簡歷的標準模式是什么？需要注意什么問題？接下來，小編給大家介紹一下簡歷的一些制作標準：

1.     字體設置

如今，幾乎百分之九十以上的人都在使用電子版簡歷，所以，就存在一個字體設置的問題。到底多少字號的簡歷才是最佳。小編建議大家根據你的內容和頁面進行布局。如果你簡歷的內容比較少就可以使用宋體四號字體，我們不提倡使用小于五號的字體，因為這樣會給HR 以視覺疲勞。另外，要注意行距。總之，原則就是讓人看著舒服，能夠給人以美感。

2.     能力彰顯

在簡歷中著重體現你的工作經驗不如充實你的能力。如果你沒有什么工作經驗的話，就更應該填寫你的能力。如果你有豐富的工作經驗的話，你可以以工作經驗為依托，從各個工作經驗中總結出你的個人素質，表示你可以勝任此份工作。這些內容比你強調自己的工作經驗要有用的多。

3.     優點突出

每個人都有自己的“死穴”，就是自己的弱勢與不足。而在簡歷中你應該取長補短。因為你的簡歷最先與用人單位見面，這是用人單位對你的初步認識。所以，要挖掘自己的優勢與長處，將他們突出顯示出來。

4.     承擔責任

這點主要是針對于之前離職，現在求職的朋友。你一定要牢記不要把你離職的原因歸結為公司或是老板及其之前的同事的緣故。這些內容一定不要在簡歷中體現。

希望求職的朋友們能夠做出一份精美的簡歷，博得一次面試的機會，求職成功！