簡歷上需要填的內容有很多，譬如與你相關的基本信息，姓名、性別、年齡、籍貫、聯系方式等等，甚是麻煩。

隨著網絡招聘平臺的逐漸發展與升級完善，對于求職者而言可真是省了不少事。在網上一勾一選，在需要填寫的地方填幾項，然后向中意的公司職位點擊申請發送就OK了。實為便捷 ！但是求職者的海投，導致一些問題隨之而來，HR面對的簡歷可謂是鋪天蓋地，撲面而來吶，看的都暈暈的，有沒有？(=@__@=)。那么，在如此眾多的簡歷中如何做出第一步篩選呢，首先他們看的就是細節問題了。假如你的信息填的不夠完整就很有可能被擱置一旁了。你想呀，連最基本的信息都無法滿足用人單位，又怎么相信你會對工作有多么上心呢？

另外，還有一些求職者在填寫的時候馬虎大意，打錯字別字。這是簡歷的禁忌。網絡招聘平臺發展壯大，你填的內容已是相當少的了。你還出現錯別字是極不應該的哦。

再者，當你填寫工作經歷、教育背景及實習經驗的時候請進行條列。因為這三項內容是分時間段的，你按照時間進行一一羅列、條理清晰，簡單明了，總比你寫的長篇大論的文段要好辨識的多。HR一目了然，你才有贏得面試的機會。要不然，亂七八糟的讓人一看就無從查起，不知從何看起。那就是你簡歷的失敗了。

最后提醒大家的是一定要及時的刷新簡歷，還有就是不要妄想一張簡歷打天下。即便是同一個工作崗位在各用人單位的要求也不甚相同，投簡歷就要投其所好。填份簡歷也用不了你幾分鐘，就好好斟酌一下再填幾份吧。否則，你的簡歷就可能會石沉大海，一撲而空了啊。