小編有一個朋友，自踏上求職找工作之路的那天起，就一直抱怨工作難做。于是乎辭了找，找了辭。輾轉了近四個月之久。如今終于穩定下來了。

之前，我問過她很多次，這次你決定了嗎？能夠堅持下去嗎？她都是說，試試吧，看看吧。在她的面容上看不到有任何堅毅的表情。

在此期間，她去過不下20家公司去面試，也進了好幾個公司去工作。她不曾接觸過太多的計算機上的操作。但是，她愛學習所以學習了些許的計算機知識。但是那時候剛步入社會即將走入職場，初出茅廬不知天高地厚。她進入了一家設計公司，她以為即便自己一竅不通，職場也和學校差不多，不會的話會有人教，從中也能學到一些東西。那時候公司提出第一個月是不會給工資的，她還是一口答應了下來。但是，最終她還是離開了。問她為什么不堅持，她說她在那什么都幫不上，什么都不會。我勸她要好好的定位一下自己，確定好自己適合做什么了再去找工作。她沒幾天就傳來“好消息”說找到工作了，也很符合她的專業。我鼓勵她讓她好好干下去。不曾想，一個月不到，她又離職了。我問她為什么，她說她看不慣公司里的一些人，而且那個職位也沒有想象中的那么符合她。

當她又開始找工作的時候，我實在看不下去了。“你真的不明白自己能夠做什么嗎？”她就坦白地告訴我說她很迷茫，根本不知道自己能夠做些什么。原本以為在學校里專業課過硬就可以輕松謀得一職，可是工作了，實踐了才知道其實自己會的那些都只是雞毛蒜皮甚至是什么都不會。進了公司后卻是什么也干不好。

其實，這就是沒有對自己合理定位，缺乏方向感的表現。這樣的人多是哪方面的東西都懂些。但是都不是特別精通。而他們卻是自我感覺良好的，認為自己無所不能，一旦現實成為現實，他們就很容易茫然無措。

如今、之所以能夠穩定下來是因為終于意識到了自己的問題；也終于搞明白自己到底適合做什么。所以，一個清晰的自我定位很重要，如果你定位不好你自己，就會在一次次的失敗挫敗中越來越迷茫。