1、完美型
此類型的人凡事追求完美，有很高的標準。不但對自己嚴格，常常除了自我批評找自身不足之外，還會要求別人按他的標準去執行。以事為中心，注重全方位管理，甚至是獨裁。理性正直的他們，卻也會時常強迫自己壓抑不理智的一面。
所以，此類型的人如果決定求職，那么請不要過于執著，也不要總是說“應該”、“必須”之類的話，也就是因為你太過于追求完美，所以總是認為自己有欠缺，很容易導致在求職中不自然而亂分寸。
2、助人型
此類人善解人意，有同情心，總是喜歡助人為樂。善于鼓勵他人奮發圖強，愿意為大局而犧牲。常常笑容滿面，總是熱情地去滿足他人需要而又不追求回報。
因此，如果你是這樣的一個群體或個人，請學會說出自己的需要，考慮反思自己的需求，不要一味地為對方著想，不可總是討好對方，忽視自己。
3、成就型
此類型與完美型有些相像。他們總是以目標為本，重視成就、表現和效率，有時會變得專制。他們總是把“優勝劣汰”作為自己的至理名言。過于渴望事業有成，而且還特別重視自我形象，并且希望才華被人肯定，被人注意與羨慕。
小編發自內心的勸這類型的人一定不要有過多的目的性，多傾聽。避免給對方帶來壓迫感。
4、感覺型
這是一種憑直覺做事，勇于創新，有決斷力，有時會意氣用事，是絕對不會軟弱妥協的人。他們重視人的感受，也善解人意。他們感情豐富，有品位，有個性而又我行我素。這種人渴望自我了解，也渴望被他人認同。
這種人在求職時一定要避免情緒化，告訴對方你的想法，不要搞浪漫讓別人去猜。應當珍惜眼前的一切不要過于理想化。
5、思想型
喜歡運用自己的智能和理論去駕馭他人，他們冷靜，機智，分析力強，好學不倦，善于理性、有邏輯地去處理問題并將情感抽離，不喜歡自己的空間受到騷擾。憑自己的智能、判斷力和分析能力辦事，理智但缺乏人情味，能掌握大局，但喜歡遙控式領導，往往善于策劃而疏于行動。
如果你在求職準備工作，那么請學會把你的“想”轉化為“行動”。
6、忠誠型
以人為本，是一位忠誠的政策執行者，循規蹈矩，對于處理問題，置之死地而后生是他們經常運用的策略。他們警覺性高，善于監察周圍環境變化，喜歡提出質疑。神情里常有焦慮和不安的表情。
建議不要總是存在恐懼感，不要有太過強烈的矛盾及擔憂。應當積極樂觀，多些正面思想，控制自己負面情緒。
7、活躍型
他們具有樂觀積極的領導風格，善于攏絡人心，做人做事沒有固定的模式。外向好動，活潑開朗，精力充沛，興趣廣泛，愛玩，貪新鮮而怕作承諾，渴望擁有更多，傾向逃避煩惱、痛苦及焦慮。
這樣人格的朋友，小編覺得還是不要總是給自己定很多的目標，規劃。說起計劃，三天三夜都說不完，卻不能腳踏實地地去實現它們。建議還是要在處事上以客觀的態度，待人上以平靜的態度。這樣才不會在求職中因為亢奮而失敗。
8、領導型
他們個性沖動，權威自信，有正義感，自強不息，愛出風頭，喜歡替他人作主和發號施令，但不喜歡被人發現自己軟弱的一面，不喜歡被人嘲笑和向人低頭。
正是因為上面說到的情況，所以他們總是表現的自己無所不知，正因為他們要極力表現自己，夸耀自己強，所以無可避免的嗓門就大。這是很不好的。
9、和平型
無為而治，以人為本，順其自然。平和，樂觀豁達，優悠自在，樸實無華，不拘小節，與人交流時容易產生一種人家說什么就是什么，不去反駁，也不喜歡表達自己的想法。渴望人人能和平共處，怕引起沖突，怕得罪別人，怕左右為難。他們不爭名奪利，寫意隨和，性格溫和，與世無爭，愛好大自然，不好出位，往往給人一種懶惰、沒有個性、慢條斯理和滿不在乎的感覺。
所以，這種性格看似溫潤但是卻讓人覺得你陽奉陰違。也會覺得你沒主見，對什么都無所謂。因此，要適時地做出響應，不要過于被動。
看完了此篇內容，不知道你是否已經對自己的人格有一定程度上的了解了呢？在此，小編建議求職者在求職過程中一定要學會揚長避短，祝大家早日找到理想的工作。
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