不少80后老板都體驗過自主創業的煩惱，女老板文逸（化名）的煩惱則來自于新
招聘的員工一名大學畢業不久的小伙子。忍無可忍，文逸上網發泄：我給你工資，我還要看你的臉色。我是個廢物，因為我聘了你。近日，一篇名為《致我剛剛聘請的員工小弟》的帖子被各大論壇爭相轉載，點擊率一直居高不下。
發帖：
我是個廢物，因為我聘了你
從帖子中的措辭來看，女老板對這位年輕的員工簡直是無可奈何，她在帖中寫道：
那個親愛的、可愛的、公司才請的小弟弟，拜托你能不能好生做事情。你上班時電話比我還多，發短信的時間比做事情的時間還長。我已經把圖畫出來，為什么你照著做，都要做錯？為什么喊你花兩分鐘改個圖片，你為了不改而做解釋的時間都要超過3分鐘呢？你加10個小時班，我就要加15個小時的班，你的臉居然比我的還長！我給你工資我還要看你的臉色，你簡直太可以了！我反復問你，是否我的中國話沒有說標準，重復給你講了10遍的內容，你還是給我亂做一氣。你贏了！我是個廢物，我承認，因為我聘了你！隨后，發帖者作仰天長嘆狀：為什么我要招個性價比那么低的來折磨自己
此帖發出后，立即引來眾網民關注，大伙紛紛對帖主表示慰問。網友高遙遙幽默地說，既然如此，何必開始。大部分網友套用當前一句當前流行的話，建議帖主讓小弟弟抱成一團圓潤地離開公司。不過，也有人勸帖主先不要著急：剛畢業的，確實比較浮躁。我想他應該也有你看重的優點吧。
安陽人才網
講述：
小弟動手能力差，脾氣卻很大
發帖者叫文逸，是一名80后女老板。昨日，記者在光華村一公司內見到了她。
去年7月，文逸獨立組建了一家影視方面的廣告公司。大約1周前，大學畢業不久的小勇（化名）通過郵箱和QQ向文逸推薦自己，并傳給文逸幾個廣告片和專題片，小勇再三強調全部是獨立完成的作品。觀看幾個作品后，文逸決定試用小勇一段時間。
在公司見面后，我問10句，他一句都不答，我以為是他性格靦腆。文逸說，由于當時公司有兩個廣告，都必須在3天內交給客戶，人手不夠，時間又緊，于是她便沒有過多考慮，心想工作一段時間來相互了解。當天，文逸專門做出詳細的廣告腳本，字幕顏色、放在什么位置、背景等細節全部繪好，就連畫面文逸都全部選好，在素材碟上進行標注，我把這些都交給他，1分鐘的廣告，10多個鏡頭，問他懂了沒，他說懂了。
忙活一段時間后，文逸無意中抬頭看了看小勇的制作，頓時坐不住了。該用的畫面沒有，應該閃爍的特技更是完全走樣。文逸又解釋一次，小勇的制作還是沒有達到要求。一次、兩次、三次眼看客戶就坐在一旁監片，明明用一個特技，鼠標點兩下就可以改好的細節，可小勇就是不做。但每一次聽完文逸的要求，他都點頭說：懂了。文逸終于急不可耐：是不是我的中國話不標準，要不要我用英語給你說一遍？
不一會兒，小勇來到文逸面前，提出要在網上買個模板。原來，在一段禮包廣告中，小勇竟想抄襲網上別人做好的模板，直接更改字幕和配音交給客戶。文逸再次感覺血往上涌，她獨自來到辦公室外，淡定良久。文逸明確告訴小勇說：你必須用自己的創意完成，加班也要做出來。
不料，小勇淡淡地說：那你先做給我看，我在一旁跟著你做。于是乎，文逸開始了她的又一次淡定過程。由于不放心質量，文逸當晚陪同小勇加班。次日凌晨4點半，廣告片終于達到預期的效果。考慮到安全問題，文逸主動開車送小勇回家，結果，他的臉拉得比我還長，一路上問他什么都不開腔。
經過這段時間的接觸，文逸決定讓小勇走人，但不是現在，春節快到了，讓他有個好心情過年，過完春節再說。
列舉：
文逸說，這段時間來公司面試的，很多是剛從大學出來的年輕人。她感覺，其中不少人好學的沖勁不足。他們是小錢不想掙，大錢想掙卻沒有能力。文逸還列舉了自己眼中另外幾類極品
應聘者：
自我膨脹型：在校期間有過一些規模不大的策劃，自信心爆滿，來到公司應聘后，大拇指一翹，脫口道來：我絕對是成都一流的策劃師。這種情況文逸遇到很多。
沒有自信型：心中非常想得到這份工作，但又不懂如何推銷自己，當被問及心里理想的收入金額時，稱：公司給我好多就好多。
自以為是型：文逸舉例說，此前，有一個去年6月才畢業的大學生。學校就業辦老師幫他聯系來公司實習。這位大學生見面第一句話就是包不包吃住。當被問及心中理想的收入金額時，該大學生張口答道：低于5000元不談。于是乎，文逸微笑著揮揮手，請對方離開。
專家：
挫折教育很有必要www.ayrc.cc
四川大學教授、社會學家張小元認為，小勇這一代人幾乎都是家中的獨生子女，從小習慣于被長輩們寵愛，幾乎沒有單獨面臨過真正的困難。就小勇的情況看，他心理上還沒有斷奶，還在經歷這個過程。當然，對于剛踏入社會的大學畢業生，用人企業和單位應該給予足夠的耐心，并進行正確的引導教育，促使其朝好的方向發展。但如果引導教育收效甚微，那么挫折教育是很有必要的，直接讓他走人，對這些娃娃今后的發展是有好處的，只有親身感受過挫折，他才能真實地了解社會競爭的殘酷。
