一個人有無城府的前提該是有無“歲數(shù)、資歷、經(jīng)驗(yàn)”。若毛孩子也有城府，那可笑掉大牙了；若一天班都沒上過，談什么職場生存法則，那有些生硬；若沒吃過虧上過當(dāng)，給人講授人生哲學(xué)，太幼稚。有過愛恨情仇的經(jīng)歷，胸中才有城府；胸有城府，才會洞徹事理、練達(dá)老成、豁然貫通。

人在職場，不管男女，一點(diǎn)兒城府都沒有，不行，否則老被別人當(dāng)做炮灰。可是，城府太深，給人的感覺也不好，相信沒有哪個上司或同事會喜歡一個城府極深的人。那么，我們身在職場到底應(yīng)不應(yīng)該有城府呢？

公司里有一個年輕女職員，能力很強(qiáng)，但是很多人都說這個人不好，太有心機(jī)，見人說人話，見鬼說鬼話。可公司人力資源部的主管還是把她提拔做了公關(guān)經(jīng)理。

但 是在提拔前，他和這個女職員有一番交談，經(jīng)理說：“你的能力很強(qiáng)這是有目共睹的，這也是你能得到提升的關(guān)鍵。但是在處事的問題上，你需要注意說話這個問 題。其實(shí)見什么人說什么話是對的，本身沒有什么大問題，但你的問題在于讓別人都意識到了你的不真誠。這會使你成為一個讓人不喜歡不信任的人，有一點(diǎn)心機(jī)是 好事，但若是反被心機(jī)拖了后腿那就有點(diǎn)得不償失了。”

女職員這才恍然大悟，以前的自己過于世故，待人不夠真誠，以至于自己明明想和同事有一個融洽的關(guān)系也被看成是虛偽。后來她待人接物改變了做法，更加真誠，也更成熟。

現(xiàn)在這個女職員已經(jīng)成為一名優(yōu)秀的公關(guān)經(jīng)理，她能貼切得體地處理各種關(guān)系，而且不會讓人覺得世故圓滑。現(xiàn)在，她正漸漸從低段位的心機(jī)修煉成高段位的城府。

城府不是簡單地把自己放在一個面具下面，然后在面具下做著黑暗的事，那只是低級的手段而已，而只有當(dāng)你能夠做到像例子中的女職員一樣可以妥當(dāng)?shù)靥幚砗酶鞣N關(guān)系時，才是城府的最高境界，也才是真正意義上的城府。

有城府的人不一定就是笑面虎，也不一定就是背后對你使手段的人，這樣認(rèn)為的人只是把城府這個詞的意思表面化，以為只是一味地使用一些手段來維護(hù)自己的利益。

只有真正懂得城府的人，他們才能做到待人真誠卻不簡單，才能讓人喜歡你信任你，也才能最大程度地平衡各方面的關(guān)系。如果你的城府總是會被別人認(rèn)為虛偽、心機(jī)重的話，你還不如變得簡單，至少別人不會討厭你。

城府是職場必備的一種素質(zhì)，但是怎樣才能既有城府，還能讓人都喜歡你、信任你呢？

1. 接受復(fù)雜

每一個人都會長大，都要面對世界的復(fù)雜，但是復(fù)雜的世界不一定就是丑陋的。既然不能一直生活在簡單的世界里，那么我們應(yīng)該接受復(fù)雜。一旦接受了，我們就擁有了寬容與智慧，城府可以讓我們游刃有余地行走其中。

2. 在合適的時候做合適的事

有城府的人應(yīng)該明白自己的位置以及這個位置上應(yīng)有的得體言行。合適的話語和行為能讓你懂得什么時候能上前，什么時候需要避讓，什么時候能說話，什么時候應(yīng)該沉默。

3. 從別人的角度看自己

城府是人情世故，規(guī)矩禮數(shù)，說穿了就是站在他人的位置上去感知自己的言行。如果只顧自己往上爬而踩著別人的頭，那樣就算你當(dāng)了公司的董事長又能怎么樣，那時候已經(jīng)沒有人會為你辦事了。

4. 回歸自然和純真

城府不是要你挑戰(zhàn)道德，做一些必然會討人厭的事情，而是學(xué)會用一種手段來讓各種關(guān)系變得自然和真誠。

世界從來不像我們曾設(shè)想的那么簡單，一旦明白了世界是復(fù)雜的，人性是復(fù)雜的，我們就應(yīng)該利用城府來武裝自己，高端的城府可以讓我們在這復(fù)雜的社會中游刃有余地行走其中。

也許不是每個人都能達(dá)到城府的最高境界，但是在職場中你卻不能傻乎乎的完全不懂事。學(xué)會一些城府的技巧，然后運(yùn)用到我們的工作中，你會發(fā)現(xiàn)原來很多事情就變得簡單多了。