原標(biāo)題：畢業(yè)生薪資被指與父職業(yè)有關(guān)  

       本站訊 近日，由中國北京大學(xué)市場與媒介研究中心和趕集網(wǎng)研究院聯(lián)合撰寫的《就業(yè)主力軍就業(yè)趨勢研究報告》的分析結(jié)果基于中國領(lǐng)先信息分類網(wǎng)站趕集網(wǎng)26 萬用戶求職的真實數(shù)據(jù)，用戶來自北京、上海、廣州等50多個大中小城市。通過大量的數(shù)據(jù)分析解讀新一代年輕畢業(yè)生在2015年的就業(yè)情況。報告統(tǒng)計出來的畢業(yè)生首份工作的簽約月薪最引人關(guān)注。

與去年相比，今年90后畢業(yè)生的第一份工作的平均簽約薪資穩(wěn)步提升，2015年為2687元人民幣（3225港元），比2014年增加244元人民幣（293港元），比2013年增加568元（682港元）。

《報告》發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生的簽約薪資的高低除了受專業(yè)影響，酒店管理、通信類和電子商務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生平均簽約薪資最高，分別是3634元人民幣、3489元人民幣和3305元人民幣。法律、環(huán)境科學(xué)、市場營銷等11個專業(yè)的平均簽約月薪都高于總體的平均水平。

除此之外，平均薪資還與父輩的職業(yè)存在著明顯關(guān)系。父親是公務(wù)員的畢業(yè)生平均簽約工資最高，達3614元人民幣；父親在國有企業(yè)以及事業(yè)單位工作 的人，平均起薪分別是2983元人民幣和2942人民幣 ；而父親在家務(wù)農(nóng)的畢業(yè)生首份工作的平均工資最低，僅為2552元人民幣，比父親在國家機關(guān)工作的畢業(yè)生人群低了1062元人民幣，也比總體的平均工資低 了135元人民幣。

（編輯：庫林沛）