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  • 缺少哪些職業(yè)化的品質(zhì)會(huì)阻礙你被晉升

    時(shí)間:2015-11-17點(diǎn)擊:

    看著同事升職加薪,你是否會(huì)有一種懷才不遇的挫敗感?你是否會(huì)感嘆抱怨千里馬遇不上伯樂?然而,當(dāng)你如此悲天憫人之時(shí),你是否考慮過他人為什么能夠得以升遷?他們究竟有哪些職業(yè)化的品質(zhì)使其能夠被提拔晉升?


    忠誠(chéng)

    有一句話叫做“開除你,與能力無(wú)關(guān)”。確實(shí)如此,領(lǐng)導(dǎo)可以忍痛割愛地開除一個(gè)有能力的員工,但是他卻不愿意讓一個(gè)有著赤膽忠心的人離開。這些忠心耿耿的人常是這樣的:

    1.總是想老板之所想,急老板之所急

    2.常常與老板分享自己的想法,不斷改進(jìn)

    3.總是能夠站在老板的立場(chǎng),為公司的利益考慮

    4.無(wú)論其他企業(yè)給出多少的薪酬,他都能夠經(jīng)得起誘惑,絕不背信棄義。

    敬業(yè)

    如今遍地都是大學(xué)生,一抓一大把,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也因此而愈演愈烈。但是,也正因?yàn)槿绱耍萌藛挝灰呀?jīng)不發(fā)愁找不到有知識(shí)、學(xué)歷、文憑的人了。他們開始考慮一個(gè)新的因素:敬業(yè)!敬業(yè)的人通常有以下特質(zhì):

    1.重視每一個(gè)細(xì)節(jié)問題,對(duì)工作一絲不茍

    2.每天都在探索新知,作出超出工作氛圍的額外功績(jī)

    3.以工作為重,不分上下班

    4.兢兢業(yè)業(yè)卻從不只是為了得到報(bào)酬

    5.為工作作出個(gè)人犧牲也在所不辭


    積極

    積極主動(dòng)總能更勝一籌,不要總是讓人去交代你做什么。誰(shuí)都很忙,根本無(wú)暇管你。你若不知道自己給自己找事兒做。那你就會(huì)固步自封,裹足不前。自發(fā)自動(dòng)做好一切的員工通常會(huì)讓老板很是省心,他們經(jīng)常是這樣的:

    1.上司不要求,自發(fā)去做事

    2.分外之事也不置身事外,能做則做

    3.對(duì)自己高要求,上司要求七分,他能做到十分

    責(zé)任

    作為一個(gè)社會(huì)人,我們要敢當(dāng)重任,在一個(gè)企業(yè)里也一樣,你可以能力沒有別人強(qiáng),做的沒有別人出色。但是你不能沒有責(zé)任感。一個(gè)有責(zé)任心的人應(yīng)該是這樣:

    1.從小事做起,言必信,行必果

    2.從來(lái)不為自己所犯的錯(cuò)誤找借口

    3.有毛遂自薦的精神


    效率

    如果你做事拖拉,沒效率讓上司著急,那么你的工作也要告急了。但是你效率提高了也還不是根本,而是要確定它是有質(zhì)量的。保質(zhì)保量的高效率人士才是一個(gè)企業(yè)最受歡迎的人。他們會(huì)如何做呢:

    1.準(zhǔn)確地判斷各項(xiàng)事務(wù)的輕重緩急

    2.量化、細(xì)化每天的工作

    3.工作專心致志,心無(wú)旁騖

    溝通

    想要高效率還想要保質(zhì)保量,那你就不能缺少溝通交流。“三個(gè)臭皮匠頂過諸葛亮”一個(gè)人即便再有才干,他總比不過幾個(gè)人一起探討得來(lái)的信息全面。如果自做自的,只能平庸下去,溝通也是一種學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了才能有所進(jìn)步。有效溝通很重要,會(huì)溝通的人通常要這樣:

    1.有效溝通,不將其與八卦混為一談

    2.有問題,當(dāng)面解決,及早解決,盡快處理

    3.報(bào)喜也報(bào)憂,不蒙混,不自欺


    團(tuán)隊(duì)

    衡量一個(gè)企業(yè)是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)之一就是其團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀。無(wú)論自身力量多么強(qiáng)大,總不能脫離團(tuán)隊(duì)而獨(dú)自存在。緊隨大部隊(duì)的步伐,大多數(shù)情況下不會(huì)錯(cuò)。而總是脫離團(tuán)隊(duì),不和諧的個(gè)人通常也會(huì)被團(tuán)隊(duì)所丟棄。你要記得團(tuán)隊(duì)缺了誰(shuí),也照樣正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    1.服從總體安排不與團(tuán)隊(duì)對(duì)著干

    2.常以集體利益為重,總為團(tuán)隊(duì)著想

    3.努力提升自己,不做團(tuán)隊(duì)的“短板”

    進(jìn)取

    企業(yè)發(fā)展了,你還是你,每個(gè)人都進(jìn)步了,你還是你。你就這么不知上進(jìn)?個(gè)人也是要與時(shí)俱進(jìn)。在職場(chǎng)中,你不前進(jìn),就意味著要被淘汰出局。

    1.時(shí)常保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài),不斷汲取知識(shí)能量源泉

    2.挑戰(zhàn)自我,發(fā)揮自我特長(zhǎng)

    3.枯燥的工作因?yàn)閯?chuàng)新思維而更加有趣


    低調(diào)

    低調(diào)做人,高調(diào)做事。不要生怕別人看不到你的功勞而到處宣揚(yáng),炫耀。一個(gè)真正有能力的人,受人尊崇的人常常是低調(diào)之人。

    1.不邀功請(qǐng)賞

    2.不擺架子耍資格

    3.讓自己做的事情配得上所處的位置

    感恩

    時(shí)常心懷感恩,不要成為人們口中“不知好歹”的人。是你的老板給了你施展自己才華的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。如果你不知感恩,那你應(yīng)該不會(huì)待在企業(yè)太過長(zhǎng)久吧

    1. 努力工作,不辜負(fù)老板給你的這個(gè)飯碗

    2. 認(rèn)真工作,它是一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

    3. 踏實(shí)工作,不斷完善自我。

    (編輯:庫(kù)林沛)

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