原標題：成都求職者去年少了62萬每100名應聘者面對168個崗位

6月17日，成都市人力資源和社會保障局發布了《2014成都市人才資源報告》。數據顯示，2014年成都市人才年度總量為341.62萬人，人才總量同比增加了32.31萬人，增幅為10.45%。其中，技能人才最多達到135.3萬人，占比39.6%。

從人才供給的情況來看，2014年參加各類求職的人才減少了62.8萬人次，同比減少16.1萬人次，降幅達20.4%。雖然求職者少了，但企業的需求卻依然旺盛。數據顯示，2014年平均每家招聘單位發布需求崗位41個次，較上年增加2個次。此外，2014年中國成都人才市場平均為每100名求職人員提供了168個崗位，總體求人倍率達到1.68，從基本面上反映出成都就業形勢持續向好。分析認為，這從某種程度上反映了成都企業招聘需求集中度有所上升，用工規模有所擴大。

從招聘單位所屬產業情況看，2014年第三產業招聘需求最為旺盛，全年累計占比56.3%，這也反映出服務業對人才的需求在逐步增加。從求職者的傾向來看，2014年，有20.1%的求職者想到外企工作，創下2010年以來的新高，與此同時，青睞事業單位的求職者比例卻在逐年下降。

從招聘行業來看，電子信息互聯網、房產建筑裝飾類行業人才需求仍然保持。數據顯示，2014年電子信息、房產類行業用人單位合計達到總數的36.0%。此外，民營中小企業對新增就業的吸納效應逐年放大，2014年民營企業約占招聘單位總數的八成，同比上升2.9個百分點。從近五年情況看，民營企業對成都新增就業的貢獻逐年小幅放大。

此外，成都還發布了《2015重點產業和新興產業人才開發目錄》，2015年成都的重點產業是指電子信息、機械（含汽車、航空航天）、食品（含煙草）、醫藥、冶金建材、石油化工；新興產業是指新能源、新材料、軟件、電子商務。今年，成都各上述領域企業，將提供需求崗位1487個，其中高級崗位 568個，中級崗位919個，共需人才16350名。其中，非常緊缺的崗位25個，分別是市場營銷、電子信息 、機械加工等。各崗位遍及成都主城區以及郊縣，有意向的人才可登錄成都市人力資源和社會保障局官方網站進行了解。

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