近日，英才網(wǎng)聯(lián)聯(lián)合騰訊教育、網(wǎng)易教育、中國(guó)大學(xué)生在線等多家網(wǎng)絡(luò)媒體特別推出“90后職場(chǎng)心態(tài)調(diào)查”，結(jié)果顯示，半數(shù)以上90后更看重個(gè)性化的工作氛圍，近四成90后找工作以興趣愛(ài)好為主。

      英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家苑航表示，每個(gè)人都會(huì)對(duì)一個(gè)新的環(huán)境、新的工作存有幻想，但要符合所在企業(yè)的管理模式，用一切歸零的心態(tài)從基層開(kāi)始，踏實(shí)工作，才能為以后的發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

1、擇業(yè)時(shí)更看重哪些因素：

57% 個(gè)性化的工作氛圍

43% 薪酬

38% 以興趣愛(ài)好為主

9% 對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展有幫助

2、希望有怎樣的工作環(huán)境：

35% 愉快的工作氛圍，員工成為朋友

22% 能夠發(fā)揮個(gè)性

20% 讓新人嘗試重要崗位的工作

13% 企業(yè)注重員工關(guān)懷

10% 實(shí)行輪崗作業(yè)，不斷地制造新鮮感

3、當(dāng)與上司意見(jiàn)不統(tǒng)一時(shí)會(huì)怎么做：

55% 與領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動(dòng)表明自己的想法

18% 表面不談，背后照舊行事

17% 和領(lǐng)導(dǎo)直接攤牌，不行就走人

10% 當(dāng)場(chǎng)反駁，不給領(lǐng)導(dǎo)留情面