良和營養失衡。而目前我國營養問題的現狀是，一方面大眾百姓對營養知識了解不多，對營養保健方面的需求日益強烈；另一方面我國營養方面的專業人才還很缺乏。因此，現在營養師的收入均在幾千上萬一個月。

　　筆者在資料上了解到，在臺灣，醫院營養師的月薪可以達到10萬新臺幣，甚至更高。目前北京的一些高檔社區已經出現營養師，據人力資源機構透露，這些營養師每服務一個對象，收入平均2000元至3000元，若在保健品公司講課，月薪可超萬元。

　　會展策劃師：“撒錢產業”“點石成金”

　　職業定義：從事會展的市場調研、方案策劃、銷售和營運管理等相關活動的人員。

　　工作內容：從事會展的會議、展覽、節事活動、場館租賃、獎勵旅游等項目的市場調研；從事會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃；從事會展項目的銷售及現場運營管理。

　　“掘金”指數：★★★★★

　　據勞動和社會保障部有關專家介紹，進入上世紀90年代以來，被人們譽為“撒錢產業”的會展業，正依托我國經濟的快速發展在全國各主要城市得到迅猛發展。據不完全統計，最近兩年，全國每年舉辦達到一定規模的展會活動項目約3000個，進入市場的會議項目數以萬計，會展業創造的直接收入超過百億元，直接或間接帶動關聯產業的經濟產出則近千億元。

　　但是，目前，全國有會展從業人員100多萬人，其中從事經營策劃的各級管理人員約15萬人，高級會展策劃人才數量更少。據專家介紹，在一些大城市能夠稱得上是“會展策劃師”的，幾乎都是各家展覽公司的老總。“由于我國會展業和對會展經濟的研究都起步較晚，會展教育亦相對滯后，各地缺乏真正懂行的人才。會展人才培養和發展的滯后，已成為制約我國會展業務開展，以及會展組織水平和服務質量提高的瓶頸。”結果，我國專業的展覽公司以及展覽設計公司數不勝數，展覽會數量已經很多，但真正形成國際品牌的屈指可數，其關鍵在于策劃人才的缺乏。

　　人才是國內會展業發展的“軟肋”，長沙市勞動和社會保障局職業技術培訓指導中心的負責人就認為，展覽業是知識密集型行業，長沙很多展覽公司大多數從業人員卻都是半路出家，缺乏會展方面專業知識和先進的會展經營策略，這使得本土會展企業無法得到國際市場的認可，在與外國公司競爭時，往往處于劣勢。

　　對此，勞動和社會保障部有關專家告訴筆者，就國際展覽業而言，目前中國被認為是展覽業發展最快的地區。一些國際專業人士也指出，國際展覽業重心有“東移”和亞洲展覽中心“北上”的趨勢。在此形勢下，歐美一些國家已經采取一些針對中國會展業的競爭對策。相比而言，國外會展人才培養體系相對成熟，已在長期的實踐中形成良好完善的會展理論，如德國已經有專業公司培訓會展人才，美國則是采用高校和培訓兩種人才培養模式，更注重實踐能力的培養。

　　因此，專家認為，會展策劃師職業的設立無疑為適應我國會展行業的快速發展提出了一個前瞻性解決方案。首先，培養一批既具有創新策劃能力、又具有現代經營理念的會展中、高級管理人才，可以有效提高我國會展行業在國際上的核心競爭力；其次，經營策劃是會展企業最重要的業務 能力，培養一大批初、中級不同層次的會展策劃管理人員，可以滿足目前會展行業對于人才的迫切需要。

　　對于會展策劃師所需基本素質：據會展業內專家介紹，首先要有室內設計專業相關的學歷，經過專業培訓合格后并持有相關資格證書，掌握基本展位布置、展架設計能力的設計人員。其次，熟悉會展的基本流程，能獨立完成設計，了解基本的設計和施工方法。最后，對品牌和客戶有深刻的理解能力、獨特的創意能力及團隊合作精神。另外，好的會展也不是一蹴而就，需要會展策劃人員一點點地積累，也需要他們靈感的積聚和爆發。展覽市場不同的需求，決定了不同的策劃主題，作為會展策劃人，擁有一雙“慧眼”至關重要，只有做到與眾不同，才能真正吸引眾人的目光。會展策劃人也會遭遇一些風險因素，如出現政策調控、執行風險或者選題撞車等等，要學會規避風險。據悉，有5年工作經驗者以上月薪可達5000元至上萬元。

