2014年，應屆生就業市場全面進入“90后”時代，他們充滿幻想、天馬行空，但也深知腳踏實地的必要�！�90后”的擇業觀如何，他們的就業現狀是怎樣的？“90后”對選擇企業有怎樣的看法，企業對“90后”求職者的印象如何？日前，國內某招聘網站發布《“90后”飯碗報告》，對“90后”應屆生的情感、生活、工作等情況進行了全景式的掃描，對用人單位的關注點、招聘行為、薪資待遇也進行了重點考察。

    薪酬：酒店管理平均起薪最高

    盡管2014年被稱為“史上更難就業季”，就現實情況來看，2014年應屆生的平均起薪為每月2443元，比2013年增加了324元。

    調查顯示，四個一線城市的應屆生起薪仍然最高，其中上海以3241元居首；北京以3108元排在第二位；第三位是深圳，為2905元；第四位是廣州，為2839元。南京的薪酬水平緊隨一線城市之后，表現突出，為2813元。而在此次調查中，成都、南昌和武漢的平均起薪排名墊底，其中武漢以2018元/月的平均起薪墊底。

    此次調查顯示，“重男輕女”現象依然存在，應屆畢業生中男生的平均起薪要比女生高出389元。

在不同專業的平均起薪方面，酒店管理類專業雖然就業率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元；物流類專業在就業率和薪酬水平方面均名列前茅，成為很有前景的專業，它的平均起薪為2875元；電氣自動化專業排名第三，平均起薪為2842元。而排名最后的三類專業分別為汽車維修類、旅游管理類以及環境科學類，他們的平均起薪在2000元左右。

    從目前的就業形勢來看，文科類專業的總體表現稍遜色于理工科類專業。理工科的應屆生就業率高于文科；在薪酬水平方面，理工科應屆生的平均起薪為2546元，而文科應屆畢業生的平均起薪則只有2292元，兩者相差254元。

文章來源：新華網