求職的第一道關卡，無可厚非就是簡歷了。我們不要十全十美的簡歷，我們只要恰到好處的簡歷。那么，怎么做到恰到好處呢？

簡明簡歷備受青睞

就HR而言，是最討厭長篇累牘，他們更愿意去閱讀簡潔明了的求職簡歷。很多求職指導人士建議求職者一定要把簡歷做得面面俱到。于是乎，內容盡量詳細成了求職者的一貫作風。他們總是要事無巨細地去闡述自己的所有信息。專家建議，簡歷應當做得詳略得當，這樣的簡歷才可能簡單明了。

應聘職位目標明確

很多人都存在這樣的心理：“這個職位不行，就考慮那個，給招聘單位提供更多的選擇空間，也是給自己增加求職成功的機會”這樣的想法是非常不正確的。你找工作不是高中考大學進行報考投檔。你同意調劑就會有其他的學校來招收你。所以，一定要將你應聘的職位，期望的崗位清晰明白地寫上去，不要妄想“廣撒網，多捕魚”

多份簡歷投其所好

“一份簡歷打天下”是絕對不行了。即便你覺得再完美，也不能完全滿足不同的職位要求。

制作簡歷也要“量體裁衣”，所以，還是多做幾份簡歷吧。沒有針對性的簡歷終究是要被淘汰的，簡歷就是要與用人單位所需要的人才高度契合才具有價值，否則就是廢紙。

簡歷，用好了是通行證。用不好就是否決書。