找工作這件事抱怨不得，僥幸不得。不要讓工作來挑你，而是要學習一些技巧讓你擁有一種隨性所欲選擇工作的資本。無論是面臨什么樣的壁壘，不管是關系還是地域抑或是其他。你一定要憑借自己的能力去找你想要就職的用人單位及工作。現在，不妨就試試以下方法吧。

一、誠實無欺

“不欺人，不自欺”。內容力求真實，不可虛假。不可存在僥幸的心理，天真地認為吹捧、抬高自己不會有人辨識得出來，還能讓自己顯得更加有價值。其實，面試官閱“歷”無數，他們的經驗時能夠立即甄別出虛假信息的。像廣告推銷產品一樣的虛夸推介自己對你的錄用是毫無意義可言的。

二、試用期要注意

試用期，不要為了一點點的蠅頭小利就計較和抱怨。 另外，不要一下班就急著走，不要總是在辦公室里“煲電話粥”工作時間不是業余休閑時刻；不要沒有一點眼力勁兒，看見同事需要幫助也無動于衷。你要把工作當做是學習，不要在辦公室里一屁股從早坐到晚卻什么東西也沒有學到。這是很悲哀的。另外，試用期要謹記：多做事，少說話。不要去打聽別人的事，不要去八卦。而且，試用期里要懂得“吃虧是福”不要總是埋怨自己被安排太多的工作，而別人就總是很閑。其實，在你認為“吃虧”的時候，很多像你一樣的人都已經學到了很多的東西。所以，凡事不要總是往壞的，消極的一方面想。

二、 低姿態

剛進入一家新的用人單位，你不熟悉公司的一切業務。這時你需要有人來培訓、教育你。他們在你身上花費人力，物力及財力，其目的就是讓你慢慢的掌握相關工作的技能，直至能夠勝任這一崗位的工作。此時，你不可抱怨，即便之前你有過相關的工作經驗，也要抱著一顆感恩的心虛心聽教。或許你認為自己很能干，不需要有人給你指點。但是，在用人單位看來你就是一張白紙，到底是不是人才，能不能放心的用你還是需要考核。

三、基層做起

不要臆想一進公司，就進入公司的核心基地。你要知道你還要一段時間的適應和學習磨礪，你要讓用人單位看到你所創造出來的價值。否則，你只能做你的白日夢。另外，你今天在基層，不代表永遠都在基層。只要你態度端正，敢于從基層做起。踏踏實實學習，逐步提高升職加薪絕不是空談。最后，不要動輒就想著跳槽。人要有耐心，不可因為事多事雜，或是一時的不順心，不如意就想離職。你如此做解決不了問題，而且你的頻繁跳槽還會成為你尋得新工作的障礙。

四、不可急功近利 

很多新入職的職場新人，都想“一炮而紅”讓公司老總注意到自己，為自己贏得升職加薪的機會。有好勝及進取心是好事兒，但是，什么都要慢慢來，不可急功近利。否則，累了自己最后還得毀了自己。

在求職過程中不要想著自己有過硬的關系和背景，就可以不用太努力。其實不然，小編覺得靠自己的真本事找到一份自己感興趣的工作才做的長久。你說呢？所以，不要猶豫了，快快努力吧！希望以上內容對你有所幫助，不要讓工作來挑你，你要憑借自己的資質去挑選更適合自己的工作才是王道。