“大頭貼”、“搞怪圖”、“生活照”……這些都是應該放在簡歷上的照片嗎？你是找工作還是找對象？

今天，小編給大家指出簡歷上照片存在的問題，希望大家以后能夠注意，并慎重對待。

在面試找工作這件事上，簡歷就代表了你個人。有的企業單位、公司要求你先投遞簡歷。所以，簡歷可能是最先與應聘公司見面的。不要弄個簡歷就讓人貽笑大方。

之前，看一網站上投遞簡歷的一些求職者，一男生把照片用了個側臉，請問，你是覺得那樣看起來比較帥啊，還是感覺比較有意境？再者，更有甚者直接傳了一張和狗狗在一起的照片，還學狗狗伸舌頭。請問你到底是怎么想的？是適應現代潮流，追捧“萌萌噠”？還是覺得這樣顯得你單純，可愛？

這樣的情況還有很多，在此,就不一一列舉了。接下來，小編和大家講講簡歷上什么樣的照片才是最為標準的。

（1）個人簡歷中貼照片的位置有一個長方形的框，照片的大小不可能正好和長方形框吻合。而且照片的長寬比不一定等于長方形框的長寬比。

如果照片大過長方形框了，照片的長寬要同比例縮小（不同比例，臉會變形）；如果照片小于長方形框了，照片的長寬要同比例放大（不同比例，臉會變形）。

(2)將照片同比例縮放（不同比例，臉會變形），使得照片長和寬兩條邊中的一條與長方形框相等，另一條小于或等于長方形框。

縮小或放大到什么程度呢？就是照片長度正好等于長方形框的長度，但寬度小于等于長方形框的寬度；或者照片寬度正好等于長方形框的寬度，但長度小于等于長方形框的寬度。（因為照片的長寬比，不一定等于長方形框的長寬比）

(3)假定寬度相等，但照片長度小于長方形框的長度。那么將照片放到框中，同時最好上下的空隙（即照片到框的上邊和下邊的距離）應相等。