簡歷已經做好，現在開始投遞簡歷了，如果你的簡歷夠精致，你個人夠優秀則會迎來面試。現在，咱們就來談論一下求職找工作的兩大關鍵——投簡歷、面試。

關于簡歷

很多朋友在投遞簡歷時都存在這么一個誤區。認為“廣撒網”就能“多捕魚”也是給自己增加面試的機會。其實不然。你這種滿世界搜尋招聘信息，各種雜七雜八的網站也不管它“三七二十一”只要跟自己專業沾點邊兒二話不說就給投一份簡歷的方式是絕對不可取的。另外，還有一些朋友是這樣的情況，他參照網上的格式只做一份簡歷，試圖一紙簡歷打天下。可是，資深的HR一眼就看得出你的簡歷不是投給他們一家的。你點一下鼠標或鍵盤多省事兒啊，你可真是給人家用人單位找麻煩啊 ，因此，你還是讓你的鼠標或是發送鍵歇歇吧。

你的簡歷就是大海中的一滴水，沒有人會特別注意的。所以你不能千篇一律，網上流行啥你就弄啥，省省那點兒勁兒吧。沒人去看。只會被K，K，K！明白不？你要針對那些招聘信息適當地將簡歷修改一下再去投遞。如果是發送郵件的話，小編建議你不要吝嗇你的文字，寫上幾句貼心的話吧，比如，“我在安陽人才網【官網】上，了解到貴公司正在招聘××職位，我認為與本人的專業及特長特別相符，特冒昧應聘××職位”告訴你就這兩句話足以讓你甩掉一大批同類應聘者。

關于面試

如果你的簡歷很優秀，而且與用人單位所需要人才的條件基本上相符。那么用人單位則會通知你來面試了。通知面試的方式有好多種，可以發郵件、短信，當然也可以直接打電話。今天，咱們就談一談電話通知求職者面試，求職者應當注意的一些問題。

有篇文章中提到，接電話時給對方留下不好印象的類型有三種：前倨后恭、不知所云和過于依賴。

前倨后恭者態度傲慢，你打電話通知他來面試，他會給你擺架子。這樣的求職者大多給面試官留下極差的印象，進而影響面試的成績。小編建議你態度還是謙和一點，畢竟是你找工作并不是別人。

不知所云者大多是當你通知他來面試時，他搞的自己跟被騙了似的，一直問你很多沒有啥技術含量的低智商問題。比如，我不記得我投遞過簡歷啊，你在什么地方看到了我的簡歷等。想必是你投的簡歷太多，你自己都不記得了吧。建議千萬不要海投簡歷。如果不是海投簡歷造成的，你也不要問這么弱智的問題。這樣會讓面試官覺得你是在兒戲，根本沒有打算找工作。

過于依賴就是你清楚地告訴了他面試的地點和時間。但是，他會問你怎么才會到達你所在的公司等。他總是寄希望于別人，希望你告訴他捷徑。請問你不會看地圖還是怎么的。現在的導航那么先進你不用干嗎？

在求職過程中，制作簡歷及投遞簡歷還有面試舉足輕重，一個也不可忽視！

 （編輯：庫林沛）