跳槽，意味著一段職場生涯的結(jié)束和另一種嶄新機遇與挑戰(zhàn)的開始。職場中有不少人在一個行業(yè)工作了一段時間之后，開始考慮轉(zhuǎn)行發(fā)展，有的因為行業(yè)瓶頸想要轉(zhuǎn)行，有的被新興的亮麗行業(yè)所吸引，還有的因所在行業(yè)日薄西山而發(fā)展遭阻。于是，他們紛紛選擇了跨行跳槽，希望借轉(zhuǎn)換行業(yè)來站上全新的發(fā)展平臺。

其實，跳槽是職業(yè)生涯必然要經(jīng)歷的步驟，跳得好，工資飛漲，職位提升，事業(yè)更開闊，；跳得不好，陷入另一個痛苦的深淵，沒有辦法保證工作的長久和穩(wěn)定性。甚者，再次跳槽。人在職場，跳槽不可避免，可是什么時候跳槽？跳到哪里？新公司是否適合自己？跳槽后會不會還不如現(xiàn)在？跳槽帶來的一系列問題都需要我們認真思考。

安陽人才網(wǎng)【官方網(wǎng)站】總結(jié)出跳槽的三大風(fēng)險，希望能給大家?guī)�來一些思考和啟發(fā)。

風(fēng)險一：之前所學(xué)專業(yè)被荒廢掉

有調(diào)查顯示，現(xiàn)在白領(lǐng)跳槽的周期非常之短，很多人兩年就要換一次工作，更有甚者可能幾個月就要跳一次，換工作幾乎是家常便飯。但其實這種做法非常不利于個人發(fā)展。你需要給自己做一個長期的職業(yè)規(guī)劃和打算，以避免受外界錯誤信息的影響，而改變和影響自己的人生發(fā)展方向。

你應(yīng)該相信自己的實力和能力，無論在什么職位或什么公司工作，遲早會發(fā)揮自己的作用，從而達到自己事業(yè)頂峰的。如果你無法安心在一個職位上工作，那你的專業(yè)技術(shù)就很難達到一定的境界，一旦跳槽的話，不但荒廢自己以前所學(xué)的專業(yè)知識，甚至還要花時間去鉆研新的專業(yè)知識，但由于新專業(yè)的學(xué)習(xí)缺乏一定的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)上就很難進步，更不要說能取得什么成就了。

風(fēng)險二：個人信任度降低，遭遇信任危機

試想一下，如果你是人力資源部門的主管，正在針對某一崗位從很多簡歷中篩選合適的面試者，那些簡歷上寫滿了跳槽經(jīng)歷的人，你會愿意用她嗎？你是否也會擔(dān)心這些人在自己的公司也做不長久？

看吧，這就是頻繁跳槽的人正在遭遇的信任危機。如果你跳槽后的公司比現(xiàn)在要好很多，這是最為理想的結(jié)局；但更可能的是在費勁了周折之后才發(fā)現(xiàn)新的公司也不比以前的好多少，這時候你可能會有啞巴吃黃連的感受，于是又要開始醞釀下一次跳槽。結(jié)果呢，你的信任度就開始慢慢下降了。

風(fēng)險三：能力不精，薪水受挫

 一般來說，薪水的高低大都與你專業(yè)能力的高低聯(lián)系在一起，而高超的專業(yè)能力肯定不是一朝一夕能獲得的。所以，頻繁跳槽的人往往得不償失，常常會由于頻繁跳槽導(dǎo)致自己原來的專業(yè)本領(lǐng)不過硬，或者使自己以前過硬的本領(lǐng)在頻繁的跳槽中逐步減弱或者喪失。

 要知道，任何專業(yè)本領(lǐng)的培養(yǎng)，那都是要經(jīng)過一個相對長的時間才能真正掌握，如果經(jīng)常跳槽轉(zhuǎn)行，往往容易成為萬金油，即什么都會一點，但什么都不精通、不專業(yè)，這樣哪家公司也無法用你。在頻繁的跳槽中，用人公司可能會懷疑你是個“次品”，所以你的薪水自然要很受傷了。

安陽人才網(wǎng)【官方網(wǎng)站】建議：跳槽，是職業(yè)人為獲得更好的發(fā)展空間而采取的一種策略，該不該轉(zhuǎn)、往哪里轉(zhuǎn)、怎么轉(zhuǎn)，這都需要進行仔細考慮、科學(xué)評判。跳槽不應(yīng)只是對高薪或高一級職位的追逐，而是對職業(yè)生涯的進一步追求。

如果你有跳槽的打算，不妨先來安陽人才網(wǎng)【官方網(wǎng)站】做個咨詢分析，有效規(guī)避風(fēng)險，為跳槽做出科學(xué)的決策。

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