　　體育經紀人：朝陽產業的領路人

　　職業定義：指在取得合法資格后，從事居間、行紀、代理等經紀業務的個人或組織。

　　工作內容：主要包括運動員經紀、體育賽事經紀、體育組織經紀以及體育保險經紀、體育旅游經紀等其他體育經紀活動。業務范圍涉及體育比賽和體育表演的組織、策劃和推廣，其中包括電視轉播、廣告經營開發等，代理運動員教練員財務收支、形象開發、幫助解決法律糾紛以及提供各類咨詢服務等。

　　“掘金”指數：★★★★☆

　　據資料顯示，近年來，被稱為“朝陽產業”、“綠色產業”的體育產業已經成為我國許多城市新的經濟增長點，體育消費也已經形成了巨大的市場，而體育活動逐漸走向市場化、商業化和職業化，這給體育經紀人帶來了廣闊的活動天地。從1998年跳高名將朱建華成立我國第一家體育經紀公司，到如今強勢出現、如日中天的北京梅瓏、高德等體育經紀公司，我國體育經紀人隊伍也慢慢從稚嫩走向了成熟。隨著國內體育產業的不斷發展和與國際的不斷接軌，體育資源的商業價值飛速增長，我國一些男足球運動員的國內轉會身價已接近1千萬元，好的體育明星全年廣告收入也已超過千萬元。而按照國際慣例，體育經紀人的傭金比例一般是10%至30%，所以，即便只代理一個運動員，體育經紀人的收入也相當可觀。目前，我國有3萬多名專職運動員，而體育經紀人卻不足百人。據有關專家預測，未來10年我國體育界至少需要7000名體育經紀人。

　　實際上，體育經紀人對全世界而言已由來已久，在國內則是尚處萌芽階段的新職業。那么這個職業的從業者需要什么素質和條件呢？據北京東方體育有限公司足球經紀人王渤介紹，體育經紀人是個職業要求較高的新興行業，體育經紀人必須具備的基本知識包括法律、業務、形象包裝、理財和外語等，同時需要講誠信、有耐心。體育經紀人在國際上已經是一個相當成熟和充滿挑戰的熱門事業，但對中國的很多業外人士來說還是比較陌生的。王渤說他之所以選擇開拓這個行業，主要是覺得這個行業具有極大的挑戰性，因為一個體育經紀人不但要熟悉各種體育項目的特點和內在規律，熟悉體育組織和運動員，還要熟悉相關的法律、財務、稅務、項目策劃、賽事推廣、宣傳包裝等各方面知識，并且要與很多贊助商有著良好的關系。

　　動畫繪制員：老職業有新發展

　　職業定義：運用動畫專業技巧和方法，獨立進行動畫中間張繪制工作的人員。

　　工作內容：(1)領會和貫徹動作設計意圖和技術要求；(2)動畫角色造型的繪制；(3)動態中間圖的繪制；(4)不同場景的繪制。

　　“掘金”指數：★★★★☆

　　動畫的發展已經歷將近170年的歷程。隨著有聲片的出現，動畫片的制作也同樣進入了視聽共享的時代。目前，全國有制作加工動畫片的公司、工作室上千家，其中動畫從業人員上萬人。2003年國產動畫片的總產量據初步統計共約29000多分鐘，(不包括外片加工)雖然超過了過去兩年，成為歷史上產量最高的年度但就目前我國動畫片的需求量來看，這個總產量還不能滿足市場需求。作為動畫實現的關鍵職業：動畫繪制員已成為稀缺職業。

