只記得《武媚娘傳奇》熱播的時候，天兒已經冷了。然后呢，這部劇追著追著就放寒假了。雖然劇集比較多，（91集）但是，額還是看完勒。現在問題來了，去年12月份播的劇距今都快一年勒，哪根筋搭錯了，又把這部劇給整出來了？主要是因為小編我琢磨著這部劇里有一些職場新人的生存之道想跟大家分享一下。不知道職場君們，你們發現木有：

1、初來乍到學會藏拙

《武媚娘傳奇》里武媚娘，哦哈，武媚娘當時初入宮闈還是叫武如意的，那年她十四歲。想想咱十四歲時，大概是上中學了呢。反正還是挺小的呢，不諳世事。那時的武如意，進了宮遇見了徐慧，鄭婉言。還想著可算是找到個貼己的人兒了呢。但是呢，(⊙o⊙)這時候，《后宮甄嬛傳》就上演了。那叫一個爾虞我詐。長得好遭人嫉妒，太聰明遭人陷害。剛進去木多久就被設計誣陷送進掖庭了，幸虧命大。在這個掖庭里也是勾心斗角的，當這個武如意明白了之后呢，很快就學會了如何保護自己了。（其實人家是有著滿腹才華和頂尖舞藝的，就是不讓你知道）然后，當她走出掖庭之后，很快重獲皇帝寵愛了。

再說說咱這職場，初來乍到就別在那“顯擺”了，鋒芒必露的不好。剛入職場要學會韜光養晦，拓展人脈。明白木？

2、不鳴則已，一鳴驚人

上面一長段說要學會低調，但是呢，低調也得有個限度，不能一低調就再也顯不著你了。你看看人家武如意，那真的是把持有度。在能夠讓自己大展身手的時候絕對不放過此等好機會。琉璃宴上，眼看著下棋的徐慧要不行了，我也棋藝精湛，頂了去。連馬球比賽也去，妥妥的女漢紙。但是，無論怎樣，人家還都是用自己聰明的才智挽救了大唐形象。于是，當之無愧獲得了“武媚娘”這一稱號了。

職場中則是面對競爭不輕易出手，一出手就讓人驚艷。當然，這首先要建立在你明白老板的真實意圖的基礎上，比如武媚娘她如果沒有從李世民那里得知大朝會對大唐的重要性而備上一手，想嶄露頭角也只能是想想罷了。

3、好人不可為

大朝會之后，武媚娘得到皇上的賞識，這時候，后宮哪里還能安寧？《甄嬛傳》必須上演，義結金蘭的好姐妹這時候也不好了。害得她差點就翻了船了。O(╯□╰)o幸虧，額，還是那句：人家聰明。

職場當然也一樣，電視劇演滴給人的啟示就是“害人之心不可有，防人之心不可無” 、“人在職場漂，必定要挨刀”，善待他人，也保護好自己吧。
4、跟對領導很重要

咱拋去李治對武媚娘的個人情感不談，剛一回宮就封昭儀，之后就成了皇后。但是武媚娘作為唐太宗李世民的妃子的時候最高也就到了才人。你說一個才人能翻騰出來啥波瀾，或許這也就是劇中說的為了在一定程度上制約她，免得李淳風的預言成為現實。但是，那么有才能的一個人不知道用豈不是可惜了？但是到了李治的時候，武媚娘的才華得以施展，先不管李治病不病的緣故，總而言之，是他給了武媚娘不斷發展的平臺是確定無疑的了。

而職場中，你能遇見一個讓人充分發揮自己才干的領導也是著實不易。對于初入職場的新人來說，他們大多都是對工作有著高度熱情的。而這個時候如果領導懂得如何打磨這樣一塊璞玉，對新人未來的發展是能夠起到決定性作用的。

5、這學會從領導的角度看問題

李淳風占卜出這么個預言“唐三代而亡，女主武氏代之”，長孫無忌以此大做文章，以他為首的世俗門閥更是恨不得將她殺之而后快。但是，武媚娘呢，木啥動靜啊。你想彈劾就彈劾好了。她在李世民面前也絕口不提對那些大臣們的看法，卻是很能體諒皇上的苦楚和處境。這樣，李世民也就不把占卜當回事兒了，倒還覺得這姑娘的挺深明大義的。處處維護她，處處護她周全。

所以身為職場中人，切記勿急功利，勿計名分付出；從老板的角度理解問題，化解矛盾，甘受委屈，方是長遠之道。

(編輯：庫林沛)