求職是一個雙向選擇的過程，你選擇公司去投遞簡歷，公司選擇你參加面試，那么你就要又準備地去應試。雖然應試這個過程僅僅是幾分鐘便決定去留。但是，你還是需要認真地做準備。

1.掌握充分的信息資源

面試就如同我們上學時的考試一樣，也是需要你做精心準備的，臨陣磨槍式的戰術絕對是不靠譜的。上學時我們要提前復習功課。那么，面試前我們需要做什么呢？

你們知道為什么用人單位不喜歡招用應屆畢業生嗎？其中很重要的一點就是：因為應屆畢業生沒有實踐經驗，對行業和職位不了解，需要一個適應的過程。而用人單位認為這樣的適應過程實際上是屬于無用功，所以特別喜歡那些有實際工作經驗的人來做，這樣就可以馬上上手，迅速發揮效力。所以，就此，我們應當怎么做呢？當然是充分的調動各種信息資源去了解你中意的公司的相關信息了。可以試想一下，如果在面試中你能夠流利的講出公司的發展脈絡，及其你對所應聘的崗位的熟知度和自己的規劃，用人單位會舍得棄而不用嗎？

2.對面試官的態度視而不見

這里說的“態度”是指面試官一貫的待人態度。你面對的人可能慈眉善目，和藹可親，平易近人也可能冷若冰霜。但是，你要明白你若被錄用了也不是和他一塊兒共事，所以大可不必放在心上。不要因為他的怒目圓睜就緊張不安亂了分寸。你要盡可能地發揮自己的最佳水平，無論他們提什么問題，就盡管清晰明了地回答就可以了。

3.準備相關資料

簡歷，照片，復印件……都要一式兩份或多份。既然去參加面試了就不能打“無準備之仗”。為什么要準備那么多呢？如果面試你的不是一個人呢？總不能讓人家面試官去相互傳閱著看吧。這樣做的好處還有什么呢？能夠讓你游刃有余的去面試而不至于亂了手腳。

面試，很重要。它的成功與否直接決定你能不能順利就業。所以，一定要未雨綢繆才能操縱自如，為自己贏得機會哦。