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  • 職場:小故事,大道理

    時間:2015-08-24點擊:

     

    倘若沒有足夠的智慧細(xì)胞,倘若沒有能馳騁職場的經(jīng)驗,那么想要在職場中立足腳是很難的。故我們特整理了職業(yè)人生小故事,給大家一個預(yù)熱的平臺和空間。我們?nèi)绾斡弥腔鄣氖侄吻扇∧恐心椅铮绾斡煤啙嵉恼Z言回?fù)裟切o故中傷我們的話語,其實很簡單。

    故事1:付出大于得到

    AB說:我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道:我舉雙手贊成你報復(fù)!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開,還不是最好的時機(jī)。” A問:為什么?B說:如果你現(xiàn)在走,公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會,拼命去為自己拉一些客戶,成為公司獨擋一面的人物,然后帶著這些客戶突然離開公司,公司才會受到重大損失,非常被動。”A覺得B說的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了許多的忠實客戶。再見面時BA現(xiàn)在是時機(jī)了,要跳趕快行動哦!”A淡然笑道:老總跟我長談過,準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理,我暫時沒有離開的打算了。

    職場智囊:

    一個人的工作,只有付出大于得到,讓老板真正看到你的能力大于位置,才會給你更多的機(jī)會替他創(chuàng)造更多利潤。

    故事2:如何分配

    有七個人曾經(jīng)住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。于是乎每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強(qiáng)權(quán)就會產(chǎn)生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團(tuán)體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認(rèn)了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。

    同樣是七個人,不同的分配制度,就會有不同的風(fēng)氣。

    職場智囊:

    一個單位如果有不好的工作習(xí)氣,一定是機(jī)制問題,一定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴(yán)格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度,是每個領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題。

    故事3:你的心態(tài)

    三個工人在建筑工地上砌墻。有人問他們在做什么。

    第一個工人悻悻地說:沒看到嗎?我在砌墻。

    第二個人認(rèn)真地回答:我在建大樓

    第三個人快樂地回應(yīng):我在建一座美麗的城市。

    十年以后,第一個工人還在砌墻,第二個工人成了建筑工地的管理者,第三個工人則成了這個城市的領(lǐng)導(dǎo)者。

    思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。在同一條起跑線上,態(tài)度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實正是大事業(yè)的開始,能否意識到這一點意味著你能否做成一項大事業(yè)。

    職場智囊:

    如果都像第一個人,愁苦地面對自己的工作,我想再好的工作也不會有什么成效;而同樣平凡的工作,一樣的看似簡單重復(fù),枯燥乏味,有人卻能以快樂的心情面對,在平凡中感知不平凡,在簡單中構(gòu)筑自己的夢想,我想又有什么樣的困難不可以克服呢?

    故事4:熱愛自己的工作

    部落中有一位老人,他正悠閑地坐在一棵大樹下面,一邊乘涼,一邊編織著草帽,編完的草帽他會放在身前一字排開,供游客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別致,而且顏色的搭配也非常巧妙,可以稱得上是巧奪天工了,游客們紛紛駐足購買。

    這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽,他腦袋里立刻盤算開了,他想:這樣精美的草帽如果運到美國去,我敢保證一定賣個好價錢,至少能夠獲得十倍的利潤吧。

    想到這里,他不由激動地對老人說:朋友,這種草帽多少錢一頂呀。”“十塊錢一頂。老人沖他微笑了一下,繼續(xù)編織著草帽,他那種閑適的神態(tài),真的讓人感覺他不是在工作,而是在享受一種美妙的心情。

    天哪,如果我買10萬頂草帽回到國內(nèi)去銷售的話,我一定會發(fā)大財?shù)摹?/span>商人欣喜若狂,不由得為自己的經(jīng)商天才而沾沾自喜。

    于是商人對老人說:假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話,你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢呀?

    他本來以為老人一定會高興萬分,可沒想到老人卻皺著眉頭說:這樣的話啊,那就要20元一頂了。

    要每頂20元,這是他從商以來聞所未聞的事情呀。為什么?商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理:在這棵大樹下沒有負(fù)擔(dān)地編織草帽,對我來說是種享受,可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽,我就不得不夜以繼日地工作,不僅疲憊勞累,還成了精神負(fù)擔(dān)。難道你不該多付我些錢嗎?

    職場智囊:

    如老人所言,當(dāng)工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復(fù)的單調(diào),確實會令人感到乏味,然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但你為了什么而工作卻是需要你我仔細(xì)思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人,才是工作中真正幸福的人。

    故事5:怎樣才算高貴

    戴著手套的貓,抓不到老鼠。

    20世紀(jì)70年代初,美國麥當(dāng)勞總公司看好臺灣市場。打算正式進(jìn)軍臺灣島之前,他們需要在當(dāng)?shù)叵扰嘤?xùn)一批高級干部,于是進(jìn)行公開的招考甄選。由于要求的標(biāo)準(zhǔn)頗高,許多初出茅廬的青年企業(yè)家都未能通過。

    經(jīng)過一再篩選,一位名叫韓定國的某公司經(jīng)理脫穎而出。最后一輪面試前,麥當(dāng)勞的總裁和韓定國夫婦談了三次,并且問了他一個出人意料的問題:如果我們要你先去洗廁所,你會愿意嗎?韓定國還未及開口,一旁的韓太太便隨意答道:我們家的廁所一向都是由他洗的。總裁大喜,免去了最后的面試,當(dāng)場拍板錄用了韓定國。

    后來韓定國才知道,麥當(dāng)勞訓(xùn)練員工的第一堂課就是從洗廁所開始的,因為服務(wù)業(yè)的基本理論是非以役人,乃役于人,只有先從卑微的工作開始做起,才有可能了解以家為尊的道理。韓定國后來所以能成為知名的企業(yè)家,就是因為一開始就能從卑微做起,干別人不愿干的事情。

    職場智囊:

    低就未必低人一等。對于許多選擇就業(yè)崗位的人們來說,首要的不是先瞄準(zhǔn)好多么令人羨慕的崗位,而是一開始就樹立好正常的就業(yè)觀念。如果干什么都挑三揀四,或者以為選準(zhǔn)一個崗位便可以一勞永逸,那么你就可能永遠(yuǎn)是真正的低人一等。正如臺灣的女作家杏林子所說,現(xiàn)將社會,昂首闊步,趾高氣揚(yáng)的人比比皆是,然而有資格驕傲的卻不驕傲的人才是真正的高貴。


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