簡歷是什么？是階梯？是敲門磚？是工作必經之路？

讀過很多關于如何制作簡歷的文章，也看過很多關于如何寫簡歷中的個人經歷的方法或技巧。大致都是說寫個人經歷不是記流水賬，要從簡。

如何書寫簡歷中的個人經歷呢？

首先，你得有經歷，對于應屆畢業生來說，大多數是沒有經歷的。他們不曾參加過工作，不曾有過實踐經驗。所以，沒有內容可填。

如果是以上這種情況的話，是不是就不用填了？當然不是，那么你可以填什么呢？小編覺得但凡在大學期間稍稍努力就能獲得一些證書。那么你就可以填寫這些內容。雖然看似是“驢唇不對馬嘴”，但是，填上總比不填強。最起碼會讓用人單位看到你是有很強學習能力的。

如果確實是什么都沒有的話，那你就坦誠一點不要填了吧。決不能出現偽造個人經歷的情況。因為用人單位也是很注重誠信的。不要自欺欺人，因為即使你蒙混過關被錄用。而你卻沒有相關能力，自然還是會讓用人單位對你產生信任危機的。不誠信又如何信你對公司忠誠？

再者，咱們談一談有經驗，經歷的曾經就職者。一定要謹記，不要在你的個人經歷一欄密密麻麻地寫文章。你的文采再好也沒人坐在那里去欣賞。你一定要清楚HR的時間很寶貴，沒有閑情逸致看你的人生傳記。你該如何填呢？要挑重點，如果你有多個公司的就職經驗的話。建議你用小標題將他們分開。每段經歷不需要太長，一、兩句話概括你的業績表現即可。你可以簡明扼要地敘述你在個某季度創下了幾個百分點。因為數字更直觀也更清晰明了。所以，要學會用數據說話。

簡歷，不是簡單的經歷。它要求你有豐富的經驗，卻要在敘述的內容上一切從簡。在需要充實的內容上講究技巧有效率的填充。