文前，請大家先看兩個例子：一個是世界首富比爾·蓋茨，一個是我們的偉大領袖毛澤東。前者大學休學創業成為了富可敵國的傳奇人物；后者在無所謂學歷的情況下，戰術戰略無不精通，并建立了新中國。這時，我們要辨證一下人才和天才這兩個詞。天才總是極少數，你若認為你是其中之一，后文不必再看。

很多家長朋友們都會說念了十幾年的書，有再高的文憑進了社會工作還是靠能力。而如今，現在的大學生，幾乎也都成為了唯能力論。在校期間，不好好專心攻讀專業知識，而是急于培養自己的社會工作能力。而在畢業后，則會幾番跳槽，結果是最后終于在自己專業領域范圍之外取得一點點小小成績，然后還不知廉恥地向晚輩們暢嘆：還是能力重要。

那么，學歷于我們而言究竟有多重要？

學歷是人們改造自己世界觀的一個重要途徑

大學里一位老師這樣說：“那些上了高中就與學校脫軌的人與接受過高等教育的人，其處事方式簡直是天壤之別。”不單單是處事方式，為人之道也是大有不同。真正擁有高學歷的人，知識淵博，視野開闊。其世界觀、人生觀和價值觀會因其知識的積累而不斷深化并得以升華。而且其文明程度也是可圈可點。

學歷是考公務員的最起碼要求

父輩們總是希望我們能夠有一個穩定的工作，有個“鐵飯碗”。即便曾有新聞說公務員已經不是“鐵飯碗”，其平均工資遠不如一些用人單位高，很多人都棄考公務員。但是，如果沒有一個大學的學歷，你連考的資格都沒有，還說棄考不是滑天下之大稽嗎？而如果你的學歷高，考公務員這關或可免試，直接進入領導崗位。我們經常看到這樣的新聞，某地為了引進人才，將一大批博士或博士后引進來，直接任命為地方或部門行政領導，至于他們的能力如何，這是后話。誰讓他們的學歷高呢？

學歷是找工作的敲門磚

縱有你有十八般武藝，你去找工作，面對那些對你毫不知根知底的招聘人員而言，你就是一張白紙。你說的天花亂墜也不如一張學歷證明來的實在。學歷是用人單位對你能力的最初判斷。而且，絕大多是用人單位招人都會提出學歷的要求。有的單位即便是招用一個看門的，燒鍋爐的都要求本科學歷。而你沒有那張畢業證，你也只能是在人家大門外看看，就是進不去。

學歷是商業合作的一個重要武器

商業合作洽談成功與否，其相關因素眾多。但是其中一個重要因素就是學歷。找合作伙伴，都想找一個高素質、高誠信的團隊，而高學歷就是這兩項的最佳代表。與高學歷的團隊合作就意味著找到了一個志存高遠、志同道合的合伙人。對于合作方來說，那是一種光榮、榮耀。而學歷低或無學歷組成的團隊常常會讓他們大失所望，甚至會懷疑和這樣的人合作能否看到希望的曙光。因此，很多學歷不高的老板，總是愿意接納高學歷人才作為他的助手。

學歷是干部或員工晉升的首要要求

在一些機關、企業，要想得到晉升，最起碼的要求是必須有大學學歷。如果沒有，除非你有影響很大的事跡或業績。農村常說：“找個有錢人，少奮斗半輩子。”而這里是，如果你有高學歷，則真是能少奮斗好些年。要不然，你想得到提拔，那只有毫不客氣地告訴你：“熬吧。”如果不想繼續遭受煎熬，就趕快的去弄個學歷吧。（一定要合法啊，否則像方舟子公開質疑前微軟（中國）公司總裁、新華都集團總裁唐駿學歷造假的事件又要發生了呢。）

快舍掉那些所謂的經驗論、能力論的想法吧。經驗可以通過學習經歷人人具有，能力可以通過鍛煉培養人人擁有。但是，如果你沒有學歷，有時候連報名的資格都沒有，還怎么去經歷，去得到鍛煉？

知道了學歷的重要性，你內心是不是已經有了要擁有高學歷的小澎湃呢？但是，我們不能有“三分鐘熱度”而是要付諸行動。對于在校的學生而言，現在的當務之急就是抓住當下機會好好學習專業知識了。而對于已經步入社會的學歷不高的在崗人士抑或是無業游民者，小編建議也別整天當一天和尚撞一天鐘或是吃閑飯了，快快給自己一個提升的機會吧。

當下的機會已經來了，你看到了嗎？成人高招報名已經開始如火如荼地進行了呢，(網上報名時間：9月11日——9月24日)，報名人數多，再不抓緊時間，機會就要白白流失了。不要再有所顧慮了，成人高考錄取順利，讓你輕松入學；專業全、層次齊；上課自由，業余學習，不耽誤您工作得工資。當你修完其課程，頒發全國承認的正規文憑。之后，再考個公務員什么的就是毫無阻礙，不在話下了。成人高招就是“讓你高中，成人之美”。心動不如行動喲！

如果你想要在社會上長久立足就快和小編一起了解一下這個為遠離校園人士量身打造的成人高招吧。

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