你知道“注水”一詞的涵義嗎？許多人認為“注水”只存在于賬目之上。現如今，簡歷也成為了“注水”的對象。小編不禁要問一句：“你的簡歷是否真實嗎？”

“你明天就要面試了，你的簡歷寫好了嗎？”

“寫什么？網上信息一大把，隨便編幾個經歷，經驗就行了嘛。”

“如今，誰還自己寫簡歷啊，況且寫也沒內容可寫啊。大學才剛畢業，有幾個是有實習經驗的？隨便編幾個就行了。”

“簡歷，對我來說就是一張廢紙，我對上面填的內容了如指掌，我把主考官忽悠到了，我就找到工作了。有什么可準備的。”

“隨意寫，我就能編一大推，還做什么。況且，我在網上找個高水平的簡歷信息，順便把自己標榜一下，是給學校提升就業率啊，學校何樂而不為呢？”

……

諸如此類的不勝枚舉，也就無可避免的出現假簡歷。但是 ，一旦有這種情況的發生，不但與基本價值觀相悖，也會對其他應聘者不公平。而且，即便以此謀得職位也不一定會勝任得了所應聘的職位。這便影響了正常招聘的工作進度也會對以后的管理造成難度。最重要的是，簡歷造假被發現，你就會被貼上“不誠信”的標簽，對以后的工作生活都會造成一定的影響。

簡歷的真實性與虛假性不是分辨不出來的，請大家不要存在僥幸心理。沒有哪個企業單位公司愿意要一個說謊的員工。最起碼那樣的你，會讓人相信會對公司忠誠了。這樣你還有多少籌碼保證自己可以長期的工作下去。

所以，如果想找到一份好工作的話，你就要學會真誠。簡歷是面試單位初始認識你，了解你的第一道門，請你敞開大門，坦誠相待！