作為應屆畢業生，投入職場總能給人以新鮮感。也總是充滿著生機與活力，還有很多的創意及想法。除了沒有像“職場老鳥”一樣豐富的工作經驗以外，相當一部分的應屆畢業生的其他的技能也不比“老前輩”們差。所以，應屆畢業生在一定程度上還是很有競爭力的。

相比于應屆畢業生，那些畢業了一、兩年的求職者卻是略呈劣勢之態。他們積累了一定的經驗，甚至有的還才高八斗、學富五車，卻還是難謀一職。你不禁疑惑重重。既然這么有才為啥找工作還犯難？不妨大家來看個案例。

小妍，省重點院校英語本科畢業，專業8級，口語、書面英語流利，金融專業雙學位；做過兼職翻譯，畢業后在私企做過兩個月的行政助理……

你一看是不是覺得人家條件好的簡直掉渣，用人單位肯定哄搶。其實，恰恰相反，連她自己都想不明白：就這樣的條件，為什么找不到一份滿意的工作？

原因是什么呢，是因為不知道自己的優勢所在。明顯可以看出，英語是她的強項，而相關記者了解到她曾在面對很多聘用通知的時候，左挑右挑的錯失了不少好機會。最后卻進了一家民營企業做行政助理，試用期未到就辭了職。之后做過海外營銷，酒店大堂副理以及食品企業的管理類崗位。而后又跟隨下一屆的畢業生投身于求職的行列，投了十幾份簡歷也都不知所蹤。

其實，按小妍的條件，完全可以發揮自己的英語特長，嘗試應聘外企助理級別的崗位。但是，她卻失去了求職的最好時機，埋沒了自己的才華。又不得不與學弟學妹們在就業的競爭中求生存。

（編輯：庫林沛）