扎實的專業知識；良好的心理素質；合適的儀表妝容，這些對于面試都是不可或缺的。但是除此之外，你還要擁有一份能力——“察言觀色”

常言“看臉色行事”。看懂了對方的“臉色”你的成功率會陡然增加。因為面試就是應聘者與招聘者直接對面，在傳播學上就是所謂的人際交流。在此過程中，除了語言交流之外，就是非語言交流了，他的臉色、神態及舉止表達的是他的想法及意圖。如果你讀懂了這些，做到有的放矢就是不難的了。

比如，有時候當你對自己的一些特長侃侃而談，而面試官卻不時的轉移自己的目光和注意力。那么他很有可能是對你的這一特長不感興趣，抑或是他認為這個介紹與所要就職的崗位沒有多大聯系是大可不必去描述的，而你如果仍舊不“剎車”很可能就會被認為是浪費時間，說閑話。面對這樣的情況你應當即刻停止此項闡述，說些與所期望崗位相關的話題。

“察顏觀色”這項求職技能不是一蹴而就，這需要你去求職場上“實戰”和不斷的發現。