《紅樓夢》里的薛寶釵品格端莊，行為豁達，只講付出，不求回報；而林黛玉則孤高自詡，目無下塵，說話尖刻，然而很奇怪的是，當大觀園中的姐妹們有不愉快，想要訴衷腸時則常會去找黛玉。

有人分析稱“過度投資，不求回報”會讓人因為不想欠你太多的人情而遠離你。但是還有一種情況是：人們會習以為常，覺得理所應當。

職場中，很多初來乍到者，都想要盡快地融入到一個集體當中，讓自己成為一個合群的人。于是放低姿態，充當一個“老好人”的角色，對人有求必應，別人說什么都隨之附和。拼命維護著所謂的人脈關系，今天幫這個做個表格，明天幫那個做個PPT，總是做著超出自己職責范圍的工作，結果是導致不得不加班完成自己的本職工作。有句話這樣說他們：說的好聽，這叫看你專業求你幫忙。說的難聽，別人可能只是想偷懶，只是覺得你好說話而已。如文章開頭談到的，若是后者，恐怕你一直順從照做，那么你們的關系就是和諧融洽，倘若有一天你回絕了他們，估計你苦心經營的“人脈”也將毀于一旦。

說到這里，就不得不和大家探討一個問題：都說身在職場要“成為職場中受歡迎的人”，但是不知道大家對于這個“歡迎”二字如何理解？是做個“老好人”就受歡迎嗎？我曾聽過這樣一段話：不管是同事還是領導，都不要企圖跟他們做朋友。如果你對他們有利用價值，他們會主動跟你交好，如果你對他們沒有利用價值，那就是普通的同事關系。這社會就是利用與被利用。雖然這聽起來很不悅耳，但是你不能否認所謂“職場中受歡迎的人”判斷的標準就是于人是否有利。當然有效社交最好，然而你還是要明確一點：決定你升職、加薪的永遠是你的領導、績效，而不是你所經營的那些“人脈關系”

大概很多人都不喜歡“學霸”，認為他們不合群，輕世傲物，妄自尊大，總之是很不受人待見。上學期間，班上有一學霸，除了睡覺在宿舍，上課在教室，其他的時間幾乎在圖書館。他參加我們不愿意參加的社團活動，報名各種比賽項目，頗受老師喜愛。但同學們卻在背后議論他，說他自恃才高，目中無人。然而，最終他考上了重點。其實，并不是他們傲睨自若，倨傲無禮，只是因為他們心里有著明確的目標，為了目標而拼搏奮進的他們根本無暇顧及其它。在人情世故和學業前途之間，他毅然選擇了后者，結果也如愿以償。所以，如果你有目標也去為自己爭取一把吧，不要因為你所謂的人情而抹不開面子。你若不爭取，你還指望別人替你爭取不成？

電視劇《北上廣不相信眼淚》中汪涵為了自家的生計，潘云為了自己的理想（拋卻趙小亮使用的權術）就華東區大經理一職進行了一場”廝殺”。雖然最后他們兩人誰也沒有獲得這個職位，但是告訴我們的是職場中存在的是競爭關系。哪怕是最要好的朋友，你永遠不能幻想因為你們關系好，他就會將升職的機會拱手相讓于你。

做“老好人”感覺好嗎？不懂得拒絕，結果給自己攬下一堆亂七八糟的事情卻影響自己的工作進程；不愿意爭取，結果讓他人成為了“主角”卻讓自己做了“龍套”。做個“老好人”不就是事事都想隨人意嗎？但是有句話叫做：你永遠無法做到讓所有人滿意。既然如此，你為什么還要去做“老好人”呢？并且聽說那些做了“老好人”的職場人都以失敗而告終了，難道你也想成為下一個失敗者？

 (編輯：庫林沛)