目前人才招聘的模式基本上還是停留在文字和圖片這兩種形式上，那么這兩種形式到底對人才招聘的實際作用有多大呢？本站采訪了多家企業和求職者，有近4成的企業說效果還是不錯的，其他表態是一般和效果不好，比例各占5成和1成。在求職者看來，圖片對他們來說根本不起作用，那只是宣傳企業的一種形式，有的受訪者表示，“我登錄人才網只看文字招聘，那些圖片看著眼暈，直接跳過”。

      談到視頻招聘，大多數人還是蠻感興趣的，出于好奇會多問兩句，尤其是主打做視頻招聘的網站，在這個行業還是蠻少見的，那么，視頻招聘到底有什么好處呢，能快速提高招聘、求職的成功率嗎？

      不管是企業還是求職者，在看對方視頻的時候，都能全面的了解對方的情況，求職者能了解到企業的工作環境，員工的精神面貌等；企業在看求職者的形象、氣質是否符合所應聘工作的要求，還有談吐、語言表達能力怎么樣等等，讓目標更加明確的同時還省去了好多時間去面對面了解情況的時間，而且也給雙方節約了成本。

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