　　動畫繪制員是動畫影視片制作隊伍中人數最多，最基礎的專業人員。動畫繪制員的工作是將動畫設計師們設計的關鍵動作間的動作過程連續繪制完成。只有動畫繪制員繪制的畫稿才真正體現在銀幕或屏幕上，且直接影響整部動畫片的質量。為使我國動畫產業快速全面發展，動畫繪畫師(員)的職業鑒定成為了一個重要的工作，它在規范動畫行業標準，制定培訓和考核標準，從職業規范上帶動從業人員，增加人力資源貯備，發展動畫產業，逐步帶動相關衍生產業、產品的繁榮，并與市場良性互動起到重要的作用。

　　在動畫設計中，從業人員主要分為：造型和美術設定、背景、構圖、原畫、動畫繪制、以及品質保證、影印描線等流程，動畫繪制是其中工作量最大和最基礎的專業人員。

　　我國教育系統也非常重視動畫產業人才的培養。據初步統計，目前開辦大專和本科的高等院校已有93家，比去年又新增了20多家，增長幅度為24.7%。有的開設動畫專業，有的成立動畫系，二級動畫學院目前也已經有五所，今后有可能還會增加。在校動畫學生總計大約有7000人。但是，大專院校培養的更多是高等動畫專業人員，電腦技術、原創以及經營管理等能力的專業人員。動畫產業的快速發展和動畫產量大幅增長，不僅需要各類動畫專業創作人員，尤其需要大量掌握基礎動畫原理和技術，動手繪制能力不錯的生產一線的動畫繪制員。

　　目前，我國動畫從業人員約有萬余人，這個數字在與動畫發達國家相比還是較少的，就以韓國為例，他們目前也有2萬余人。從產量上看，我們的鄰國日本，去年的動畫產量是12萬分鐘，超過我們4倍。

　　我國既是最早開發動畫的國家之一，一度也是動畫大國之一。然而客觀的講，我國的動畫業規模較小，產量很低，問題不少。按年產4000集動畫片計算，人均擁有國產動畫片僅為0.0012秒，而在日本，為5到8分鐘，在美國，為15到20分鐘。就內部需求來講，我們已經落后于發達國家的生產量，此外，外片加工也會是我國動畫產業鏈中相當大的一部分，因此培養大量動畫人員，對今后我國動畫產業的繁榮發展是一項意義深遠的工程。此外，電腦動畫技術的興起和迅猛發展，網絡動畫的不斷滲透，Flash動畫由業余向專業轉移并引入電視制作。且與動畫關系密切的游戲產業前景看好。這一切也都需要大量具備傳統動畫技巧與技術的動畫繪制員的加盟。

　　社會工作者：維護社會和諧發展

　　職業定義：遵循助人自助的價值理念，利用個案、小組、社區、行政等專業方法，以幫助機構和他人發揮自身潛能，協調社會關系，解決和預防社會問題，以促進社會公正為職業的專業工作者。

　　工作內容：通過與受助對象心靈上的對話，幫助他人擺脫困境，同時可提供相關政策咨詢和專業知識解答。

　　“掘金”指數：★★★★

　　社會工作者（簡稱“社工”）這個職業在發達國家已經有100多年的歷史，在我國的香港地區也已經存在了50多年，但是在內地卻是幾年前才出現的新職業。根據勞動與社會保障部去年7月頒布的一項國家職業標準，“社會工作者”才被首次載入中國職業標準目錄。據中國社會工作協會宣傳部的任海凌介紹：“伴隨著中國國民經濟和社會的高速發展，許多社會問題也隨之增加。社會上出現了這樣一些專門做人的思想工作的人員，如在敬老院陪老人聊天的情感陪護，社區里協調鄰里關系的調解人，醫院里協調醫患矛盾的人員，以及在監獄或看守所對罪犯或嫌疑人進行疏導、規勸的司法社工等。他們便是我們所稱呼的社會工作者。”

