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  • 身在職場,你不應該說哪些話

    時間:2015-11-20點擊:

    “我不知道”


    能說出這句話,是因為你背后還有著一群人組成的團隊。如果單單是讓你去做一個項目,讓你去執行一個任務的話,你應該不能這般將自己“置身事外”。個人無法脫離團隊而單獨發展存在,一個驕人的業績往往是大家一起努力的結果。如果出現問題,那就是某一環節處理不當。你一句不知道好像是無論出現了什么樣的狀況都和你扯不上關系。事實上,一臉的無辜并不能掩蓋你涉事的內心忐忑。這是也推脫責任的表現,而且還會形成不良的風氣。

    “事先沒人告訴我”


    工作進展不順利或出現失誤時,你拿出“事先沒人告訴我”當擋箭牌,這比起上面說的“我不知道”這樣事不關己的徹底逃避型話語更容易因為“無辜”而為自己洗脫“罪名”。事先沒人告知,你有疑問可以去詢問核實啊。但是,你沒有。只能證明一開始你就是在敷衍了事。所以,不要在問題出現后,試圖將矛頭以“事先沒人告訴我”的理由指向那個應該告訴你的人,應該好好反思一下自己是否認真對待要處理的那些事情了。

    “我一直就是這樣”


    你說說他(她)的不是吧,他(她)立馬就回應你說“我一直就是這樣”。他們寧愿墨守成規,寧愿不長進。任誰也沒辦法。他(她)那樣說,好像是意在告訴你,我是一個非常有原則的人,我有我自己的一套定式規程不容你侵犯更改,你說什么也沒有用。那你能怎樣?這樣的人常常被認為是不思進取,缺乏創新精神總是按部就班工作的員工。

    “我很難和他共事”


    說這句話的人往往是在某一方面有著一定經驗,他們稍稍有點自以為是,總是想讓其他人聽他的,讓別人覺得他就是權威。即便是別人有更好的方法,在他們的意識里也還是聽我的錯不了;即便是憑借他們的那些傳統的經驗理論解決不了問題,他們也不肯承認是自己的方法已經過時老舊。大多數狀況下,能夠慍怒地說出“我很難和他共事”的人,往往是沒有能力去解決某個問題卻又無法回避時為自己找的一個開溜的借口理由。因為這樣既不丟掉自己的面子還能顯示自己確實有幾分能耐。其實,這多少也帶點兒虛榮的意味兒。

    “不是我不努力,是對手太強”


    “不是我不努力,是對手太強”你以為是說這話的人比較謙遜?你以為是他在贊美自己的對手?不是!他這是在意志及品質上否定自己,他們也不是想“長他人志氣,滅自己威風”。他們只是不想去付出努力而已。常說“后來居上”,但當人們不想為難自己,不想進取,喜歡安逸享樂時就會以“不是我不努力,是對手太強”這樣的借口為自己辯解。這不但是不尊重對手,更是對自己任何一方面能力的不肯定。

    (編輯:庫林沛)

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