“什么樣的工作會讓我覺得幸福？”隨著今年大學生求職高峰期的到來，作為求職隊伍中的 “主力軍”，不少 “90后”畢業生對自己提出了這個問題。

　　“我剛剛放棄了在湖南銀行業監督管理局工作的機會，因為覺得工作單調，而且不符合自己的興趣�！�1991年出生的丁可是湖南商學院銷售管理專業一名大四學生。她說： “對于很多 ‘90后’來說，物質條件并不是首要的問題，找工作更看重會不會做得開心、工作有沒有挑戰性，還有從工作中能學到什么�！�

　　對于部分 “90后”畢業生來說，薪酬高低與工作穩定與否并非首要考慮因素，而是更看重工作是否滿足自己的興趣。

　　湖南大學新聞系研二學生程宇坦言： “起薪多少并不重要，用人單位能不能提供良好的發展空間才是自己考慮的問題。同時，能夠學到東西才會讓我工作得充實、幸福。”

　　與 “70后” “80后”不同的是，不少 “90后”求職者開始注重職業幸福感。一份工作能否滿足興趣愛好、提供發展空間、工作地點遠近、是否要加班等都成為其衡量工作幸福與否的標準。安陽人才網

　　在上海念書的大四畢業生李晴說：“出國深造曾是我的第一選擇，因為一些原因推遲了出國計劃，所以我開始找工作。我目前沒有太大經濟方面的壓力，所以相對于高薪，更希望公司管理正規，有雙休日和帶薪休假。”

　　然而，夢想與現實也難免有差距。一些在北京、上海等大城市讀書的畢業生認為，在大城市找工作不容易，對于非 “211” “985”高校的畢業生，要找到理想的工作難度更大。

　　“如果畢業了還沒找到理想的工作，我就回家鄉工作�！痹谏虾Ｗx書的“90后”畢業生熊玄是湖南人， “有成就感的工作才會快樂。逃離大城市，回到家鄉也沒什么不好，離家近不說，工作壓力也沒那么大”。

　　業內人士指出， “90后”求職者找工作時注重幸福感是好事，但是除了考慮理想，年輕人也應從實際出發。除了對用人單位提出 “你能給我提供什么”的要求外，更要問自己 “我能為用人單位做什么”。大學畢業生要找到理想的工作，首先要做好職業規劃，謹防姿態傲慢、眼高手低和貪圖安逸等壞毛病。業內人士建議，利用大三、大四時間，選擇好實習單位，為求職鋪好路，有利于創造條件讓 “夢想照進現實”。www.ayrc.cc