有一種美叫做“缺憾美”在這個世界上，也不存在十全十美。想要把簡歷寫的無可挑剔，實話告訴你，是完全不可能的事。

如果你被告知，簡歷一定要盡善盡美，內容要細致完整，封面要精致美觀，自薦信要精簡明了。要介紹你的基本情況，包括專業、院校、求職意向、經驗、愛好、自我評價，聯系方式等。那么，他可能是老師。

 如果你被告知，簡歷不可有遺漏，所有的內容都要完備齊全。最重要的是要用你的業績表現陳述你的工作經歷而只是記流水賬似的工作內容。那他可能是獵頭。

但是，作為一名HR呢，他怎么判定一份簡歷？

或許你的簡歷看似完美無瑕，你曾就職的公司知名度高，自身條件也好，做出的業績也出眾。讓人一看就是一個難得的人才。但是，也許他們只是需要一個小助手，因此，像這種情況的，你越是完美越是會被淘汰。 

 因此，不要妄想去做一個十全十美的簡歷。而是要做一個符合公司需求的簡歷。簡歷是敲門磚。有時候做一塊磚就是剛剛好。