　　據了解，社會工作者大多活躍在衛生、教育、勞動、司法、社會保障、心理輔導等領域。民政領域社工主要面向各種弱勢群體，如老年人、殘疾人等，幫助他們進行心理調適，解決生活難題；學校社工調節老師和學生、學生和家長之間的關系，從專業人士的角度給予孩子、老師心理安慰；醫務社工致力于緩解醫患矛盾，充當醫生和病人之間的紐帶，幫助病人積極面對疾患、配合治療。企業社工目前還較少，但將是社會工作者的一個重點發展領域。

　　多年一直致力于社會工作的研究的華東理工大學教授吳鐸表示，我們國家現在正好處在社會現代化的過程當中，我們全面建設小康社會，我們的社會生活也在發生很大的變化，人們的社會需求也是多元化。這種特殊需求我們過去往往不能夠很好地從專業的角度去滿足，那么現在有這種職業隊伍之后，他就可以滿足各種特殊的需求。

　　據某人力資源機構介紹，在境外，社工是一項體面而崇高的工作，處于中產階層收入水平。香港的初級社工月薪也有1.2萬到1.8萬元港幣，高級社工的年薪能達到40萬元以上。目前內地薪情最好的是司法社工，由于屬于體制內人員，月收入能夠達到2000元到3000元。而民間團體、社工站等機構的社工收入并不理想。一般說來，普通社工大專學歷月薪1500元左右，本科學歷月薪1600元左右，這還是在扣除四金前的水平。

　　但現在從事社會工作者，除了要具備大專畢業或同等學歷的文化素質，還必須具備熱心、愛心的天性，要有敏銳的觀察力，善于傾聽和理解，善于與人溝通，此外還必須掌握一定的工作技巧。譬如，擬定初次面談的提綱，運用技巧與案主交談；制定目標明確、方案可行的服務計劃；運用個案、小組、社區等專業方法及介入技巧，協助案主解決問題等。可見，社會工作是一種專業性很強的職業，專業社工通過提供專業化的社會服務調節社會人群生活狀態的天平，是維系社會良好秩序發展的一條紐帶。

　　智能樓宇管理師：居家的另類管理

　　職業定義：指從事建筑智能化系統管理及設備管理、運行與維護等工作的人員。

　　工作內容：管理與維護樓宇布線；監控、使用、維護建筑設備；管理通信和網絡系統；使用與改進智能建筑管理系統；管理火災報警與安全防范系統。

　　“掘金”指數：★★★★☆

　　據有關專家介紹，樓宇智能化是現代工業高科技的結晶，是未來“信息高速公路”的主要節點。目前，國際上已經向著“智能大廈群”、“智能街區”、“智能化城市”發展。美國的智能樓宇超過萬幢，日本新建的大廈幾乎都是智能大廈。在我國，樓宇智能化出現時間較短，但隨著我國城市數字化、建筑智能化的進程日益加快，人們對居住環境的規劃、建設、管理及服務，有了更高的要求，運用科學、整體、系統的思維來營造現代智能化的工作環境、居住環境已成為必然趨勢。房地產行業及我國智能建筑市場迅猛的發展，則將直接拉動對智能樓宇管理專業人才的需求。

　　顯然，智能樓宇管理是伴隨著我國樓宇智能化而出現的朝陽職業，但目前國內從業人員只有約70萬人，且主要集中在上海、北京、廣州、深圳、天津、重慶、杭州、寧波、大連等大中城市。據悉，樓宇智能化涉及專業多、配套產品和技術繁雜，且產品更新換代迅速，但又是樓宇和住宅建設中的新亮點，對從業人員要求很高。比如，必須熟悉或了解智能樓宇各子系統的原理、組成結構，參與或組織智能樓宇的管理、維護等活動，必須具備建筑設備自控系統、通信網絡、信息網絡等理論知識、專業技能，以及組織管理分析能力等。

　　對此，勞動和社會保障部稱，智能樓宇管理師是體現未來城市發展特征的先導型職業人才。因此，智能樓宇管理師這一職業的設立，對促進和規范房地產行業的管理，進一步提高從業者的專業素質和技術水平，對于我國國民經濟的發展，都具有積極的意義。