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  • 2015年南陽市人民政府辦公室公開遴選10名工作人員公告

    時間:2015-03-03點擊:
      根據中組部、人力資源和社會保障部印發的《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<黨政機關公開遴選公務員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號)精神,經研究決定,市政府辦公室擬面向全市黨政機關公務員公開遴選10 名工作人員(其中文秘崗位6名、法制崗位2名、金融崗位1名,計算機崗位1名)。現將公開遴選工作有關事宜公告如下:
      一、遴選范圍和對象  
      報考的范圍和對象為市直、縣(區)、鄉(鎮)機關(含參照公務員法管理事業單位)中已登記備案且在編在崗的擔任副科級及以下職務的公務員。
      二、遴選條件 
      1、報名人員應當具備下列資格條件:
      (一)政治可靠,遵紀守法,公道正派,廉潔自律,身體健康。
      (二)愛崗敬業,文字功底、綜合素質、專業能力過硬;能吃苦耐勞,有強烈的敬業精神、奉獻精神。
      (三)大學本科及以上文化程度。
      (四)年齡在32周歲以下(1983 年 3月 2日以后出生)。
      (五)具有2年以上公務員或參照公務員法管理事業單位工作經歷,公務員年度考核均為稱職以上等次。
      (六)符合法律、法規和遴選職位要求的其他資格條件。 
      2、具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
      (1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
      (2)受處分期間或未滿影響期限的。
      (3)按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有限制性規定的。
      (4)尚在新錄用公務員試用期的
      (5)轉任后即構成回避關系的職位。
      (6)法律、法規規定的其他情形。
      本次公開遴選公務員,凡涉及時間計算的,截止時間為 2015年3月2日。
      三、報名與資格審查 
      (一)報名。采取報考者個人自愿報名。須本人持有效身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件各1式1份,公務員登記表復印件1份,近期同版免冠正面彩色1寸照片4張,公開遴選工作人員報名登記表2份(見附件2)進行現場報名。報名時間為2015年3月9日--10日(上午:8:30—12:00,下午:14:30—17:30),報名地點設在南陽市人力資源大廈(興隆路3號)三樓服務大廳。 電話:63137141
      (二)資格審查。由公開遴選工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查,資格審查通過人員,于2015年 3 月12日(上午:8:30—12:00,下午:14:30—17:30)在原報名地點領取筆試準考證。 
      各遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于10:1,達不到規定比例的,遴選部門經與公務員主管部門協商,可降低比例,但最低不低于5:1。報名結束后,達不到開考比例的,核減遴選計劃;核減后仍不能達到開考比例的,取消遴選計劃,報考者如符合其他遴選職位條件的,可申請改報其他職位。
      資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其遴選資格。通過報考資格審查的人員,不能再報考其他單位,否則一經發現即取消其資格。
      四、考試 
      1、筆試。滿分100分,采用閉卷方式統一組織,主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。考試時間、地點見筆試準考證。報考者持本人有效身份證、筆試準考證參加筆試。
      2、職位業務水平測試。滿分100分,依據不同職位,根據筆試成績,分別按擬遴選人數1:8的比例或最低開考比例從高分到低分確定參加職位業務水平測試人選。職位業務水平測試時間另行通知。
      綜合成績=筆試成績×30%+職位業務水平測試成績×70%
      3、面試。滿分100分,根據綜合成績,按照擬遴選職位人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。面試時間、地點另行通知。 
      考試總成績=綜合成績×70%+面試成績×30%
      五、體檢與考察 
      (一)體檢。根據考試總成績,報考金融、計算機崗位的按擬遴選職位1:2的比例、報考其他崗位的按擬遴選職位1:1.5的比例從高分到低分確定進入體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢的有關標準和要求執行,體檢時間另行通知。
      (二)考察。體檢合格的人員確定為考察人選。主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,核實報考者是否符合規定的報考資格條件。考察由公開遴選工作領導小組統一組織實施。
      六、公示、試用與辦理轉任手續 
      (一)公示。綜合報考者考試成績和考察情況,按照人崗相適的原則,從高分到低分擇優確定擬遴選人員,并進行公示,公示期為7天。
      (二)試用。公示期滿后,擬轉任人員到單位試用3個月。試用期間不辦理轉任手續。
      (三)辦理轉任手續。試用期滿,經考核合格后,按照有關規定辦理轉任手續。
      七、紀律與有關要求
      (一)實行回避制度。凡參與本次公開遴選活動的工作人員,按有關規定一律實行回避制度。
      (二)嚴格紀律。在本次遴選工作中要嚴格執行有關紀律要求,對出現的違紀違規行為,按照有關規定進行相應處理。 
      (三)有關要求。本次公開遴選的報名、筆試、面試、體檢、政審等環節有關具體事宜,均通過南陽市人民政府網站(www.nanyang.gov.cn)和南陽市人力資源和社會保障局網站(www.hany.lss.gov.cn)、南陽市人事考試中心網站(www.nyrsksw.com)發布,請考生及時關注、查詢,整個遴選過程中保持通訊聯絡暢通。凡在規定時間內不能領取準考證、不能參加筆試、面試、體檢、政審的均視為自動放棄遴選資格。本次遴選資格審查工作貫穿遴選的全過程,凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的,一律取消考試或遴選資格。
    市紀檢監察、人社部門對本次遴選工作進行監督和指導。

      咨詢電話:0377-63137141



    南陽市人民政府辦公室公開遴選工作領導小組
    二〇一五年三月二日

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